临时工

招聘通信维护人员3名。要求工作态度好、听从领导安排、勤奋肯干、认真负责。年龄在18至42岁之间。通信或计算机专业可适当放宽条件。有经验者优先。主要负责武宣区域移动公司机房和光缆通信维护工作。薪资3200元起，另有夜间加班补助。有意者请来电面试。

【来宾市26.6.15招聘】移动网络维护员（基站维修）学历：高中及以上（大专优先）薪酬：3500-10000构成：底薪（有经验者底薪另议）+绩效+保险+计件+加班费+工龄补贴要求：1、持有C1驾照，需开手动挡汽车。2、工作内容主要负责基站无线设备及传输线路维护。3、有相关基站维护方面经验优先考虑。4、工作态度积极，表达沟通能力强。5、服从上级管理，懂得团队协作。6、能接受偶尔加班。上班时间：8:30-18：00待遇：月休4天（轮休）、提成+奖金+车费补贴+话费补贴+带薪年假+节日福利+差旅补贴+加班补贴+夜班补贴+意外险+工龄奖+员工培训+免费培训+晋升空间有意者联系

来宾市招强电、弱电/安防

【来宾市26.6.9招聘】移动网络维护员学历：高中及以上（大专优先）薪酬：3500-10000构成：底薪（有经验者底薪另议）+绩效+保险+计件+加班费+工龄补贴要求：1、持有C1驾照，需开手动挡汽车。2、工作内容主要负责基站无线设备及传输线路维护。3、有相关基站维护方面经验优先考虑。4、工作态度积极，表达沟通能力强。5、服从上级管理，懂得团队协作。6、能接受偶尔加班。上班时间：8:30-18：00待遇：月休4天（轮休）、提成+奖金+车费补贴+话费补贴+带薪年假+节日福利+差旅补贴+加班补贴+夜班补贴+意外险+工龄奖+员工培训+免费培训+晋升空间有意者联系

招通信网络工程线路施工师傅，要求60岁以下，身体健康，头脑灵活，工作认真负责

招聘通信维护人员。要求工作态度好、听从领导安排、勤奋肯干、认真负责。年龄在18至42岁之间。通信或计算机专业可适当放宽条件。有经验者优先。主要负责武宣区域移动公司机房和光缆通信维护工作。薪资福利为3200元起，另有夜间加班补助。招聘人数为3名。

招聘：移动家宽装维护，薪资：3000-5000元/月，新人免费培训上岗，自备交通工具，有经验和驾照优先。

来宾合山招弱电/安防

工作内容： 1、洗车机设备的安装与调试； 2、施工现场设备的检修与日常保养； 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、机电一体化、电气、电力、自动化等相关专业优先考虑； 3、有吃苦耐劳的精神； 4、具有良好的团队精神和良好的沟通能力。 5、C1驾照，自带车优先，

已卸货，搬114件80x80瓷砖一楼电梯到三楼

来两个电焊工会拉焊的320一天包吃住15天结一次，去百色做工

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

招聘本厂急招熟练又车工师傅一名工作稳定待遇面谈丽浮木业

招聘顶班司机，薪资为400/450加班。岗位职责包括：参与设备点检、周检，发现问题需签字整改。临时占道、占位需设置好警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患需进行提醒或上报。工作完成后，挖掘机需停放在指定位置并收好。工作完成后需清理场地，收好物料工具，车辆停放在指定位置。

运城市新绛县招弱电/安防

昌吉吉木萨尔/奇台县招通信线路技术人员（有登高证，电工证从优）、工地小工/杂工、工地学徒工

沈阳市浑南区找弱电，

招聘弱电工2人。薪资范围为每月4000至5000元。缴纳五险一金，提供一餐。工作时间为早八点半到晚18点，月休四天，需轮换值班。上班地点位于贵阳市观山湖区林城西路95号。

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来宾市象州县招工地力工

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来宾市武宣县民宿小工/杂工、要求会使用工具、冲击钻、手电钻、角磨机、简单的换灯座、灯泡、开关、水龙头、熟悉武宣街道、会开电单车。

来宾兴宾招贴砖，工地小工/杂工

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

招聘众鑫储备主管。薪资为每月5001至7000元。岗位职责包括：1.承担同区域服务专员的职责（1至3项）。2.对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。3.依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理、组织召开二次早会等。

来宾市武宣县招强电

来宾市兴宾区招工地小工/杂工。

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