店长店员
人员已招到大家不要联系了戴永红零食，招聘啦！3000-5000，每天8小时招聘岗位：店员，店长全职长期工，工作时长8小时，月休2天，7点到11点，2班轮流调换，不包吃住，自带餐食，店里有微波炉加热。只要你年龄22-48岁、吃苦耐劳、工作认真负责、热情待人，听从安排，有上进心。薪资待遇3000-5000具体面议联系电话：
营业员有提成6-10人
储备店长和营业员
薪资福利:底薪+提成+绩效+保险
招工人数:9人
工作地址:八角街店、八鑫龙店、华申滨江店
永州新田县电信中心营业厅诚聘营业员【月薪3000-6000】联系方式：李经理
3-6千/月
营业员月结
新田电信中心营业厅诚聘营业员【月薪3000-6000】联系方式：李经理
营业员有提成1-2人
兴裕通讯招人啦
职位1、招门店营业员2名
薪资：3000-5000底薪+提成，对工作认真负责，有耐心，有销售经验优先。
职位2、招电话客服2名
薪资：3000-5000，7小时制不加班，月休4天，对工作认真负责，有耐心，年龄25-55岁，不要求会使用电脑。
联系电话：谢女士/
地址：蓝山新建路220号
（维也纳酒店附近100米）
店员
3-4千/月
店员3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，保障资金安全
4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客需求与市场信息
5.遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、卫生及安全巡检等基础运营任务
任职要求：
1.学历不限，有零售行业工作经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强
3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力
4. 能适应轮班制，服从门店排班安排
5. 无不良从业记录，认同企业服务文化
包子店招售卖员一名
2-3千/月
营业员包吃包住1-2人月结兼职
岗位职责：
1.负责门店日常售卖及一些杂事。
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求，年龄18~45岁
3.工作时间早5点到十点，包吃住(二千到二千五百元)
营业员
3-4千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职工作环境舒适不需要应酬
，大专及以上学历，32岁以下，性格开朗，形象可以，本店提供品酒专业培训，不需要应酬，店内环境舒适。
铲墙皮拆除
地面瓷砖拆除，墙顶面铲腻子，恢复到毛坯样，垃圾外运，市场行情一口价3500，乱喊价和二道贩子就不要耽误时间了
打磨
永州市宁远县1个套房打磨，4房全房双眼皮，地面平方135个，24号打磨，24号来不了的不要打电话，价格来电聊
湖南永州哈密瓜产地招聘长期工人，负责挑瓜、打包、上车等工作，需要三十多人，薪资按市场价结算
种植工
哈密瓜产地招聘长期工人，负责挑瓜、打包、上车等工作，需要三十多人，薪资按市场价结算。
临时工营业员
招聘猪肉师傅夫妻工一对（1.3万/月一1.4万/月），猪肉师傅一个（7000元/月-8000元/月），要求：会拆猪.精品打包.做事勤快。包吃住，不杀鱼，上9.5小时，月休2天（不休补工资）地址：阳江市东城镇电话
营业员
岐伯艾展馆招聘招聘岗位：展馆门店销售员工作地点：庆阳小崆峒岐伯艾展馆上班时长：每天7小时联系方式刘经理：
新疆昌吉百信统一超市因业务需要营业员3名（限长期人员最少工作半年以上）工资待遇面议。有工作
营业员3-5人
百信统一超市因业务需要营业员3名（限长期人员最少工作半年以上）工资待遇面议。有工作经验者优先！
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营业员3-5人
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永州祁阳市收银员一名、高中以上学历、会拍短视频会简单剪辑。
3-5千/月
收银员1-2人月结全职本地女性
收银员一名、高中以上学历、会拍短视频会简单剪辑。
收银员1-2个月1-2人月结兼职
渝佳足疗招兼职前台，只上白班，每天仅需工作4到5小时，时间自由！
做事认真就行，有没有经验都可以。
薪资待遇，具体面议。
有意者请致电：
导购
3-6千/月
营业员有提成免费培训包住1-2人月结全职
银饰品导购/销售员/营业员
岗位职责
1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成；
2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护；
3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。
任职资格：
1、认同企业文化，积极主动，热情开朗；
2、有赚钱的欲望，有狼性精神；
3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识；
4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。
薪酬福利：
1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励）
2、月休四天，5天年假；
3、一对一师徒带教，晋升空间大；
4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦；
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1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利；
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每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
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5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
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栏目概述
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