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【风电运维工程师】 招聘区域：甘肃、新疆、青海、陕西、宁夏 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全优先，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测 2. 维护保养与故障处理 3. 性能优化与技术升级 4. 安全管理与合规执行 三、薪资架构 1. 实习工资：5800-7300元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：常白班轮休制，每工作2-3个月带薪休假10-15天

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岗位职责： 1. 协助完成风力发电机组的现场装配工作； 2. 负责风电机组各部件的静态与动态功能检测； 3. 承担风电机组并网后的运行状态监控任务； 4. 处理风电机组运行中的故障问题，消除缺陷并实施技术改进； 5. 负责机组中磨损件及达到使用期限的常规部件更换； 6. 配合开展大型部件的更换作业； 岗位要求： 1. 能接受全国范围内工作调配；具备一年以上相关工作经验（如定检、运维或调试经验均可）； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程、动力工程、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

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岗位职责： 1、严格执行国家安全生产相关法律法规及上级单位的各项规定，制定并落实安全生产目标与具体实施措施； 2、在站长和专业技术人员的指导下，服从调度安排，准确高效执行倒闸操作与事故应急处置，对当班期间的安全文明生产负首要责任； 3、当班期间负责组织、协调并参与设备及设施故障的排查与处理工作； 4、掌握电站设备运行状态及系统运行方式，严格落实交接班制度，确保信息传递完整准确； 5、负责倒闸操作票和工作票的审查把关； 6、组织电气设备的检修与日常维护，参与检修完成后设备的评估与验收； 7、负责站内小型基建项目及维修工程的现场监督管理； 8、组织实施电站应急预案、消防与安保相关工作； 9、牵头开展义务消防队伍的训练与日常活动； 10、负责站内车辆使用调配及交通安全管理工作； 11、组织本班组每班次一次的安全学习与技术培训活动； 12、对班组成员进行日常管理与绩效考核，合理分配工作任务； 13、对本班上报的文字材料和各类数据的真实性、准确性负责； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程类相关专业毕业； 2、具备3年以上电力行业工作经验，有风电场运维经历者优先考虑； 3、熟悉光伏发电系统原理、设备运行维护及常见故障处理方法；掌握“两票三制”及电力安全规程；能熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力（如报表填写、运行数据监控等）； 4、具有较强的安全意识，熟悉电力生产安全管理规范，能够组织开展安全培训和事故应对； 5、持有高压电工作业证、低压电工作业证、调度证（青海省调或海西地调颁发）、安全员证、高处安装、维护、拆除作业证； 6、具备良好的团队协作与沟通能力，能带领班组完成各项任务，适应长期驻外或轮班工作模式。

工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 薪资待遇 税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天