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1、前期深入基层业务，从基层做起，了解现场各岗位职能，熟练掌握服务各项流程标准及前台业务知识(主要针对服务员跟收银员岗位学习)。 2、后期根据晋升考核况展开相应工作，协助店长完成门店运营相关事项落地，执行及反馈。 1、年龄20-28周岁能适应夜班节奏;形象仪容干净整洁，三观正品德优良，有上进心，擅长沟通，服从管理，抗压能力强。 2、有一定职业规划，认可我司发展前景，拒绝短期过渡。 3、从事过服务行业一年以上，有KTV、餐饮、酒店等线下零售门店行业管理经验者优先。 晋升前:无责底薪5000+酒水提成(区域共享)+会员卡提成(个人提成) 晋升路径:服务员---辅导员(7k-8k)---经理(8k-12k)---店长(15k-25k) 注:入职3个月后方可参加晋升考试，辅导经理每3个月组织一次，店长晋升6个月组织一次 公司提供住宿，吃饭自理，另有理发补贴+业绩奖金+生日假+年终奖+年假+探亲福利+过年过节红包等。

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