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有没有木工老乡没有回去的，东方找两个师傅装墙板，这是汪工，价钱自己谈

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岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供优质服务体验 4.配合门店盘点工作，协助核对商品库存与销售数据 任职要求： 1.学历不限 2.有良好的服务意识，工作认真细致，责任心强

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招聘：门店销售专员 薪资：￥2500-8000 「销售新人」—给想入行的你2500-6000+起步稳 「销售精英」—给能扛事的你4000+不封顶 任职要求： 1.开发新会员、维护老会员； 2.做好导购、收银及售后服务工作； 3.保证商品陈列的美观度，定期盘点补货，保持门店整洁。

主要是木工活，木工最好会点刮腻子

招聘：营运管培生 薪资：5000元以上/月 1.管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。2.学习发展规划：岗位基础业务培训6个月：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。主管岗位工作15个月：承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。见习副总3个月：系统学习并实践副总经理职责及工作内容。门店副总：为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。4.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神。5.较强的沟通能力和执行能力。6.可接受工作地调动。7.本科应届生，专业不限。8.备注：在保证管培生培训工作能高质量完成的前提下，最终工作地点可能因公司需要进行调整。9.包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

招聘：销售/营业员薪资：3000元以上/月工种描述：岗位职责:1，中国移动业务办理2，解决客户问题3，解决客户投诉4，完成公司业绩指标；招聘要求：三观正直，沟通能力强。服从工作安排，积极配合店长工作。有做过相关，移动业务，餐饮类连锁（KFC,麦当劳，星巴克）优先录用；福利待遇：试用期月薪3000，正式月薪2000+业绩提成，带薪休假，节假日福利，团建聚餐，员工内部购机，月度不定时红包激励。

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招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 任职要求：接待顾客，了解顾客的需求促成销售；负责产品的验收、上架陈列、补退货等日常工作。