小李宁童装招聘导购两名，工作地点在歌林公园，要求有销售经验者优先，工作时间上一休二，薪资待遇包括底薪、提成和法定节假日双薪，底薪3000加提成上不封顶，位于常州。

品牌：UGG 招聘职位：导购 工作地点：常州月星环球港 上班班次：早晚班，周休1天 综合薪资：5000-8000 福利：五险+社保，能力强者有晋升渠道； 任职要求：全职，需要有零售经验， 40岁以下 ，吃苦耐劳，有责任心 招聘联系:（同步）

7F7，导购员，若干名，25~45 岁，形象佳有销售经验优先，负责接待顾客、商品陈列、库存管理，月薪底薪 3000 + 提成 + 交保险；国假 3 倍工资，月休 4 天，早晚班 9:30~3:30/2:30~9:30，（宋姐），溧阳吾悦广场 2 楼 7F7 女装

招聘：女装导购 招聘人数 :数人 地点：区域 工资待遇：200/天+2个点 招聘要求：年龄18-50周岁，有女装销售经验，有责任心、能抓销售、热情主动，吃苦耐劳！手机低头党、，冰美人，不想挣钱的勿扰。 跨年三天三薪，每天有达标奖，有业绩奖，包住，包来**路费。 联系人：〖先电话沟通〗 欢迎大一下，拉特发红包哈

品牌：波司登 招聘岗位：导购 工作地点：武进吾悦波司登 招聘要求： ①年龄35岁以下，男女不限 ②形象良好，心态好，抗压能力强，有团队精神，有责任心 ③有服装销售经验 薪资福利： ①待遇：底薪3400➕提成➕加班费➕过程激励 ②福利：节日福利、法定三薪、五险一金、一年5天带薪年假 ③班次：早晚班 ④晋升：有能力就有上升机会 临促做到2-3月 工资:7小时100元，9点半-22点半全天200＋提成 联系人：李女士 手机号：同步

招聘岗位：导购（钟楼飞龙吾悦） 任职要求： 25-45周岁，初中以上，热爱鞋类行业，性格开朗、爱笑，有销售经验者优先考虑 薪资福利：底薪+高销提成+加班补贴+节假日福利奖金， 做一休一 晋升渠道：初级导购—高级导购—店长—城市经理 轻松工作4000+ 努力工作6000+ 全心投入10000+。 经理琪琪，

● 品牌：UPD潮牌男装 ● 常州飞龙吾悦 ● 职位要求： 1、年龄20-30，有一年以上的销售经验，能力强可以放宽标准(年龄) 2.目的性要强，想要搞大钱 3、性格开朗，自信，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 店员：5000-10000+ 2、底薪+高提成（3-9个提点）法定节日三薪+各项奖励+年终激励。 ● 联系方式：汤，

歌林公园特卖 招聘人数：2名 班次：上一休一 要求：做过服装销售，会电脑简单操作，能吃苦耐劳的联系我 电话：（同步）

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知名婚纱店招店内导购员，负责店内来客试穿婚纱服务与成交 要求：40岁以下，长相标准，亲和力强，有销售经验最好，要配合客户试婚纱，用专业话术引导客户成交，前期不会有人教。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成=综合工资6000-8000，中午管吃，上六休一（周二到周四选一）早9：30-晚6：00 员工可试穿婚纱实现婚纱自由！！！

要求18～48岁，工作10-11小时/日，8:00～20:00，20:00～8:00半个月倒班一次，上6休1 包吃住，4～6人间，独立卫生间，空调，热水， 工资：20元/小时。发薪日期每月25日

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年前带班，要快餐厨师数名，300 一天，

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【吉妮女装门店招聘】 ✅招聘:导购：2人 ✅招聘:店长：1人 ☎同 工资导购:3000～6000 工资店长:4000～8000 有服装销售经验者优先，年龄30～45岁 每月休息～2天 地址：当涂县翠竹商业街20～22号

连锁女装特卖 招 聘：导购员 工资待遇：340元1天（春节三天）正常170/天➕2提成 工作地址：成都双流北京华联、中和喜港城购物中心 招聘人数 :  多名（天天上或上一休一） 档 期：长期 招聘年龄：20至40周岁（有能力可以放宽） 工作时间：已经进场（早十晚十） 招聘要求：有销售经验、有女装销售经验有责任心，有团队精神，服从管理，服务意识好。 联系电话：〖先电话沟通〗 备注：拉特发红包10元一个群

朋友们大家好，打扰大家了，发个招聘：张湾乐衣库仓储城（原中商百货），现招聘收银员、导购，上半天休半天，另外一个月再公休2天，工资底薪加提成，想的电话联系：

【巴拉巴拉童装-星沙永旺店】招聘岗位: 1⃣全职/兼职导购 1名 (月综合3500-5000元.月休3天+五险+内购福利+带薪年假） ★岗位要求： 年龄18-48周岁之间，性格开朗、热情，有服装销售/童装销售经验优先；有团队合作精神和责任心；能适应线上引流操作。 工作地址: 星沙永旺二楼巴拉巴拉专柜 联系电话: () 饶女士 【发.门店直招】

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岗位名称：家居导购；全屋定制销售顾问。 岗位要求：1.善于交流，有耐心，热情友好；2.具备销售技巧及良好的服务意识；3.有全屋定制建材销售经验，好学上进。 薪资待遇：月薪范围500015000元；福利待遇包括年假、绩效奖金、五险及节日福利；内部有快速公平晋升机制，职位晋升路径为家居顾问至资深店长至区域运营经理。

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