徐州市邳州市招水电

徐州市招小工 打孔、水电、管道安装/维修

拖拉机装配plc设备员，18-11小时5000-7000元主要以设备维修为主有相关经验需持证（电工证）

招聘工装师傅1名，要求技术过硬，电话

徐州市贾汪区招水电工，现在能来的联系

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电工职位涉及设备安装、线路布局和系统调试等职责，提供具有竞争力的薪资福利，工作地点在徐州市丰县史小桥。

需要一名电工，

徐州市邳州市招给排水、水电

污水处理厂设备维修保养，厂区设备保养维修，薪资5000-6000左右，缴纳社保。具体面谈。要求有电工证，年龄30-50岁。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

职位要求： 1时薪27每小时，综合薪资7500-8500 2两班倒，夜班补贴21元每天 3提供住宿和工作餐

有去外地干活的小工吗去的联系我

有没有市区奶茶店招暑期工.

黄河新村苏提北路民宿，14间客房（平均面积15平方），需要全职客房保洁大姐，一周休一天，薪资面议，联系人：高女士

招聘电工。小区物业电工

美伦酒店电工，年龄45周岁以下，包吃包住。月薪4000以上

宁波市鄞州区招水电

随时干活，大型商务球房，棋牌足浴包厢，民谣酒吧施工，必须是专业做工装的水电工

阳台简单装个下水管，需要会装管还会开槽的电工

光伏值班有高压电工证（50以内） 上15白班（12小时）10夜班（12小时） 3000元到手工资，交五险。 工作地址：柳新、诧城） 工作地址

外地安徽铜陵10kV电力线路施工，农网改造工程施工，年后开工。要求有高压电工证，年龄22-55之间，长期工作，拒绝短期。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常运维管理，包括设备保养、维修及运行状态的实时监控； 2、监督设备安全运转，定期开展隐患排查，并配合完成各类安全专项检查工作； 3、主导设备突发故障的应急响应与处理，推进设备的技术改造、更新与性能升级； 4、管控设备采购预算、维护支出及备品备件的安全库存水平； 5、组织编制和优化部门管理制度，开展设备台账的数据统计与分析工作； 6、负责设备团队的建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核等，提升团队专业能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、设备、自动化等相关专业；具备5年以上重型机械设备管理经验； 2、精通重型机械设备运作原理，能够处理复杂故障问题，熟悉重型结构件的制造工艺流程； 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同意识，具备突出的问题分析与实际解决能力。

招聘油变绕线工。要求具备两年以上工作经验。薪资福利为缴纳五险，具体薪资面议。招聘人数为2名。工作地址位于贾汪区贾汪大道以北，西经三路以西的中实电力集团。

招聘：信号施工人员薪资：3500-10000元30岁以下，简单好上手，工作轻松，简单好上手，每周单休。

徐州市铜山区招强电

招聘：电工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责电气设备的日常维护、检修及故障排除工作，确保设备稳定运行。 2. 对电气系统进行定期巡检，及时发现并解决潜在问题，保障生产安全。 任职要求： 1. 持有电工证，具备扎实的电气专业知识。 2. 熟练掌握电气设备的安装、调试、维修技能。

岗位职责： 1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导； 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务； 3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求： 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。

招聘电力企业直招电力安装工人（不爬高）要求：大专及以上学历，年龄30岁以下薪资：试用期第一个月3000元/月，后续每个月加500元，一直加到5000元为止，（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合计算薪资低于5000元按照5000元发放，高于5000元的按照实际进行发放，综合薪资到手待遇6000元--8000元/月（）一般情况下请假不扣工资，需要加班。饭补，无住宿，节日礼品等地点：铜山新区二堡附近。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案评估，完成技术可行性论证并签署开发合作协议。 3、协同研发团队推进：成本规划、模具设计制造、样机试制验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型的完整开发周期项目经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关技术知识；熟悉行业法规、国家标准等规范要求。 4、具备较强的专业素养、沟通协作能力、职业精神与责任意识；良好的跨部门协作能力、问题分析与决策能力、归纳整合能力，具备一定的战略意识、风险预判能力和以客户为中心的系统化思维方式。