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招聘店员1名，主营内衣家居服等。薪资约2500元。上班时间分早班（8:30-11:00，14:00-20:30）和午班（11:00-14:00），两个班次轮换。没有月休，过年放假6天。工作轻松自由。地址：太和县团结西路中医院西侧泰和印象城。

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（）面试位置：望和新城对面铁路公园里面太和万达广场一楼波司登聘聘聘诚聘优秀导购综合工资：4000-8000（底薪提成奖金旅游节日福利）年龄：35岁以内有服装类销售经验着优先联系人：

全职服装店员 工作内容 拍版 陈列 销售打包等服装店内的日常工作都会涉及 要求 1.喜欢穿搭 审美在线 有销售经验 2.服务意识强,会搭配,沟通能力强,有耐心 3.乐观 开朗 拒绝负能量 4.年龄20-38岁会拍版 5.身高160-165 6.能够对镜自拍和外拍图会修图

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岗位职责： 1.负责C照4.2高栏的日常货物运输任务，确保准时、安全送达 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆良好运行状态 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息登记与反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 协助装卸货及基础货品清点，维护客户现场服务形象 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《C照货车司机》

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招聘门店导购员。要求年龄35岁以下。薪资为3000-4000元/月。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招一名店员有一定的开车经验嗯，年龄不能太大啊，身体健康哈，月工资3千到4千左右嗯，

招聘营业员/导购。薪资为3000-6000元/月，另有满勤、补贴和节日福利。工作内容包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作；完成商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。职位要求：高中以上学历；有销售经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

招聘营业员，提供节日福利。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责门店收银工作，准确收钱找零并开具票据；做好每日营业款结算，确保账目清晰无误；协助整理收银台及周边区域，保持整洁有序。任职要求：中专以上学历，财务、会计等相关专业优先；熟悉收银系统操作，具备快速准确的计算能力；沟通能力良好，工作认真负责，有耐心细心；有收银工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表 4.配合门店开展会员推广、优惠活动宣传及基础客户服务 5.发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

招兼职，一小时20元，不耽误自己的时间，自己安排时间早上中午晚上都行，不影响接送孩子

招工[愉快]本店需要上午班理货员1名早5点至12点主要负责蔬菜区理货员25岁至55岁（长期工）谢绝暑假工联系电话地址中鑫御景小区大门口（西站大润发旁边）

岗位职责： 1. 负责日常单据录入、系统问题件处理、客户维护等 任职要求： 1. ，年龄18—35岁之间，学历不限，具备基础计算机操作能力，会使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 3. 有做过营业员、客服、仓库文员、助理类岗位经验者优先 4. 工资福利面议，有意者电联或者到汽配城一期41栋115号壹米滴答面试

招聘车辆监销岗位。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责监督产品或项目的销售流程，确保各环节合规、高效进行；对销售数据进行实时监控与分析，及时发现潜在问题并提出改进建议；协助制定销售策略，为提升销售业绩提供有力支持；参与销售团队的培训与指导，提升团队整体业务水平；协调各部门之间的合作，保障销售工作的顺利开展。福利待遇包括五险、节日福利和工作餐。