有销售经验优先

导购 ，年龄25—40岁，有经验的服装销售精英，能吃苦耐劳 薪资福利:年薪6万—15万，有经验的服装销售精英，吃苦耐劳的，薪资可以自己开 招工人数:5名 工作地址:万象商业街

活泼开朗，特别爱笑，有销售经验优先考虑 平时就接待顾客，跟顾客要会开口聊天，推荐和搭配衣服让顾客满意回购

岗位职责： 1.负责仓库内商品的清点、分类、上架及摆放，确保货物整齐有序、标识清晰 2.按照订单要求准确完成拣货、配货任务，保证出库效率与准确性 3.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异，协助完成库存调整 4.保持责任区域清洁卫生，遵守仓储安全操作规范，预防货物损坏或丢失 5.配合主管完成临时调配及其他仓储相关支持工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应一定强度的体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 3.有仓库理货、物流配送等相关工作经验者优先考虑 4.能够熟练使用手持终端设备或扫码系统者优先 5.服从管理安排，无不良嗜好，具备基本的安全意识

服装销售

全职收银员，店员。 为便利店收银、补货等工作。

工作时长8小时，月工资3200加提成

服装销售

招聘：无为中国黄金旗舰店营业员（保底3500元+7小时工作时长）薪资：5000-15000元/月年龄40周岁以下1.人员统一招聘团队氛围好2.各管理层岗位空缺，没有裙带关系，没有空降管理层，晋升空间大有能力你就来！3.不定时聚餐，旅游福利待遇好！4.想靠自己的能力买房买车的想给孩子更好的教育想给家人更好的生活来这都有可能实现5.欢迎有激情，有梦想，有能力的三好青年加入我们！

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

主要工作职责： 1、铸造制程质量管控：主导铸造全流程（射蜡、制壳、熔炼、浇铸、振壳、抛丸、打磨、整修等后处理等工序）的质量巡检与过程审核，依据图纸、工艺标准及检验规范（如GB/T 11352、GB/T 6414等）开展首件检验、巡回检验及末件确认，及时识别制程质量风险，确保产品质量符合要求。 2、质量问题分析与改进：负责铸件不良品（气孔、缩孔、裂纹、夹渣、尺寸超差等）的原因分析，运用5Why、鱼骨图、8D等质量工具制定纠正与预防措施，跟踪措施落地效果并验证闭环；参与客户投诉处理，协同生产、技术部门分析客诉根源，制定整改方案，降低客诉率。 3、体系与文件管理：编制与更新铸造产品的进料检验规范（IQC）、制程检验规范（IPQC）、成品检验规范（FQC）及检验指导书；管理检验记录、质量报表等文件，确保质量数据可追溯；定期开展质量数据统计分析，输出质量月报/周报，为管理层决策提供依据。 4、供应商质量管理：参与铸件原材料、外协件供应商的准入审核与年度质量评审，制定供应商质量改善计划；跟进供应商来料检验异常处理，推动供应商提升来料质量水平，降低来料不良率。 5、质量体系维护与推进：协助推进ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系在铸造车间的有效运行，配合体系内审、外审及客户审核工作，整改审核发现的不符合项；组织开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识与操作技能。 6、跨部门协同工作：协同技术部优化铸造工艺参数，验证工艺改进对产品质量的提升效果；配合生产部推进质量改善项目，解决生产过程中的质量瓶颈问题；参与新产品试产过程的质量管控，制定新产品检验方案，确保新产品顺利量产。 团队管理与培训： 管理质检团队，负责人员的工作安排、绩效考核与技能发展。 策划并组织实施质量意识与专业技能培训，提升全员质量素养。 供应商与客户质量对接： 参与供应商评审与管理，推动供应商质量水平提升。 作为主要接口之一，处理客户质量要求与反馈，维护客户关系。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工、材料等相关工科专业。 2、工作经验：5年以上制造行业质量管理工作经验，其中至少2年以上质量团队管理经验。熟悉所在行业（如：汽车零部件及配件制造、机械零件制造、专用设备制造、五金零部件及配件等精密制造）的质量标准与特殊要求（如：IATF 16949, ISO 13485等）者优先。精通质量管理体系及核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab等统计软件。 3、熟悉常用的检测设备与方法，能阅读技术图纸与标准。带领团队，并跨部门推动质量改进。逻辑清晰，善于系统性分析并解决复杂质量问题。具有出色的内外部沟通技巧，能有效与生产、技术、采购、销售及客户进行协作。能坚守质量底线，具备强烈的责任心和严谨的工作态度。

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悦廷椿精品酒店正在安徽宣城招聘前台主管和接待，诚邀具有相关工作经验的人士加入，薪资待议。

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安徽宣城招聘找一名折臂吊驾驶员，做到年，枝术好，人品好明年继续工作，

苏州狮山龙湖一楼潮牌招聘导购 薪资待遇:底薪➕提成➕内促 班次：做一休一 招聘人数：2人 任职要求 1、至少有一年服装工作经验 2、积极配合公司下达的任务 3、形象气质佳，善于沟通，积极正能量 ☎（同步）

太原尖草坪天美杉杉奥特莱斯 安德玛儿童招聘导购 招聘年龄：40岁以下 工资待遇：6000+，早晚倒班，月休两天，五险，节假日三薪，免费工服 招聘要求：销售经验丰富，吃苦耐劳，执行力强 ☎联系电话：（同步）

柒牌男装：店员/兼职店员 有销售经验，勤快踏实。过年期间可在岗。 以上岗位均可上一休一 ☎乔女士（同）

岗位名称：服装导购（欧亚商都店NEWERA专柜） 岗位要求：1.年龄：2032岁；；长期稳定岗位。2.工作积极主动，服务意识强。3.有经验均可。能接受每日工作时长为67小时，上下午倒班制度，每月享有两天休息。法定假日三薪，满一年工龄工资，带薪年假5天。 薪资待遇：综合底薪3000元，绩效1.82.5提，薪资范围在46K。

玛丝恩迪⭐招聘⭐导购员 要求：30-45周岁！漂亮的小姐姐！ 有上进心，沟通能力强，勤快麻利，有团队精神，遵守公司规定，有执行力，能长期稳定。 待遇：底薪+保险补助+阶梯提+高单奖励+带薪休假 +不休奖励+法定节假日双薪 =4000-6000上不封顶 工作时间 每天工作7小时  ：两班倒 早班：8：30-16：00 晚班：14：00-万达闭店 有意着可打电话同步 地址：让胡路万达广场二楼。

百货店员 年龄25—45岁，本地优先、，熟悉手机会用收银软件，有相关工作经验，能吃苦不娇气，能适应轮班；工作认真，服从安排 薪资福利:底薪➕餐补➕全勤➕绩效奖➕提层➕奖金 招工人数:一名 ，（） 工作地址:团结中路

储备主管 大学专科，五年以上经验 薪资福利:5000-30000 招工人数:3人 工作地址:宣城国购写字楼15楼

安徽宣城招聘两名店里配货杂工，男女不限，年龄不限，需要有吃苦耐劳的精神，薪资为前三个月每月4500至5000元，表现良好可加薪，并设有全勤奖500元。

上海市金山区龙皓路1088号万达广场(金山店)B1永辉超市 1.岗位薪资：综合底薪6500+2个点销售额提成+法定节假日三薪++月休二天，岗位要求：22-50岁，有商超工作经验者优先，有健康证优先（9：00至21：30） 联系电话

招聘：电信旗舰店招聘营业员 薪资：5000-8000元/月 要求：年龄22-30周岁，大专及以上学历，会电脑操作者优先。工作细致认真，责任心强，具有较好的亲和力，较强的协调、沟通能力。 酬劳待遇：购买五险+拥有话补+餐补+生日卡等各种福利，月均5K-8K。 有意者请携带毕业证书、身份证及复印件到升平街13号电信大厅报名，

招聘：服务员和收银员 薪资：3000-4999元 收银员负责店面收银.结算.理帐工作， 服务员负责服务等

招聘前台收银员，上一休一，客房保洁员，上班时间早八晚五，月休四天，联系电话*****6565

安徽宣城一店铺招募配货杂工，不设年龄限制，要求具备吃苦耐劳品质，薪资待遇优厚，表现良好有机会加薪并设满勤奖，共招两人。

储备馆长 有一定生鲜经验门店管理经验。负责社区生鲜超市（生活馆）门店日常经营与人员管理 薪资福利:综合薪资6000-9000；缴纳五险一金；体检 招工人数:3人 工作地址:宁国市上乘财富中心生活馆宁国市青龙西路与双溪路交叉口西北80米

招聘 1，收银员1名年龄20到40岁，要求眼睛视力要好，对数字明感，做事细心就行，工资待遇4000元，月休2天。包餐。 2，装卸工2名年龄20到50岁，要能吃苦耐劳，有责任心，无需工作经验，可住宿工资4500到5800元。 ，工作地点：宣城市双桥农批水果市场，联系方式：