
空调安装水暖工
岗位职责:
1.负责空调设备的安装、调试、维护及故障检修,确保运行安全稳定
2.承担水暖系统(含管道、阀门、热水器等)的安装、维修与日常保养工作
3.按规范进行现场施工,做好材料管理与工器具维护
4.响应客户报修需求,及时上门服务并反馈处理结果
5.遵守安全生产规程,落实登高、用电等作业安全防护措施
任职要求:
1. 具备空调安装/维修或水暖安装/维修相关实操经验,经验不限
2.熟悉主流品牌空调及水暖设备结构与常见故障处理方法
3.持有制冷与空调作业操作证、低压电工证者优先
4. 身体健康,能适应登高、户外及入户作业环境
5. 诚信负责,具备良好沟通能力与客户服务意识
工地学徒工暖气长期6-10人月结
急招暖通安装学徒,活多到干不完!
新手200元/天,每月保证上够25天以上,不拖欠工资
(不包吃不住宿)能接受的来
肯学肯干涨薪快,学会之后日薪300+很正常
长期有活,稳定不闲着,诚心带徒弟
能吃苦、想长期学门赚钱手艺的联系我,混日子、干两天跑路的勿扰 随时可以上岗的!打电话给我 没问题随时上班!约好了第二天要上班 就要上班的 !放鸽子的勿扰!诚心找工作的来 !
台州三门县招管道安装/维修,空调安装/维修,通风安装/维修,水暖安装/维修,工地小工/杂工
300-400元/天
水暖工通风安装小工空调安装管道安装1-2人
台州三门招管道安装/维修,空调安装/维修,通风安装/维修,水暖安装/维修,工地小工/杂工
台州椒江区招水暖安装/维修、水电、工地学徒工、管道安装/维修
8-9千/月
工地学徒工水暖工管道安装水电工长期1-2人月结吃苦耐劳
台州市椒江区招水暖安装/维修、水电、工地学徒工、管道安装/维修
台州温岭市招一名仓库管理员地点:温岭泽国鞋盒厂要求有鞋盒包装厂工作经验,能理清规格,工作踏
库管1-2人
招一名仓库管理员地点:温岭泽国鞋盒厂要求有鞋盒包装厂工作经验,能理清规格,工作踏实上进,联系
风管3-5人
蓬街招聘风管安装工和熟练工共4名,薪资为6000-10000元(面议),年龄要求18至45岁,吃苦耐劳者优先。
保洁1-2人日结
保洁阿姨保洁阿姨一名1.年龄40-60周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应站立、弯腰等基础清洁工作;2.爱干净、有责任心,做事认真细致,具备基本的卫生清洁常识,会使用常规清洁工具;。保洁阿姨薪资福利:薪资面议招工人数:一名同上工作时间:早6:30--11:00晚17:00--20:00到店面试:可直接到网咖前台咨询面试,面试合格即可上岗工作地址:北极星网咖
空气能水暖工月结
中广欧特斯空气能饶阳店招聘店员、水暖工(多名)、壮工及业务员。
薪资待遇面议,老板爽快,待遇优厚。
工作内容为负责地源热泵、空气能、热水器、卫浴设备的安装施工。
岗位要求能吃苦耐劳、踏实肯干,有相关安装经验者优先录用。
工作地址位于饶阳县兴恒水暖,饶武路口南行100米路西。
暖气月结
招聘暖通工作人员,工作地点位于栖海雲頌。
工作时间8小时,月休4天,薪资5500-6000元,提供食宿。
要求有1年暖通工作经验,年龄55岁以下,持有制冷工证或空调操作证。
上水水暖工低压电
事业单位招聘水电暖维修工6人。任职要求:53岁以内,持有低压电工证,具备3年以上水电暖维修工作经验。薪资待遇:4500元,缴纳五险,单休。工作地点:新市区北京北路(城北儿童医院附近)。
燃气PE工,镀锌管管工
1-1.2万/月
小工管道安装燃气管道长期3-5人完工结算专业师傅吃苦耐劳技术好
因业务发展需要台州市招燃气PE工2-3人,镀锌管工3人,小工4-5人要求会开车,会做新奥可视化,有PE证,吃苦耐劳,服从安排,包住不包吃,长年活,有高空或电工证优先,非诚勿扰,工资电仪,谭
水暖安装/维修月结
招聘水暖巡检员。薪资为5千至6千。要求能看得懂图纸,会使用各类卡量具;原则性强,具备良好的工作责任心;从事过水龙头产品相关检验工作者优先录用。福利包括提供五险、年终奖、春节带薪假期、各类节假日礼品等。
工地学徒工暖气长期6-10人月结
急招暖通安装学徒,活多到干不完!
新手200元/天,每月保证上够25天以上,不拖欠工资
(不包吃不住宿)能接受的来
肯学肯干涨薪快,学会之后日薪300+很正常
长期有活,稳定不闲着,诚心带徒弟
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水电维修工
200-400元/天
强电工暖气空调安装水电工长期1-2人月结
暖通技工:
1、空调、主机锅炉、空调末端、设备排油烟等设备维修保养。
强电技工:
1、在工程部强电领班的具体指导和安排下,按岗位规范和操作规程对电器设备进行维修和保养综合维修工作。
综合维修技工:
1、在工程部综合维修领班的具体指导和安排下,按岗位规范和操作规程对电器设备进行维修和保养综合维修工作。
通用素质:
1、敬业奉献:具有使命感,热爱工作,清晰工作职责,尽心尽力完成工作任务。
2、诚信正直:真诚待人,诚实守信,遵守公司制度规定,一切以公司利益为重。
3、客户导向:努力满足各部门需求,与各部门建立并保持良好的关系。
4、学习成长:主动学习掌握新的方法或技术;提出新颖的观点和想法,在工作中开勇于创新。
5、团队合作:学习团队成员的优点,互帮互助,团结友爱。
6、沟通能力:用合适的语言和形式,清晰地自己的表达观点和概念。
7、结果导向及高效执行:以结果为向导,确保工作目标的实现。
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