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身强力壮，头脑灵活2名

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2. 熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3. 处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5. 及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

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招聘店员 本公司从事各品牌摄像头及线材的批发，需要招聘两名店员。40岁左右。上6休一，男女不限。本公司老板人好事少.

轮台县某门店招店员一名，工资待遇面谈，提成百分之三！要求有销售经验，能吃苦耐劳，有驾照，优先，春节后上班

急聘急聘～ 连锁零食店招聘全职店长/店员: 工作地点：新疆石河子市开发区东城街道52小区北一东路6-4号零食有鸣 薪资:全职员工3000+200全勤试用期1到3个月，转正后3300+200全勤 店长：4300+200全勤 试用期1到3个月，转正后4800+200全勤 工作时间：八小时轮班制 月休4天 年龄20—40岁，男女不限，身体健康，能适应轮班制工作。 性格开朗，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 有意向可致电

招家庭保洁主要负责房间打扫整理，要求:身体健康，做事细心麻利，有责任心，家住，红星路新华路周边，能随叫随到，工资面议，联系电话

需半挂司机一名，开CNG带13米侧翻挂，跑博乐周边，要求证照齐全，技术熟练，有责任心，熟悉线路及装卸货流程，工资待遇面谈，财富合作热线

博乐市顺丰速运-招聘收派员3名待遇：1:5000至上不封顶/月，。2:师傅一对一帮带3:入职要求:①大专及以上文化水平（兼职可放宽要求）；②18-45周岁，有责任心，能吃苦耐劳，诚实守信，踏实稳定，具有良好的服务意识。③自带车（小型厢货、面包车,SUV），转正后提供油补。4:晋升空间广阔5:薪酬：工资多劳多得，逢年过节、节假日、生日均有福利发放，免费发放一年四季优质工装。【工作地点】博乐市博河镇虹桥社区卫生服务站东顺丰速运祥云店【招聘联系电话】李主管：

博尔塔拉蒙古自治州温泉县招种植工/杂工，长期有活，能干到10月份，有天工活，也有包活，天工200元左右/天，10个小时，包活多劳多得，工钱次日结，管住不管吃。

精河县招消防电大工1人，大工要会做桥架，中工二把刀5人，，大工380元，中工300元，管吃住，月结70%工期6个月剩余工资年前结清联系电话

绫致时装ONLY/杰克琼斯职位:小时工2名工作时间：每天8小时，早晚班招聘条件：性格开朗，形象好亲和力佳、具有良好的表达能力、自律能力及团队合作精神，有经验者优先！工资待遇:一小时27工作地点:北京花乡奥特莱斯应聘电话:

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招聘服装店导购年龄:18周岁-45周岁上班时间:12点-9点薪资:私聊地点:五一广场折多多服装折扣。（电话接不到）

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招聘家居课理货员1名。工作内容包括负责家居类货品（收纳、家纺、日用家居、软装小件等）的收货、验货、上架补货；整理家居货架，规范货品陈列，保证货架整齐美观，及时排查临期、破损货品；负责所辖家居区域地面、货架卫生清洁，维护卖场整洁；配合盘点库存，整理库房货品，完成上级安排的其他店内工作。薪资为3100元至3500元。工作地址为博乐市北京北路230号爱家广场。

招聘鲜肉分割师。岗位职责：独立分解分割白条，减少损耗，具备一定销售能力，管理门店。要求：工作经验5年以上。薪资福利：6000-8000元。招工人数：4人。工作地址：博乐市永隆广场（双子楼）。

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招聘店员1名。岗位要求：年龄40周岁及以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，服从工作安排，优秀应届生亦可考虑。高中以上学历，有无五金行业经验均可，有驾照且具备3年以上驾龄，学习能力强者优先。性格开朗热情，具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作认真细致、责任心强。踏实稳定，有良好的团队协作意识，能够长期稳定任职。岗位职责：负责五金门店日常接待、客户咨询、产品介绍与销售工作，根据客户需求精准推荐五金工具、配件等相关产品，维护良好的客户关系。负责门店货品管理，包含到货验收、货品上架、陈列摆放、价签更新。掌握电脑基础操作及Office办公软件，负责日常数据统计、表格制作。负责门店日常收银、记账、台账登记等工作，准确核对账务，做到账目清晰、收支无误，规范留存销售单据。维护门店环境卫生，保持货架、展区干净整洁，整理店内物料，营造整洁有序的经营环境。熟悉各类五金产品规格、用途及基础特性，耐心解答客户疑问，处理简单售后咨询，提升客户满意度。服从门店管理，积极配合门店日常运营工作，完成上级交办的其他相关工作。薪资福利：办公室工作人员实行劳动合同制，按照公司部门岗位薪酬体系执行，缴纳五险一金，享受相关福利。拟聘用人员试用期为2个月，试用合格者，转为正式聘用合同制职工；试用期不合格者，根据劳动合同约定条款，解除劳动关系。报名时间：2026年6月24日至7月1日。报名方式：采取电子邮件报名方式进行报名。面试以线下方式组织开展，时间、地点另行电话通知。

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