招聘：永兴街女装店招聘导购 招聘优秀导购2名，要求：有一年女装销售经验，半天班 底薪2600+提成+月度奖励+节假日福利。

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岗位职责： 1.负责门店顾客接待，主动了解顾客需求（如风格偏好、穿着场景、尺码等），提供专业的女装穿搭建议和产品介绍； 2.协助顾客完成试穿、选购流程，耐心解答关于面料、版型、洗涤方式等产品疑问； 3.维护门店陈列整洁，确保服装摆放有序、搭配美观，营造良好购物氛围； 4.参与门店促销活动推广，如新品上市、折扣活动等，引导顾客消费，达成销售目标； 5.收集顾客反馈（如对款式、价格的意见），及时反馈给店长，助力产品和服务优化； 6.完成每日销售数据记录、库存整理等基础工作。 任职要求： -年龄18-35岁，形象气质佳，对服装时尚有一定敏感度； -具备良好的沟通表达能力和亲和力，服务意识强，能积极主动接待顾客； -有服装销售、导购经验者优先，无经验者可接受岗前培训； -工作积极热情，能承受一定的销售压力，有团队协作精神。 薪资福利： -底薪+提成+奖金（多劳多得），具体面议； -福利：岗前培训、节日福利、员工折扣、晋升空间等。

【急聘】金鹰批发市场诚招店员 工作地点：金鹰批发市场 招聘职位：全职店员2名 工作时间 早8：00-晚6：00 每月固定休息2天(具体休息日可面议协商) 薪资待遇：3000-4000 任职要求 年龄25-42岁

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导购 ，年龄25-34岁以内，有无经验都可，免费培训，不要暑假工，有上进心，有积极性。工作时间有早晚班（早班8:00-2:30，晚班2:30-9:30，具体跟商场时间走）和全天班（8:30-9:30），月休6天 利郎男装多店联合招聘（先帅新天地，百花街，永兴街，金博大，创本活力城）可就近选择 工作地址:商丘市东城区百花路

服装批发，销售拿货。要求18--40岁。善于表达，身高158以上。能穿穿板的。

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成都银泰城柚丁专柜招聘 任职要求： 1.年龄22-38岁（2年以上女装销售经验） 身高158cm以上 形象气质佳 学历：高中以上学历 上班时间： 1.上一休一（平衡生活与工作）公司不提倡加班哦 2.基本薪资3000/3200/3400/3600起＋大单奖+高额提成 月入7k-1.5W（试用期一个月） 3.公司购买社保五险（生活有保障) 员工福利； 1.带薪年假 2.节假日三倍工资， 3.带薪婚假，带薪产假 公司还会发送节日大礼包，过年可以连休7天越 如果你热爱穿搭，喜欢拍照，想挑战高薪，欢迎加入我们。 联系方式:

深港叁Yi女装诚聘:服装导购 工作时间:早9点到下午5点 岗位要求:1. 年龄40岁以下 2. 具备女装销售经验 薪资待遇:底薪+提成，多劳多得，上不封顶。（3000-6000） 联系电话: 工作地址：站前区深港三楼107-108号

歌蒂图 招 聘：女装导购员 工资待遇：170/天➕提成 工作地址：崇州万达 招聘人数 :  4名 招聘年龄：3O至48周岁（有能力可以放宽 招聘要求：有女装销售经验，有责任心，有团队精神，服从管理，服务意识好。 ⚠冰美人 、手机不离手 、不服从管理 、弄虚作假随时清退 联系电话：，苟女士

POLOWALK招聘啦 POLOWALK杭州西湖时代广场奥莱 招聘岗位: 导购 终合工资：4500~8000上不封顶（具体工资面谈） 上班时间：跟随商场 地址：杭州西湖时代广场奥莱店 销售品牌：POLOWALK男装 招聘要求：年龄22-40，要有相关工作经验 电话:（）非诚勿扰

S C品牌女装 1⃣品牌：SC女装 2⃣商场：卓展后侧地店 3⃣招聘人数：店员1名 4⃣薪资：5000-10000以上 5⃣福利：底薪4000➕（5～6.8）提成➕绩效联单➕月休4天➕五险➕节假日三薪➕节日福利 ➕带薪年假5天 6⃣应聘要求：大女装经验，责任心强，正能量，积极热情学习能力，较强的团队意识. 卓展大女装工作经验优先！ 工作时间；早班10:00-3:00，晚班3:00-8:00！中班11:00-5:00 联系人王女士，电话同步

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1，客户带着鲜肉过来，需要剔肉。 2，需要根据师傅的安排，进行工作。

活泼开朗，有上进心，对工作认真负责 主要负责县城各小区的窗户销售，

招聘：保洁，店员，母婴师主管 薪资：4000.0-5000元/月 公司：柘城诗安国际月子中心 职位描述: 任职要求:干净，整洁，能吃苦耐劳 上班时间保洁:7;00-5,;00店员8-6母婴师面议 薪资福利:保洁2000-3000店员综合薪资5000母婴师4000-5000 福利待遇:—— 地址：淮海路新妇幼保健院北侧容湖假日酒店十楼

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招聘：壹度便利招聘员工 员工工资架构表以及明细 1长期工前三个月2400元 2.长期工前半年2600元 3.未到三个月为短期工工资底薪1800元 4.长期工半年后2800元 5.工资发放时间:工资次月15号发上月工资 备注:以上注意事项请认真阅读:，工资一律按短期工，工资计算，前面多发的工资。