接待收银

【中国移动营业厅招聘】 岗位：营业员 薪资：3K-5K 招聘区域：邯郸市区、广平县、峰峰矿区、临漳、成安 【岗位要求】 25-40岁，沟通力强，服务意识佳； 高中/中专及以上学历，有经验者优先； 责任心强，团队协作能力优。 【福利待遇】 五险+团建旅游+节日福利 专业培训+晋升空间+活力团队 职等你来，连接未来！ 中国移动期待与你共启精彩篇章！

曲周尚品宅配全屋定制高薪招聘，店长两名，店员四名，主播一名，有经验者优先工资加提成。

荣科枫林苑诚信水果店 诚邀合伙人 岗位工作内容 水果挑选分拣|货品陈列上架|顾客接待收银|店内卫生打扫|货物入库盘点整理 薪资待遇 底薪+饭补2800元 全勤奖200元 工龄加薪:每满1年每月加100元 工龄补贴封顶 500元 休假福利 每月带薪公休2天 生日当月额外带薪假1天 上班班次 早班08:00-16:00 晚班 14:00-22:00 8小时工作制实习转正 试用期2个月|新资饭补全勤正常享有转正后计算工龄|参与门店业绩分红，有诚信志远果业店店长，店员工作经验者优先 联系人:沈 店铺地址:邯郸东区荣科枫林苑小区门口诚信志远果业

店员/营业员 内容： 【岗位职责】 · 负责商品的上架，陈列与整理 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询服务 · 保持货架及区域卫生整洁 【职位要求】 · 不限学历、经验，无经验也可上岗 · 年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 · 具体时间班次面议，可接受灵活排班 【薪资福利】 · 综合薪资2000-4500元/月，月结 · 基础薪资2500元起 · 全勤奖金，多劳多得，稳定有保障

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历高中，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、踏实负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

不需要长时间站立 超市/食品 便利店 超市 无销售性质 接受无店员经验 岗位职责] 负责仓库货物的收发、盘点与整理保持库区整洁,确保物资存放规范.配合完成订单打包及发货工作职位要求] 高中及以上学历 无经验也可,有仓库/电商/商超零售经验优先工作认真负责,能适应倒班工作时间] 白班、夜班、倒班多个班次可选薪资福利】 综合薪资3000-4500元/月 所属公司 邯郸市懿鸣百佳电...

日常收银上货

性格开朗，热爱烘焙行业，能接受安排的各项工作，语言沟通能力强，勤奋好学。

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

邯郸市魏县招工地小工/杂工

招聘会摸地面的人员，需要3人。有意者请联系。

邯郸曲周县本地企业招聘。岗位提供五险，上六休一，长白班，免费住宿，免费三餐。年龄要求18-45周岁。食宿待遇为免费工作餐，4-6人间，设备齐全，水电平摊。短期工作者勿扰，要求长期工作人员。

招聘水电工，要求做事仔细、认真负责的师傅。有意者可联系报名。

营业员年龄30-55岁，身体健康，能适应一定的体力劳动，吃苦耐劳，责任心强，能够妥善处理顾客需求，有生鲜行业或肉类销售相关经验者优先考虑，熟悉生鲜操作流程，持有健康证者优先录用，负责店内肉品的销售、配货及库存管理，维护店内卫生清洁等工作。薪资福利:4500-6000元/月，包工作餐。工作地址:恩施华硒批发市场三期1213号

营业员50岁以内，身体健康，负责商品检查工作、售卖、陈列、卫生维护等工作，两班倒薪资福利:2500-3000元/月。工作地址:恩施后山湾首府广场

品辽科牛羊肉招聘8小时工作制薪资：底薪3300+200满勤+提成，月薪约4000月休1天要求：沟通能力强，有团队精神，服从安排有销售经验优先，有无经验都可以，有人带！电话（同步）：

招员工两名，南宫房转盘路北蔬菜水果超市，工资面议，联系电话

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沟通能力强，有销售经验优先，薪资优厚。

店员年龄22岁～39岁，身高1米6以上，形象好，性格开朗，会穿衣搭配，聪明伶俐，勤快，有责任心，招长期的，最低初中文化。卖服装薪资福利:保底工资～加提成，包吃住招工人数:2名详情请到本店内咨询工作地址:魏僧寨镇，加油站南50米路东

招一名热爱服装行业导购，学历不限，只要敢与顾客沟通，年龄20-45岁，有直播经验优先

1 负责店里的收银，完成日常的结账，交帐 2负者店里的的烟酒商品的售卖 3根据订单进行下单派单 4按照排班参加早晚班轮班 5每天晚上需要交帐

招聘：诚聘导购长期稳定工作要求：18‑35周岁，形象好，身材匀称，可穿版，善于沟通薪资：工资面议（底薪+高提成）地址：鸡泽县步行街WJ高端女装

麒轩建筑公司招两名店员，地此魏县北皋镇西上村，20-45岁会拍抖音开直播，工作八个小时，工资加提成面谈有意者来电

主要工作是负责店铺卫生整洁，开发新客户，维护老客户，给潜在客户打电话，加微信，在一些软件上发视频等宣传

上班时间8点40到11点30，下午1点30到4点30，，年龄18到40岁，五官端正！

总裁榔招聘1名全职人员，形象良好者优先，工作时间早上8点到晚上6点。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

【岗位要求】 1.热爱家居生活，对家具风格、材质、空间搭配有天然敏感度，愿意主动了解家居行业趋势与产品设计理念，能快速get客户对居住空间的核心诉求； 2.具备良好的沟通表达与共情能力，善于倾听客户的生活场景、审美偏好及功能需求，能以真诚专业的态度搭建信任桥梁，精准回应疑问； 3.有无销售经验均可，应届生、转行求职者只要怀揣热情、肯学肯干，我们提供从产品知识到销售技巧的全流程系统培训，助力快速上手； 4.目标感与执行力兼具，能正视销售目标压力，主动探索客户开发与维护的方法，善于总结工作经验，持续优化服务方式； 5.诚信正直，注重服务细节，有较强的责任心，能跟进客户需求全流程，以优质服务赢得客户认可与口碑； 6.具备基础的沟通礼仪，形象气质佳，能适应门店工作节奏，愿意配合门店促销活动与团队协作需求。 【工作内容】 1.负责门店到店客户的接待与引导，热情回应客户咨询，通过深度沟通了解客户的居住面积、装修风格、家庭成员结构及功能需求，建立初步客户档案； 2.结合客户需求，精准推荐契合的家具产品，详细介绍产品的材质、工艺、设计亮点、使用场景及保养方法，提供专业的空间搭配建议，协助客户打造理想家居环境； 3.陪同客户体验产品，耐心解答客户关于价格、尺寸、定制服务、配送安装等方面的疑问，消除购买顾虑，促成销售转化； 4.负责订单的跟进与落实，协调配送、安装等后续服务，及时反馈客户意见与需求，确保客户满意度，提升复购率与转介绍率； 5.参与门店产品陈列维护，保持展厅整洁有序，协助整理产品宣传资料，熟悉各类促销活动规则，主动向客户传递活动信息； 6.定期学习新产品知识与行业动态，参与门店组织的培训与销售复盘会议，不断提升专业服务能力，完成个人及团队制定的销售目标； 7.维护老客户关系，通过定期回访、节日问候等方式增强客户粘性，挖掘二次消费及转介绍潜力。