岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘猪肉鲜肉店招两名员工，1名，一名。年龄30到50均可，工资面议，工作地在北京顺义！！！电话：

搬货。卖货。杂货

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、库存盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，积极推广新品及重点商品，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 认同公司发展理念，愿在零售行业长期发展并接受晋升培养

顺义区太平东路、太平辛庄客运站附近猫舍，只有猫没有其他宠物，招聘阿姨1人55岁左右，面积不到50平米有卫生间，不管吃住 ☀上班方式1: 单休，每周休息一天，哪天休息都可以，工资4000元。 ☀☀上班方式2: 全月不休息，工资5000元。 ☀☀☀上班方式3: 两个人，上一天休息一天，每人工资2500元。 上班时间8点到5点，休息一个小时，负责给猫咪换水换粮，打扫卫生这些活。 临时过渡替班180元一天。 联系电话，郭经理。介绍朋友入职满两个月，有200元红包

岗位职责： 1，负责门店日常运营，包括顾客接待，产品介绍及销售服务； 2，保持店铺陈列整洁美观，及时补货并维护商品展示效果； 3，协助完成库存整理，货品盘点及交接班工作； 4，积极完成销售目标，提升顾客满意度与品牌体验； 任职要求： 1，具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体； 2，工作认真负责，能适应轮班安排，服从团队管理； 3，有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕 业生； 4，热爱销售行业，认同品牌文化，具备团队合作精神 5，学信网可查，大专及以上学历，优秀者可适当放宽 6，年龄要求18-40周岁

商贸销售岗位，无经验均可，有直签岗位，大专及以上学历，能开具无犯罪记录证明即可。年龄18-40岁，社保、意外险、商业保险齐全，还有餐补、房补、全勤奖、绩效奖金和年终奖，感兴趣的朋友快来加入我们吧！

顺义区太平东路、太平辛庄客运站附近猫舍，只有猫没有其他宠物，招聘阿姨1人55岁左右，面积不到50平米有卫生间，不管吃住 ☀上班方式1: 单休，每周休息一天，哪天休息都可以，工资4000元。 ☀☀上班方式2: 全月不休息，工资5000元。 ☀☀☀上班方式3: 两个人，上一天休息一天，每人工资2500元。 上班时间8点到5点，休息一个小时，负责给猫咪换水换粮，打扫卫生这些活。 临时过渡替班180元一天。 联系电话，郭经理。介绍朋友入职满两个月，有200元红包

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

北京市顺义区公司高新直招综合维修电工、焊工，制冷工，月工资6000元，五险，法定三倍工资，管住，上班期间管吃，要求55岁以下身体健康。联系电话：

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福田戴姆勒～大专及以上学历~8000/月 欢迎二返回岗，老员工入职不卡学历 [玫瑰]日结工资242-308天 [玫瑰] 工：年龄 26 岁以下 《均可》 【薪资待遇】22元/小时《效益好能接受加班》《培训有工资180/天》 【工作内容】汽车组装，安装，打螺丝等岗位，无需经验要求！ 【上班和休息】早8-晚8点，倒班制，单休（包含休息时间）上六休一，【吃住安排】 吃饭：早饭自理，中饭3元管饱，晚饭3元 住宿：免费住宿，免水电，，！ ，月报销！

招聘北京民房木工，一天400一月一发干过优秀录用，菏泽的人优先录用

北京顺义李桥地区招聘司炉工一名，提供住宿和餐饮，工资待遇面议。

招聘：先帅超市芒山路店招数名销售和勤杂工 先帅超市芒山路店招数名销售和勤杂工（勤杂工工资 3000-5000）

岗位名称：售卖员；新派陈皮鸭制作员（如有）。 岗位要求：1. ；2. 年龄在20至40岁之间；3. 待人热情，仔细认真，有餐饮经验者优先。 薪资待遇：工资两千。

南堡罗森便利店正在招聘员工，招聘年龄范围为20至38岁，工作时间为上一休二制，工资待面议，并享有五险保障，招聘地点位于河北唐山。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按21一小时算+0-400绩效，可预支，月到手6000+ 时间 白班7.00-21.30 年龄 22~40，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资 要求：需要健康证，可一边办理一边上班

白银区惠润熟食苹果街店即将开业，现招聘营业员若干名 【工作内容】 1. 负责熟食售卖、称重、打包、收银 2. 店内环境卫生整理、货品摆放、食材保鲜 3. 接待顾客，热情解答咨询，维护门店日常运营 【任职要求】 1. 年龄20-50岁，身体健康，手脚麻利，爱干净 2. 做事认真负责，服从安排，有服务意识 3. 有无经验均可，新手可带薪培训 招聘☎

【北京】顺义sam会员店促销员，做五休二 要求:25-45岁 薪资：5100，节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；仅供参考，实际以门店安排为主 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

随时面试急招工，顺义石园牛肉摊需要两位帮工，上班时间3点-下午3点，要求有力气搬运年龄在50岁以下，工资8000无休，接单联系蓝老师

最好有工作经验。新手也可以。管住不管吃

理货，备货

岗位职责： 1. 负责超市商品的接收、清点、上架及陈列，确保货品整齐规范、标签清晰 2. 定期检查商品保质期与库存状态，及时下架临期或破损商品 3. 协助完成货架补货、价签更新及促销物料布置，提升顾客购物体验 4. 配合盘点工作，确保账实相符，如实记录差异并反馈异常情况 5. 保持责任区域清洁卫生，遵守食品安全与操作安全规范 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数能力 2. 无经验要求，接受短期/日结工作安排，能适应轮班制 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运、弯腰、登高） 4. 服务意识强，沟通礼貌，服从门店管理安排 5. 遵守超市规章制度，无不良从业记录

北京市大兴区亦庄招超市纸皮打包员

亚宝药业旗下亚宝生活馆，主要经营亚宝一系列产品， 客户维护（会员服务、咨询等）； 产品销售（陈列、推广亚宝品牌商品）； 基础运营（库存管理、店面维护等）。 核心是围绕亚宝产品做终端服务与销售。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.工作认真负责，具备团队协作精神和学习意愿 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 认同公司发展理念，愿在零售行业长期发展并获得晋升机会

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 认同公司发展理念，愿在零售行业长期发展并接受晋升培养

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工