郑州管城回族区招店员/营业员

招聘全职店员，提供免费培训、业务提成并准时发薪。薪资范围为每月2500至10000元。岗位职责包括接待进店客户，办理手机号、宽带、套餐续费及业务开通等基础业务，同时需维护店内卫生并做好业务登记。任职要求为年龄在18至45岁之间，需会基础电脑操作，待人热情，具备沟通能力，有无经验均可，公司将提供带薪培训。薪资待遇为2500至10000元，另加月度绩效提成与业务提成，多劳多得，准时发薪。

‌商品销售与服务‌： 向顾客介绍商品特性、价格及促销信息，完成销售流程。‌‌ 提供售前咨询、售中导购及售后服务，处理客户投诉与退换货。‌‌ ‌店面运营管理‌： 保持货架陈列整齐、商品标签准确，定期检查保质期并执行“先进先出”原则。‌‌5‌‌6 维护店面卫生与安全，确保通道畅通、设备正常运作。‌‌ ‌库存与订单处理‌： 补货、盘点及库存记录，及时上报缺货商品。‌‌ 参与商品验收、调拨及退货清点工作。‌‌ ‌其他职责‌： 执行公司促销活动，收集市场反馈。‌‌ 遵守收银流程及公司规章制度。‌‌

店员营业员开单配货 ，配货员 附近送货发货， 早8.00下午工作结束下班中午管饭月工资4500元无休息日满勤奖200元 主营装修水电材料

元掌门老式炸鸡店员招聘（可长期、能上晚班优先） 招聘内容 本店主营中式炸鸡，现招聘长期店员 1 名： 年龄：25-40岁，手脚麻利，做事认真 工作时间： 早班（10:00-20:00） 晚班（17:00–凌晨 02:00）（中间有休息） 月休：3 天 薪资：3500元-4500/ 月，不包吃住（努力工作，底薪工资3500可涨） 要求：能吃苦耐劳，服从管理，有餐饮经验优先 工作地点：郑州 有意者直接电话 / 微信联系： 二、工作内容 负责炸鸡制作、打包、出餐、前台点单 负责店内卫生、餐具清洗、台面整理 配合店长完成备货、腌制、食材处理 高峰时段配合出餐，保证速度与品质 晚班负责收档、关设备、打扫卫生、简单盘点 服从排班与管理，不迟到早退 三、考勤 & 排班制度 1. 人员与班次 早班：10:00–20:00 晚班：17:00–凌晨 02:00 (两个班次可调换人员，一周或半月调换一次) 2. 时间说明 每天工作含半小时吃饭休息 月休3天，由店长统一排休 营业时段：10:00–凌晨 02:00，全程有人在岗 3. 考勤要求 迟到 / 早退 10 分钟内提醒，超过按实际时间 请假需提前 1 天说，紧急情况提前 4 小时告知 4. 薪资发放 培训:培训期5天，每天60元，培训期满完成技能考核后转正 月薪：3500 /4500元（， 薪资发放：日结T+1(今天发昨天工资，由店长） 提成方式：月底总营业额1%提成 奖金补贴：全勤奖320（每月干满30天全额发放）

1.负责日常接待，配合领导完成工作 2.熟悉工作流程，维护陈列整洁美观 3.配合开展活动，及时反馈意见与市场信息 4.学历不限，给验不限，年龄18-50岁，具备良好的沟通表达 能力和服务意识 5.工作认真负责，具备基本的理解能力

18-25岁 形象好气质佳 不忙的时候可以追剧打游戏 工作轻松氛围好 岗位职责： 1、完成放映经理下达的各项工作； 2、在每日放映前检查放映设备是否正常运转，保证放映工作的正常运行； 3、保证正确、准时的放映影片，并对影片的放映质量负责； 4、及时安全的完成内部串片工作； 5、做好放映设备的日常清洁和维护工作，保持放映室的清洁。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力，能够与团队成员有效合作； 2、工作认真负责，踏实肯干，责任心强，具有较强的团队协作意识

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品，完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售或服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

巩义回郭镇、铝板材包装工 男女不限、男17-55岁/女17-50岁 月综合薪资4500-6000 工作内容：铝制品板材卷材的打包工作，工作易学，轻松简单！ 招聘条件： 学历不限，工为主，年龄17—55周岁，长期工，身心健康，适应白夜班三班倒！ 薪资待遇： ①综合工资制（三班倒，每天在岗8小时），培训3天，综合计薪制、月工资4500-7000. ③福利待遇吃省钱：福利三餐仅10元/天左右. ④免费住宿，水电均摊，空调、热水器都有。 中午吃饭40分钟，下午吃饭30分钟，每月20号发工资。

郑州市中牟县招腻子/大白/墙漆

招聘微挖司机，负责打地坪工作。

郑州市新郑市招电焊

金水区鸿宝路招聘一名大工，负责打磨地面。

稍岗好想来招人啦招聘店长：2名营业员：4～10名要求：年龄17～35左右，肯吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先，招长期薪资面议联系电话：

稍岗好想来招人啦招聘店长：2名营业员：4～10名要求：年龄17～35左右，肯吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先，招长期薪资面议联系电话：

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合店长优化运营 任职要求： 1. 年龄25-40岁，男女不限，形象端正，沟通表达清晰 2. 头脑灵活，具备较强的服务意识与应变能力 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，具备基本计算机操作能力

招聘现诚聘以下岗位：1、百货营业员3名岗位要求：身体健康，做事勤快，有服务意识，善于沟通，服从工作安排。薪资待遇：面议工作地点：__南正街鹏泰优选店______联系电话：_______有意者欢迎致电咨询

招聘店员：2名年龄40岁以下工资3500月休一天其他福利待遇详情到店了解电话：孟地址：美多商贸城钟表一条街宝利时钟表礼品

钱大妈直聘，不是中介 固定日期发薪，不拖欠 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日结账、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

1、年龄25—40周岁； 2、有健康证； 3、工作内容:试吃，促销； 4、工作认真负责，热爱零售行业，具有良好的服务意识，有销售经验，会主动叫卖； 5、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排。

招聘：建材销售薪资：8000-12000元

招聘：美容顾问（全勤奖+节假日福利）薪资：4000-20000元/月1、职位名称：美容顾问（全勤奖+节假日福利）2、岗位职责：为顾客提供专业美容**服务，根据顾客需求制定个性化美容方案；介绍美容产品及项目，促成销售；维护顾客关系，提升顾客满意度；协助店内进行美容服务操作，保证服务质量。3、任职要求：有无经验均可，小白可培训；具备良好沟通能力，能与顾客有效交流；有较强责任心，认真对待工作；拥有服务意识，为顾客提供优质服务。4、工作时间：8:00-18:00，**3天5、岗位薪资：4000-20000元/月6、岗位福利：全勤奖+节假日福利

招聘：建材销售专员（5000-15000）五险+出差补贴薪资：5000-15000元/月岗位描述：1、经常出差拜访，根据目标客户画像，开发新客户，拜访老客户，做好客户分析管理，进行客户分类，将客户不同等级ABCD往上升级。2、了解客户需求和痛点，上报公司，共同给出解决方案，以利他的思维进行业务沟通，从不认识到认识，从认识到信任，从信任到成交，3、通过weixin和电话跟踪，将产品销售给客户，通过做客户标签，定期回访跟踪客户，降低客户流失率，增加客户粘性，提高客户客单价。要求：有企图心、有执行力、爱学习、有服务思维，以客户为中心的思维要求：愿意挑战高薪，不安于现状，福利待遇：每周休息一天五险节假日弹性休息

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰、卖点突出 4.积极参与门店销售目标达成，主动推荐活动与会员服务，提升连带率与客户复购率 5. 及时反馈顾客意见、市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品结构 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.具备基础销售经验或零售实习经历者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先，具备基本读写与计算能力

要求 20-50 岁 工作地点郑州二七区 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力

————————————————招聘：童装童装店营业员2名，要求25-45之间（童装店工作经验）综合3000-5000:9点到4点，下午2点半到9点半，周六周日全天，一个月休4天。地址:世纪城一楼：

1.负责炸鸡区制作和供应 2.负责预解冻食材，平衡用餐高峰和平峰的制备 3.负责加热机器，冰箱等的内外部清洁

主要负责顾客接待、收银、货品整理等！ 周一至周五 早班：9:00——15:30 晚班：15:30——22:00 周末：一天全勤9:00——22:00，一天休息 工资：基本工资每小时10元，全勤200，餐补每天10元，销售提成3% 交五险 月工资3500左右

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师