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台江县电信营业厅招聘销售员数名，要求会简单电脑操作，会苗话，性格外向！工资每月3000到6000，诚挚欢迎您的加入！

招聘：惠水视立美青少年视力防控中心薪资：3000-8000元/月职位描述惠水涟江街道园台东路玫瑰园锦绣茗居7.8.9月休四天餐补带薪年假带薪培训惠水县圆台东路玫瑰园视立美资深店长25-45岁，3年以上零售业管理工作经理，具有较强的店务管理经验;有过眼镜店工作小伙伴优先考虑;管理店面销售、验光师25-45岁，中专及以上学历:无从业经验者公司负责全面技术培训与销售指导;确保上岗前达到熟练使用相关的检测设备、仪器的技能;具有验光师专业资格证书及相关从业经验者;医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。营业员25-45岁，学历不限;工作经历不限;具有较强的服务意识，有良好的沟通及表达能力;富有团队精神;医疗服务及其他服务行业销售人员优先考虑;接待顾客咨询，了解顾客需求;协助验光师做好顾客视光检查，并依据视光检查结果，为顾客推荐相关产品及服务等。 有意向请或电话咨询

安顺左右家居正在招聘导购，销售员工资保底3000加提成，具体到店详细了解，有做过销售家具的优先

招聘营业员数名，成熟稳重，有责任心，会收银优先，工资面议

招聘长期店员全国连锁餐饮品牌，外带式烤鸭头部品牌，全国门店300家。抖音/快手线上销售数据名列前茅，抖音快手本地生活优质连锁合作商家。工作内容：1.门店工作流程：收银打包/片鸭/炸鸭架上班时间：早上9.00-8.00晚班：13.00-22.00时间会根据工作情况灵活调整要求：1:心态积极有服务意识2:做事积极主动（不懂的可以教），没事时候可以适当休息。薪资待遇1:每月5日发布工资，不拖不压2:早班人员包中餐，晚班人员包晚餐3:工资3400底薪提成，综合工资4000左右。优秀长期者有住房补贴4:优秀者可成为门店合伙人享受分红激励，有能力的来

本店批发汽车配件易损件，工作轻松，一天干不了几个小时活，具体工作是电话或者微信接单，把客户需要的配件输入电脑，打印出来清单，到货架点货，然后发物流，或者送附近门面。全职业兼职都行，兼职的话每周能上两三天班也行，要求35以下的小伙子（因为年龄太大的学习比较慢难得培训），身高1.65以上，如果个子太矮的话，货架高的位置点货吃力，要求为人正直，有责任心，上进心，耐心，要求会骑电频车，熟悉键盘，会打字（打字慢没关系，要熟悉键盘，背熟26个字母能快速输入即可），能用普通话交流，性格开朗，活泼，不死板。如果你是刚出校门想学做生意的我可以教你，如果你是毕业找不到工作又怕累的，这个工作轻松也适合你，如果毕业后踏入社会想干一番事业，但是又处处碰壁，想借助别人的平台来成就自己事业的，想干一番事业的可以好好合作，待遇是底薪3000加提成，发挥有野心的求职者能力，前期两个月学习期间你不能独立工作，我每天苦口婆心的教你，确实很累，所以学会了之少干一年，如果你干一两个月走了，我什么都得不到，所以前期待遇会低一点，如果你只看眼前利益的就不要联系了，具体来电或者当面沟通，看看这种工作模式是否适合你自己。

导购热情开朗，能吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神店铺陈列摆放，货品补货，收银，客户接待

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普定县招光伏安装师傅，地面坡度还好，需招大小班组加入，百分之九十的土坡，公司负责运输材料到位，大量需要安装队伍，吃公司提供需自负款30元一天，住宿:公司老板负责，700.元一组，28块板一组，有兴趣赶快联系电话

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安顺市关岭布依族苗族自治县招木门安装师傅，包工，需自己搬运，有电梯。单门和子母门，锁孔也开好，有200多套。装完结账。电话

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工作内容1、为顾客提供专业的服装搭配建议2、维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序3、积极参与销售活动，提升店铺销售业绩任职要求：1、20-35岁，初中以上学历，具备良好的沟通技巧和顾客服务意识2、能够准确理解顾客需求，提供个性化推荐3、积极主动，具有团队合作精神

店员主要是在零售店铺或服务场所工作。其主要职责包括接待顾客，为顾客提供商品信息，帮助顾客找到他们需要的商品。例如在服装店，店员要了解服装的款式、尺码、材质等信息，以便准确回答顾客的疑问。还要负责商品的陈列与整理，保证店铺的整洁和商品摆放有序。同时进行收银工作，准确地结算顾客购买商品的金额。在服务方面，店员需要处理顾客的投诉和反馈，尽力解决问题让顾客满意。

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生活总欠我们一个完美的答案，但我们欠生活一个勇敢的开始。“薪”潮澎湃，虚位以待！全新的起点，等待优秀的你！

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零食店员工还需要了解店里的商品知识及活动，学习每个岗位（服务、收银、货品等）配合店长做定期盘点工作‌4。对于零食店店长而言，还需要精通各类零食产品知识，制定并执行店铺的销售策略，通过合理的陈列布局、促销活动和价格策略，提升店铺的客流量和销售额‌2。同时，店长还需关注市场动态，及时调整进货计划，确保库存充足且不过多积压，以降低运营成本‌2。在员工管理方面，店长需选拔和培训优秀的店员，确保他们具备良好的职业素养和服务意识‌