水电工3-5人月结
招聘信息
中控员6名
53岁以下，身高1.70m以上，持中级证书，5500元/月，免费住宿
1.60m以上，45岁以下，持中级证书
保安10名
身高1.70m以上，退伍军，4500/月
水电万能工4名
55岁以下，持高低压电工证，懂维修技术6000元/月
保洁员10名
60岁以下，身体健康无传染性疾病，3000元/月
55岁以下身体健康，无传染性疾病，3000元/月
电话：
海南三亚吉阳区有没有有登高，电工双证的师傅，在做光缆施工，可以做一年，想做的联系我，电话张
光缆电工长期1-2人月结点工电工证高空作业证技术好专业师傅
海南有没有有登高，电工双证的师傅，在三亚做光缆施工，可以做一年，想做的联系我，电话张工
电工
招聘：
电工，
董空调运行，
董洗浴设备运行维护
上24休24
包吃住
工资5300保底
其他面谈
金
三亚吉阳区餐酒吧招水电工，负责店内水电日常维护维修，持证上岗，技术过关，责任心强，执行力强
5000-7000元/月
水电工长期1-2人月结包工电工证专业师傅二把刀勿扰
三亚市吉阳区餐酒吧招水电工，负责店内水电日常维护维修，持证上岗，技术过关，责任心强，执行力强
水电工1-2人电工证
海南三亚招聘电工2名，要求精通水电、修理各种钢筋加工设备和龙门吊以及架桥机，要求有证。
工作地点:海南三亚
工资电议
联系人:
张雄：
水电工1-2人
岗位职责：
1.负责三亚市崖州区各类建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作
2.独立完成给排水、强弱电系统施工与故障排查，保障设施安全稳定运行
3.严格按图纸和规范施工，配合项目进度完成各阶段水电作业
4. 定期巡检设备线路，及时发现隐患并落实整改
5.配合甲方及监理单位完成验收及相关资料整理
任职要求：
1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先
2.熟悉国家水电施工标准及安全操作规程
3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸
4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好责任心和团队协作意识
5. 持有有效电工证或上岗证者优先
三亚海棠区招给排水、水电
300-350元/天
水电工给排水工长期1-2人完工结算点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
三亚市海棠区招给排水、水电（工期3-6个月的时间）
拆除1-4天3-5人完工结算
三亚市海棠区招拆除，要能登高的，保护性拆石材，最好是四五个人一组，400到450一天，明天能来的联系
弱电工长期1-2人
三亚/海口范围找弱电/安防/通信/光缆，做过家宽技改新建本地施工队优先，未做过不符合勿扰！天涯/海棠两区长期找人
清洗洗衣机家电清洗
标示
预约编号：11296632
订单编号：20260512
预约产品
产品名称：滚筒洗衣机清洗（全拆）/金牌师傅上门清洗洗衣机
预约详情
地址：海南省三亚市吉阳区吉阳镇阳光名邸
时间：15:00:00~16:00:00
到手210+3元好评
贵州有电工证愿去安装电表的兄弟请即时回复，（400元/天，包吃住去，工期长），详情可电话咨
400元/天
电工长期电工证
有电工证愿去贵州安装电表的兄弟请即时回复，（400元/天，包吃住去，工期长），详情可电话咨询。
水电工保安
招聘：保安（兼电工）
薪资：3000
岗位职责：
1、负责企业内部水电设施的日常维护与管理，保障设备正常运行；
2、定期检查水电系统，及时发现并解决故障，确保安全生产；
3、参与企业相关工程项目的水电施工监督及验收工作；
4、制定水电设备的维护计划，优化使用效率，降低运营成本。
任职要求：
1、年龄60-65岁之间
1、持有有效的电工证，具备扎实的水电知识及实操能力；
2、具有3年以上企业水电管理相关工作经验，熟悉设备维护流程；
3、责任心强，具备良好的问题解决能力和团队协作精神；
4、能适应一定的加班或应急抢修工作安排。
机修工程师
6000-7000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职专用设备制造通用设备制造生产设备机床设备焊工证特种设备作业人员证
岗位职责：
1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。
2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。
3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。
4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件
5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。
6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。
岗位要求：
1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。
2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。
3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。
栏目概述
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