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岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

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中国中车集团有限公司机车维保专业用工招聘简章26年第一季度安排第一批工作人员，第一批工作地点： 1、广东、湖南、湖北、、浙江、上海、河南、陕西、山西、天津、云南、贵州、四川等省的省会城市。 2、部分地级市：株洲、洛阳、资阳、眉山、宁波、常州、襄阳等。一、招收条件 ！18-40周岁（即2008年出生至1986年出生）； （2）中职、中专及以上学历（专科及以上学历优先，轨道交通、铁路等相关专业优先，有高低压电工证的学员优先）； （3）退伍军人可放宽条件择优录取； （4）其他条件优秀者，可放宽年龄和学历要求，择优录取。 （5）无纹身，无慢性、隐性病史；身高 160cm 以上。（需提供无犯罪证明）二、培训内容（根据学员专业、技能等情况） （1）高铁、地铁维护维修技能； （2）机电一体化专业技能； （3）智能机器人操作维护维修技能； （4）其他相关技能培训。三、就业方向及工作内容 （一）就业方向 全国中车全资子公司、当地铁路局运维中心或轨道交通集团。（一般为户籍地省内就业，如公司工作安排，需接受调剂）。 （二）工作内容 （1）负责轨道客车、动车组、地铁等车辆的检修保养与故障排除，严格遵循规程工艺作业，保障车辆安全稳定运行。 （2）及时准确记录并上报车辆维修相关信息，针对维修中发现的隐患问题，提出改进建议与解决方案。 （3）协助完成车辆维修相关的技术支持与培训工作。四、薪资待遇 （一）薪资水平 试用期3--6个月，薪资4000-8000；转正薪资平均6000-15000 元 / 月，具体根据工作经验、技能证书等级及岗位工种核定；平均每半年涨薪一次。 （二）福利保障 （1）工作所在单位正式直签劳动合同； （2）五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助； （3）餐补、房补或包吃包住等福利

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