年龄要求20-40，要求有售货经验。轻轻。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘长白班营业员底薪:3300+集体提成+奖金长白班:8.00-17.：00要求:，月休三天，年龄22-48岁，有无工作经验均可电话:地址:勐腊客运站候车大厅饰品店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

招聘：营业员薪资：2800-3500元/月职位详情：岗位职责：1.负责商品陈列饱满，保持店内卫生整洁；管理所辖区域商品，避免出现临期、过期产品，保持仓库整齐等；2.配合门店团队工作，服从管理安排。任职要求：·年龄20-40岁（有经验者可适当放宽），身体健康；·工作认真负责，有零售或服务行业经验者优先。

招聘营业员1名岗位：邮政普服营业员，负责邮政普遍服务业务办理要求：45岁以内，会电脑，细心有服务意识，本地优先待遇：底薪（2500）+提成，岗前培训，地点：嘎洒东盟国际邮储银行有意向到网点现场咨询，或电联：

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成商品结算、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5. 及时上报商品损耗、设备异常等运营问题，配合店长完成各项临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

招聘，东北菜配菜一名，工资8500，要求成手，喝大酒勿扰，地址西双版纳，联系电话

西双版纳致中致和建设有限公司招聘井下作业人员，包括装载机员1名，月薪7500元；撬毛工2名，日薪280元；电工2名，月薪6500至7000元，另有满勤奖；焊工1名，月薪7500至9000元，持有焊工证者优先。以上人员需开具无犯罪记录证明，并通过指定医院体检合格后方可入职，入职后公司缴纳五险。

岗位职责： 1.每周5次线上开展pia戏导演工作，指导主播提升戏感表达，重点训练温柔、松弛、有呼吸感与氛围感的声音演绎能力 筛选并定制适配语音厅直播场景的30分钟乙女向治愈系短剧本，严格规避虐恋、擦边等敏感题材 3.培训厅管掌握直播导播技能，包括BGM精准切换、音效卡点及pia戏与树洞环节的自然衔接 4. 在2个月陪跑周期内系统化输出方法论，助力团队实现剧场模块独立运营 5. 结合“pia戏造梦，落地情绪陪伴”理念，持续优化直播内容的情绪价值与用户粘性 任职要求： 1.具备实时连麦pia戏带本经验，非纯录播广播剧从业者优先 2. 深刻理解语音娱乐场景下声音表演与情感陪伴的融合逻辑 3. 能提供本人pia戏指导或配音样音作品作为能力佐证 4. 具备良好的线上教学能力与跨团队协作意识 5.对乙女向内容及现代温柔系声线风格有成熟实操经验

明天需要一名水电师傅，主要工作是安装，薪资为300。

西双版纳傣族自治州景洪市招地坪/自流平/ 室内地坪修补，用角磨机打磨，或者再用沙灰抹一点起来 350一天 9个小时 350一天，一周一结

京东酒世界招聘店员招聘人数：店员2名年龄要求：28-38周岁岗位职责：门店接待顾客、酒水销售、整理货品、维护店内卫生。任职要求：待人热情，善于沟通，做事踏实认真，有销售经验优先。薪资待遇：试用期1个月，月薪3000元；转正后月薪3500-4000元。月休2天，两班倒上班时间:早班9:00-2:00下午5:00-9:00晚班12:00-9:00工作地址：满福饺子南行100米金利达大厦北面联系电话：

蛋糕店诚聘店员薪资底薪+全勤+饭补+销售奖+优秀员工奖，综合2500-5000元，节假日有福利。负责接待收银、货品陈列、订单核对、店内卫生，偶尔送货。18岁以上，有无经验均可，可培训，接受排班，叶城县团结东路园丁小区楼下

百合苑3期。便利店招聘店员。，会国语。联系方式。

双桥区福满家超市（富华山庄店）小红房炸鸡腿招聘店员1名，30-50岁待遇优厚：有年节福利，休班，不忙，工资面议联系电话：

【招聘】库车千喜贝贝母婴店招店员一名，要求：有耐心、爱孩子、会沟通，形象好，维汉不限，国语水平要好，有无经验均可，可带薪培训，正常上下班，不用上夜班，年龄:25-40岁员工，薪资：底薪+提成+全勤，地址：库车东湖附近想找稳定工作的姐妹速联

负责收银和整理货物

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

1.年龄18-35岁，男女不限，外形整洁，有亲和力，，。 2.热爱时尚行业，对服装穿搭有自己的见解和品味。 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售经验者优先。 4.吃苦耐劳，有团队合作精神，工作积极主动。 5.能适应零售业排班制度（包括早晚班、周末及节假日）。

五金店店员，负责销售和送货

急招员工三名能吃苦，做事靠谱，服从安排，主要是做上下蔬菜，卖蔬菜，有经验优先。工资准时，待遇面谈！地址：江南片区俊都蔬菜批发市场电话：

水果切配员，负责水果切盒打包，要求熟练使用刀具，认真负责，不能想来就来想走就走。

招聘临促一、岗位职责：1、主要负责公司产品的销售及推广，以白酒为主；在景洪市区餐饮，烧烤店做品鉴推广，特招聘数名。2，上班时间，每周五，周六，下午17点到00点，中途有1小时自由时间。3，薪资，120/天+销售提成。联系电话：

卖米线，干净卫生。要长期的。

招聘。本店招卖水果工人2名不会可以学。要求能吃苦耐劳，听从按排有责任心诚心想做面谈或电话联系待遇4000-8000一个月包吃不包住。地址：江北水果批发市场1-3门面电话

我们寻找一位年龄在20至35岁之间、身体健康且无不良嗜好的营业员，工作地点在云南西双版纳盛业时代广场大方欢乐汇F栋201，具体薪资福利待遇待面谈，招工人数为1名。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配