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【岗位二设备装配电工】必须持证，熟练工40元/小时，懂槽式/梯形/网格式桥架施工，会弯切头、爬坡、现场布线；持证新手28元/小时，上班时间：白班8:00–20:00（计10.5工时），周日8:00–16:30（计7.5工时），忙期两周一倒一次班，商业保险：200元/月

招聘电气维修人员2名。要求具备工业电子技术、工业自动化或电气工程相关专业背景，能看懂较复杂的电路图，必须懂电气专业英语，因公司涉及许多进口件，需看懂说明及进口仪器仪表的英语设置，并懂PLC编程。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于新都区新都街道黄鹤路99号。

岗位职责】 负责汽车零部件的焊接工作，自动化焊接，人工辅助 【任职要求】 具备一定的机械常识，了解焊接原理及工艺流程；熟悉流水线作业，能适应重复性劳动；持有焊工资格证，具备基本的安全意识和操作规范；能看懂简单的工程图纸，具备一定的空间想象能力；身体健康，适应车间工作环境。 【福利待遇】 提供免费的工作餐；缴纳五险一金，享受商业保险保障；年终奖根据个人表现发放；全勤奖鼓励员工按时出勤；；每周单休，法定节假日正常休息。

施工内容: 布放馈线和光缆，安装室分天线，每天早上7.30从库房出发，12点-13点30休息， 18点下班，新手，熟手均可，能吃苦耐劳，包住不包吃，，通信行业工资比较特殊，面议，点工也行。

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电工岗位工作内容：客车车内布线 年龄要求：20-35 待遇范围：全额计件，班组分配（综合待遇7K-9K） 要求：能够接受加班（全年工作大概10-11个月）

招聘叉车司机1名。工作地址位于成都市新都区新繁镇家具园区金亿路69号汇星木业。

岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及系统联调工作，确保符合国家及行业技术规范2.独立完成配电箱接入、线缆敷设、设备固定、接地处理等电气安装作业，保障施工安全与质量3.配合客户进行使用培训、操作指导及基础故障排查，提升客户满意度与服务响应效率 4. 按要求填写施工记录、验收单及售后工单，及时上传系统并归档相关资料 5.定期参与技术复盘与安全培训，持续提升专业能力与标准化作业水平 任职要求： 1.持有低压电工操作证，面包车（上岗必备） 2.熟悉主流品牌充电桩结构原理及安装流程 3.身体健康、吃苦耐劳，适应户外作业及短期出差，无恐高症 4.学历不限，有电力工程、机电安装或新能源相关从业经验者优先

成都市新都区招水电

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师