店员 年龄40岁以下，，高中以上学历，形象较好，责任心强，有较强的沟通能力，亲和力强，有服装销售经验，成人装销售经验者优先。1.成人男女装品牌店铺工作，挖掘顾客需求，带有资源。能达成销售目标。2.掌握产品知识及销售技巧3.为顾客提供优质的服务，遵守公司及商场的规定 薪资福利:底薪+全勤奖+提成+目标奖；杉杉奥特莱斯店员，上二休一或者中段；五险一金，法定节假日三薪，工作满一年有带薪年假。 工作地址:天津西青杉杉奥特莱斯

王兰庄A1快时尚女装招导购要求：能穿版会卖货有工作经验

导购 年龄40岁以下，，五官端正，乐观开朗，积极向上，有团队荣誉感，店员有一年以上品牌服装销售经验者优先；有三年以上童装品牌服装店铺工作经验（条件优秀年龄可适当放宽） 薪资福利:底薪2700+阶梯提成1.5%~3.2%，月均工资5000~8000元；早晚班倒，月休4天；五险一金，工作满一年有带薪年假 来电请说明导购之家提供的信息 工作地址:西青杉杉奥特莱斯

快时尚女装 需要洋气时尚穿版卖货！

1.为客户提供专业的服装搭配 2.根据顾客需求，提供个性化选择 3.维护良好的顾客关系，确保服务质量 4.保持店铺环境干净整洁，确保良好的购物体验 5.参与库存管理，协助陈列货品补货 求职要求 具备有良好的沟通能力和服务意识

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你好，体彩店招上二休二打票员1名： 早10晚1，2000提成，5000～8000/月，22～35岁 店比较忙，竞猜️北单客户比较多，比较散，需要数字键盘打字手速快，手速快，手速快同时还要细心，错误率低，还得有一定抗压能力，线上线下均有良好的沟通能力。 【有事提前商量，店长好说话】 地址：河西津铁和苑（下班比较晚，看好距离，距离近优先） 看好时间，距离，感兴趣可以聊聊哦

一、销售与客户服务 ·主动接待顾客：以热情、友好的态度迎接进店顾客，主动提供帮助。 ·需求分析与咨询：通过有效沟通，深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求，提供专业、个性化的穿搭建议。 ·产品知识与推介：熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念，能准确地向顾客介绍和推荐商品。 ·试衣间服务：协助顾客寻找合适尺码，引导至试衣间，并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务，促进连带销售。 ·达成销售目标：积极努力完成个人及团队的销售指标（KPI），如销售额、客单价、连带率等。 ·处理客户异议：妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求，维护品牌声誉和客户关系。 二、店铺运营与维护 ·商品陈列：按照品牌的视觉陈列标准（VMD）进行商品摆放、挂装、出样和更换，保持陈列的整洁、美观和吸引力。 ·库存管理： ·每日盘点库存，确保系统库存与实物一致。 ·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。 ·及时整理卖场，将顾客试穿后或归还的商品归位。 ·定期参与店铺盘点和库存整理工作。 ·收银操作：熟练操作POS收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务，并介绍会员权益及当前的促销活动。 ·环境维护：保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全，为顾客营造舒适的购物环境。 三、市场与客户信息反馈 ·会员发展与管理：积极发展新会员，完善客户信息；主动联系和维护老顾客，通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。 ·市场信息收集：留意市场潮流趋势和竞争对手的动态，收集顾客对产品、服务的意见和反馈，并及时向店长或主管汇报。 四、团队协作 ·与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店铺的各项工作和目标。 ·参与每天的早会、晚会，分享销售心得和信息。 ·服从店长的工作安排和调度，支持同事的工作。 --- 任职资格要求 ·学历：高中或中专以上学历。 ·经验：有服装零售或客户服务经验者优先，应届生如热情好学也可考虑。 ·能力： ·形象气质：外形整洁，时尚感好，气质佳。 ·沟通能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同顾客交流。 ·服务意识：热爱服务行业，有极强的客户服务精神和耐心。 ·团队精神：有合作精神，能融入团队工作。 ·学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。 ·抗压能力：能适应零售业和节假日的工作安排，具备一定的抗压能力。 ·其他：身体健康，能长时间站立工作。 具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。 ·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。 ·清晰的职业发展路径（导购->资深导购->店长->区域经理等）。 在时尚前沿的动态工作环境。

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就近分配长白日薪 超市招聘拣货，理货员，打包员男女不限18-45周岁工作时间：7:00-20:30 23元一小时，综合薪资7000+日薪250-270仓内日常工作内容： 1，对超市线上订单商品进行分拣和打包，以及超市来货商品进行转运及上架。工作地点：就近分配

岗位职责： 1.负责所辖门店业绩目标达成，深度挖掘客户需求，开展产品宣传与销售，持续提升市场占有率 2.全面管理门店服务质量，保障服务时效与快件安全，持续优化客户体验 3.统筹团队建设与人才培养，营造积极组织氛围，搭建稳定高效的人才梯队 4. 主导区域风险识别与管控，维护良好外部关系，助力品牌形象建设 5.编制并执行年度/月度资源计划，科学管控成本与资源使用效率 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与成长意愿 2.有零售、快递、连锁服务等行业基层管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.责任心强，结果导向，认同公司文化与价值观 5.能适应一线工作节奏，具备较强的执行力与问题解决能力

门店店员 8:00-16:0015:00-23:00岗位职责： 1、上货，理货管理好门店 商品陈列 2、收银 3、维护门店服务品质，做好服务待客 4、清洁卫生，维护门店设备及门店卫生清洁工作5、领导安排的其他事宜

店内经营，善于沟通，有耐心和亲和力

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