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招聘熟练工1名，年龄要求25至55岁。薪资为每月2500至2800元，每月休息2天。

招兼职完成基础目标发底薪：底薪提成工作内容：在餐厅门口引导消费者扫码下单地址：临桂吾悦广场自助餐上班时间：上午：11:30-14:30下午：17:30-20:30联系方式：

兼职秀峰区140元，6个小时做完。13点，23点来做（时间不固定）叠彩区80元，3-4小时内做完，17点来做。灵川县80元（8点12点23点来做），23点来的120元，3-4个小时内做完。这个兼职就是直播，借你号用，不用你做事的不用你直播，把你号给别人登陆上别人直播就行了，工资做完就发。要求：18-55岁，号没有违规封号，能正常开播就行地址：叠彩恒大广场，灵川八里四路，秀峰东安街。报名电话，号

7.4-5号周末两天叠彩万达要1个做过的优先两天9-22点要机灵的13一个小时做的加我

招聘暑假工3名。薪资为2500元。上班时间：淡季08:00-17:30，旺季08:00-18:30（中间轮休），旺季有加班费。

招聘地点位于雉山路二十五号4栋。工作时间为明天8:30开始，工作时长至少3小时。薪资为到手25。有意者请联系李总，联系方式为广西桂林。

招聘高层次人才，引进哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学、交叉学科等学科门类的博士人才。优先引进人工智能、旅游安全、国际关系、区域国别学、心理学、经济安全、计算机科学与技术、测绘科学与技术、体育学、食品科学与工程、地理科学、统计学、民族学、生态学、机械工程、自动化等专业的博士研究生。薪资福利：按照学校现行相关规定兑现人才待遇，包括安家费、住房补贴、科研启动经费等。享受有竞争力的薪酬待遇、学校高水平教学、科研成果奖励及其他绩效奖励。学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进的博士在引进时若无副高及以上职称，到校工作后3年内可享受副高津贴、待遇。按照国家政策，引进的高层次人才优先纳入国家事业编制。配偶若具有硕士学位，学校按照人岗适配的原则，结合岗位空缺等情况，酌情安排工作。若夫妻同属引进或培养高层次人才，按照政策同时享受人才待遇。学校协助解决全职引进高层次人才子女义务教育阶段入学问题。根据自治区政府文件要求，符合相应条件者，学校积极配合申请广西自治区高层次人才认定和各类人才项目，若入选可享受各类优厚的人才待遇。首次来桂工作的35岁以下、具有博士学位的青年人才，可按照政策申领自治区青苗人才普惠性支持。如入选桂林市高层次人才，还可以享受桂林市高层次人才有关津贴、购房补贴和个税奖励等人才补助。工作地址：广西桂林市雁山区良丰路26号桂林旅游学院人事处。

现招暑假工2名年龄：18岁以上、能吃苦耐劳、有经验者有优先薪资：2400元/月上班时间：9：30-14:3016:00-21：00，包吃住工期：入职即日起至左右结束工作地址：月圆山庄（十里画廊景区内）咨询电话：黄女士

矿山救援人员招聘条件：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

企业名称：广西龙胜华美滑石开发有限公司职位名称：驻矿山采矿技术员招聘人数：1人月薪范围：面议职位描述：负责矿山采矿设计、采掘计划编制、现场技术交底、施工指导、安全隐患排查；独立完成施工方案、技术报告编写及矿山图纸绘制，严格落实《金属非金属矿山安全规程》相关管控要求。任职要求：①熟练使用CAD，掌握MapGIS、3Dmine、Surpac、Micromine任一矿山绘图软件，能熟练运用Office制作报表、撰写文书；②大专及以上学历，采矿工程、矿物资源工程相关专业，有助理工程师及以上职称优先；③40周岁以下，身体健康，可长期驻矿区，适应露天、井下作业，。员工福利：社保、食宿、节日福利等，薪资及完整福利详情有意向可电话咨询。工作地点：龙胜各族自治县三门镇矿区联系人及电话：刘经理：投递邮箱：备注：简历、学历、职称、身份证等证件扫描件发送至邮箱.

桂林灵川县招聘水泥工人1名。只招长期工人。随时上岗，有活就干没活就休息，有意面谈。工地上干过小工的优先。工资4~5千/月。

企业名称：桂林潮旅漓江旅游开发有限公司职位名称：民宿管家/酒店店长招聘人数：1月薪范围：4000-6000职位描述：负责做好酒店的日常运营管理，包括前台接待、餐饮服务、客房管理及工程维护，确保门店高效运转。2.OTA：制定营销策略，提升平台评分与订单转化率，达成月度/年度入住率及营收目标。3.客户体验：处理宾客投诉与特殊需求，能独立处理突发状况；策划特色活动（如：手作体验、周边导览），提升好评率与复购率。4.团队管理：带领及培训管家、保洁、厨师团队，营造有温度、高效协作的团队氛围。5.成本管控：能够做好审核物资采购，控制运营成本（易耗品、能源、人力），维护设施设备等工作。任职要求：1.1-3年以上民宿管理工作经验，热爱酒店民宿行业。2.能操盘酒店OTA线上运营，对酒店、民宿服务、收益、销售管理、新媒体运营等有丰富的经验3.有亲和力，有热情，具备良好的沟通协调和应变能力，有较强的规划和团队管理能力。其他要求：有丰富经验者优先，有亲和力的优先。薪资待遇可谈员工福利：缴纳五险，包吃住工作地点：神龙谷度假区联系人及电话：黎女士

桂林市七星区招泥瓦工

桂林市恭城瑶族自治县招工地小工/杂工

本周天9点至11点补4人（年龄20至35岁左右男女不限）到现场观看球赛。地点金地中心（中途离场无），30现场结。介意勿扰。

招聘工人，年龄30至50岁左右。要求有敬业精神、责任心，肯吃苦耐劳。薪资福利具体面议。工作地址在鞍山市腾鳌镇。有意者请于早8点至晚8点来电咨询。

招聘短时补助岗位。工作时间为每日8:30至10:30。薪资福利为补助50-75元/天。

招聘鹅蛋打包工，工作地点在鞍山市腾鳌镇东四方台，薪资面议。

。明天招兼职，工资日结200，男女都可以满18的，能来的联系

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

招临促6人时间，7月份3.4.5共3天地点，力源玉米试吃，上班时间，8点到12点，下午5点到9点，薪资，100元一天加提成电话，石姐非诚勿扰

招聘接送车员。薪资为5000元以上每月。工作内容包括：根据公司业务与客户需求规划取送车辆路线；准时抵达取送车点位，完成车辆签收手续；管控运输运费成本；对接处理业务异常，做好沟通协调；排查车辆安全隐患，及时处置运输途中车辆突发问题；完成领导交办的其他工作。

厂家招聘：乐泰洲临桂店7月10.临促:4名、性格外向，积极叫卖，做试吃，听从安排，有礼貌，能吃苦耐劳，有促销经验者优先.备注：低头族，，娇娇女，飞机党，无责任心勿扰联系电话:同步谢谢大介绍[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

招聘营业员，销售员，招聘2人。招聘条件：1，有良好的团队合作精神，做事认真负责，有工作经验优录取。2，资薪待遇：底薪+业务提成+年限工资+社保工资3000到5000上不封顶联系电话：王店长招聘地址：城南电信营业厅

招聘熟练工1名，年龄要求25至55岁。薪资为每月2500至2800元，每月休息2天。

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

1.负责所在区域游乐设施设备的运行操作 2.负责为游玩的游客提供优质高效的服务 3.负责设施上游客抱怨投诉的及时处理并上报记录事件

岗位职责 1、负责卖场商品补货，理货上架和收银 2、确保卖场整洁干净整齐 3、需要自卸卖场货物，团队一起！ 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿