招聘无人机教员要求有教员证年龄30以下

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公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务咨询的资深企业，长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖四位一体的电子商务服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营模式，并联合科研机构专家团队，为客户定制专属方案，提供策划、培训与项目咨询等个性化服务，助力企业实现业绩飞跃与订单显著提升。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高评级的阿里渠道服务商，亦是华北地区规模最大的渠道商之一。 职位内容： 客户培训 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 3500元基础工资+绩效提成，综合月收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应礼品或补贴 新人入职后，公司将安排为期3天的专业化培训，并配备直属主管及资深员工进行带教辅导，协助快速适应岗位节奏，掌握工作技能。 晋升制度： 公司每季度举行一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月开展，每年共两次晋升机会。晋升两次后，底薪将调整为5300元+绩效提成，整体薪酬水平实现明显增长

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通过大学生就业网投过来的简历，进行电话沟通，加微信让学生参加线上面试即可。工作简单轻松易上手。

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岗位职责：接听来电，及时回应并处理各类咨询问题 工作时间：早九晚五 薪资待遇：基本工资+全勤奖+绩效奖金+额外奖励，综合收入2500-3500元 任职要求：****以下，具备良好沟通能力，熟练操作电脑且打字速度快

特别注意：康泰国际，水晶国际，未来石金融港目前均在招！！！ 工作内容： 接听客户来电，推广猿辅导直播体验课程，公司提供精准客户资源，数据充足，成单轻松，单价仅9元，另附赠线上学习资料及实体学习礼包，职场内平均每人每日出单10单起，表现优异者可达20单以上 工作时间： 8:30—17:30，午休一小时 岗位薪资： 3800元无责任底薪+提成+绩效+奖金，综合收入7000元以上 无任何业绩考核、通话量及通话时长限制，入职即享带薪培训，试用期通过后直接转正，欢迎新人加入，工作内容简单易上手，主管全程一对一指导 高碑店，定兴，涿州均设有分公司，有意向者可随时联系

工作内容： 通过电话与家长交流，了解其需求并促成合作意向 维护客户关系，推荐K12课程产品，并定期跟进记录 完成上级安排的各项工作任务 岗位优势: 享受带薪年假、节日福利及业绩奖金等 缴纳五险，保障体系健全，按实际发放工资 提供清晰的晋升路径，付出必有回报 入职后由专人指导培训，零经验亦可胜任 薪资待遇: 底薪+高额提成+全勤奖励等 前期综合收入5K起，薪资由个人能力决定 任职要求: 普通话标准，抗压能力强，性格踏实坚韧

脑科医院附近超市招聘理货员，两班倒早八点到下午五点，十二点到晚九点，工资2800，公休二天不休加200，电话

颐合商场三3楼氽悦麻辣烫招聘25到45岁之间服务员，月薪3000。

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【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。异地及远距离员工提供免费住宿，无需承担房租 2、不限经验：配备专属导师，全程带教支持，一对一随岗指导 3、六险一金保障 4、春节假期从小年开始，享受14-17天休息时间 5、年终享有分红奖励，包含股权收益分配 6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建活动，节日及年终发放礼品福利，员工子女可免费学习课程 7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休制度 【岗位要求】 1、接受零经验入职，性格积极乐观，具备良好亲和力 2、语言表达顺畅，具有较强沟通能力与服务意识 3、热情耐心，细致周到，喜爱儿童群体 4、具备良好的自我管理与自主学习能力 【晋升发展】 1、不看资历看能力，凭实力实现快速成长，从职场新人迈向职业管理者的转变，2022年度共计600人获得晋升机会 *晋升周期：入职后1-4个月启动首次晋升评估，每年设有三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳共设12家分校，浑南校区现有学员超3000人，教学场地达2400m²。集团成立21年来，已为超过1000万个家庭提供教育服务

岗位职责: 1.负责酒类行业招商销售培训工作的策划与落地执行 2.讲授酱酒领域专业知识与实操技能，培养行业高素质人才 3.保障培训流程顺畅推进并实现既定目标，助力企业人才梯队建设 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力 2.能独立设计培训课件，高效完成授课任务，具备较强的组织统筹与带队能力 3.对酱酒产业有高度热情，善于系统化输出行业认知 4.拥有酱酒领域5年以上管理培训工作经验，或在直销等相关销售行业累计8年以上从业经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、负责解答学生家长关于高考报考的相关咨询 2、结合学生个人特点提供学业发展路径规划建议 3、依托系统完成学生志愿填报方案的设计与优化 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、有高考志愿规划相关经历者优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和亲和力 4、仪态端正，形象良好 岗位福利： 待遇面议

【上班时间】：朝9晚6，下店按门店工作时间 【福利待遇】： 大小周休，社保五险，生日金，聚餐团建等~ 底薪+提成，收入通道多且上不封顶 【工作内容】： 1.直播输出问题肌肤专业知识； 2.负责培训课件制作、更新优化； 3.负责专业理论知识和技术实操培训（包括产品知识、手法和仪器操作使用、项目流程和销售培训与考核）； 4.具有销售能力，能够推动潜在B端客户转化； 【任职要求】： 1.20~38岁，身高156cm以上，皮肤状态好； 2.讲课生动有趣，有丰富的问题性肌肤授课经验； 3.亲和力强，善于沟通，能建立良好的客户关系，有良好职业道德和操守； 4.会使用PPT、Excel、world办公软件； 【晋升空间】：培训讲师--首席教培总监--商学院院长 【工作地点】深圳坪山银星

一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身服务模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨专职教练团队达1500+人丨年度服务用户超500万人次。 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统的培训方案与课程设计（推广），协助教练获取国际认证，提升专业素养与销售技能，推动PT职级进阶，增强综合产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业积累、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能结合个体特点制定职业发展规划，助力教练实现职业突破，同步促进企业目标实现。 2、大专及以上学历，3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练带教、销售团队管理或职业发展指导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道商。 岗位薪资待遇： 3200底薪+绩效+工作奖励 入职半年以上的员工平均综合收入约6000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月安排7天休息 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选：1.管理路线，带领团队获取团队绩效；2.专业路线，专注个人业绩，无需参与团队管理。 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以增收为核心目标。员工实现收入增长，企业随之盈利，形成良性循环，公司也更愿意投入资源培养人才，助力大家长期稳定发展。 从入职前的专业培训，到上岗后的强化辅导，再到团队中的主管带教，全程有人指导，帮助快速适应工作节奏，尽早实现事业上的第一笔收获，期待您与驰业携手共进，互利共赢。

没有无责底薪的工作都是耍流氓！无责底薪4000给你满满安全感！ 岗位职责： 1.为成交率高的销售提供客户支持，及时响应并解答客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户提出的问题 2.适应团队协作模式，积极配合团队成员推进工作目标 3.工作态度积极，具备执行力，能在规定时间内完成分配任务 岗位福利： 试用期享受无责底薪4000+500绩效+100全勤+补贴 转正后无责底薪提升至4500+1000绩效+全勤奖 工作时间： 早九晚六，周日休息 法定节假日按国家规定正常休假

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公司介绍： 2004年成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工超700人，分公司超10家，2023年年度营收突破2亿元。历经21年发展，在职员工稳定在800人左右，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+绩效+工作奖励 入职半年左右员工平均综合收入约8000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天，法定节假日正常休假 发展前景： 公司每3个月举办一次晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1.团队管理路线：带领团队，享受团队整体绩效 2.专业发展路线：专注个人业绩，无需参与团队管理 从入职前的专业培训，到上岗后的强化辅导，再到团队融入阶段的主管带教，全程有人指导，帮助新人快速适应工作节奏，尽早实现职场收益突破。期待您与驰业携手共进，共创双赢。

一、公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，目前是华北地区规模最大的渠道商。 二、岗位职责： 1、公司按行业分配已入驻1688平台的企业资源，客服结合买家市场趋势与商家特点，指导商家在1688平台获取订单； 2、根据客户管理系统中店铺数据的变动情况，协助商家优化1688店铺内容，增强线上商品展示效果； 3、当商家在1688平台持续成交并认可平台价值后，客服引导其完成第二年平台续费入驻； 4、对于无专人管理或运营能力不足的商家，提供1688代运营服务，由公司专业团队支持执行； 三、岗位优势： 1、无需自行开发客户，公司按行业统一分配已入驻1688平台的商家资源； 2、无需实地拜访，通过客户管理系统实时掌握店铺动态，采用电话或线上方式远程指导； 3、收入稳定：客户资源持续补充，能力越强，分配资源越多，收入稳步提升；女性员工满意度较高； 四、岗位薪资： 3200底薪+绩效+服务奖励 在职半年左右员工综合收入约6000元 五、福利待遇： 1、公司缴纳五险二金 2、节假日享有节日福利 3、设立孝心基金，发放生日礼品 4、设有伯乐奖、年终奖金 5、部门定期组织团建活动 六、工作时间： 上午8点30分-12点，下午2点-6点30分 每月公休7天 法定节假日正常休息 七、晋升机制： 公司每三个月举办晋升评审，符合条件者可直接参与，达标即可晋升

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年获得阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司突破10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团成立21年了，在职员工稳定在800人，目前是华北地区最大的渠道商。 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+绩效+工作奖励 在职半年左右的员工综合收入8000左右 福利待遇： 公司缴纳五险二金 每逢节假日都会有福利 孝心基金，生日礼物 伯乐奖，年终奖 团建活动 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每月公休7天 法定节假日休息 发展前景： 公司每3个月举办一次晋升评审，流程公开透明，达标即可参与，每次晋升薪资上调约1500元，提供两条发展路径：1.团队管理方向，带领团队获取团队绩效；2.专业深耕方向，专注个人业绩不涉及团队管理。 从入职前的专业培训，到上岗后的强化辅导，再到团队中的主管带教，全程有人指导帮助快速适应工作节奏，尽早实现个人成长与收入提升，期待您与驰业携手共进，实现双赢。

国医馆馆长 大专以上学历，30 - 50周岁，有管理经验，带过团队。负责中蒙医院旗下第三家国医馆整体运营工作。 薪资福利:底薪5000+业绩提成 招工人数:1名 工作地址:天成名著底商（十七中斜对面）

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公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案，主营业务涵盖四位一体的电商服务体系。依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商成功模式，并联合科研机构专家团队，为客户定制专属方案，提供策划、培训及项目咨询等个性化服务，助力企业实现业务飞跃与订单显著增长。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道服务商，并在华北地区位居首位。 职位内容： 1、积极为客户提供专业化的咨询服务； 2、推动达成初步合作意向，有效推荐经营产品； 3、展现公司品牌形象，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练操作计算机，具备电话沟通技巧，能够适应一定工作压力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+绩效提成，综合月收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应礼品或补贴 新人入职后，公司将安排为期3天的专业培训，并配备直属主管及资深员工带教，协助快速适应岗位工作节奏。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行，每年共两次机会。晋升两次后薪资调整为5300元起加绩效提成，收入涨幅明显