
需要消防维保证及消防改造经验
5000-8000元/月
维修消防长期1-2人
岗位职责:
1. 负责消防设施(火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等)的日常巡检、故障排查与维修保养
2. 按规范完成消防设备年度检测、季度维保及应急抢修任务,确保系统正常运行并符合消防法规要求
3. 配合消防部门检查,提供维保记录、检测报告等技术文档,协助整改隐患
4. 对使用单位相关人员开展基础消防设备操作与应急处置培训
5. 及时响应客户报修,规范填写维修工单,确保服务闭环
任职要求:
1. 持有消防设施操作员(中级及以上)职业资格证书,具备消防维保从业资质,有消防改造经验优先。
2. 熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准,了解地方消防管理规定
3. 具备基本电气、水暖、通风知识,能独立判断常见系统故障原因
4. 责任心强,安全意识高,无不良从业记录
5. 具备良好沟通与服务意识
消防维保及消防改造
5000-8000元/月
维修消防长期1-2人
岗位职责:
1. 负责消防设施(火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等)的日常巡检、故障排查与维修保养
2. 按规范完成消防设备年度检测、季度维保及应急抢修任务,确保系统正常运行并符合消防法规要求
3. 配合消防部门检查,提供维保记录、检测报告等技术文档,协助整改隐患
4. 对使用单位相关人员开展基础消防设备操作与应急处置培训
5. 及时响应客户报修,规范填写维修工单,确保服务闭环
任职要求:
1. 持有消防设施操作员(中级及以上)职业资格证书,具备消防维保从业资质,有消防改造经验优先。
2. 熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准,了解地方消防管理规定
3. 具备基本电气、水暖、通风知识,能独立判断常见系统故障原因
4. 责任心强,安全意识高,无不良从业记录
5. 具备良好沟通与服务意识
中级消防操作员
6000-8000元/月
维修消防长期1-2人月结技术好
1.负责消防系统的日常操作、应急处理;
2.定期对消防设备进行检查、维护和故障排查,确保系统正常运行;
3.要求会做消防改造,会操作利达的主机
任职要求:
1.持有消防中级操作员证书;
2.具备消防设备维修相关工作经验,会做消防改造,会操作利达的主机
要2个看机器的320一天,管吃住,下班拿钱
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
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保安月结
上饶信州区中心区域居住小区招聘岗亭保安(形象岗)。白班工作时间为7点至19点,年龄要求18至38岁左右。月工资4500元,月休息4天。有意者请联系:江西上饶。
深圳福田区招消防维修(消防维保),值班,工作轻松,有证者优先,新手小白也可以,有专业师傅指导、教学!
4000-10000元/月
消防维修长期1-2人月结
深圳市福田区招消防维修(消防维保),值班,工作轻松,有证者优先,新手小白也可以,有专业师傅指导、教学!
东城区[红包][红包]防维保专职人员年龄:50以内身高:170以上,有持消防维保证,懂弱电
7000-8000元/月
维修消防月结
[红包][红包]防维保专职人员年龄:50以内身高:170以上,有持消防维保证,懂弱电,同岗位工作经验一年以上,熟悉报警设备的工作原理及检修。工资待遇:长白班,管吃管住,工资7000-8000接人时间:朝九晚五报道位置:东城区百荣世贸商城C座。
石嘴山惠农区宁夏嘉瑞立安消防工程有限公司现因业务发展需要,现招聘以下人员:1、消防设施操作
3500-5500元/月
消防维修3-5人月结
宁夏嘉瑞立安消防工程有限公司现因业务发展需要,现招聘以下人员:1、消防设施操作及维保检测驻场人员(监控、维保方向均可)5名(工作地点:石嘴山市惠农区红果子5名)任职要求:45岁以下,男女不限,持有消防设施操作员职业资格证;熟悉火灾自动报警主机架操作、从事过消防设施维保检测及单位消防安全管理工作从业经历者优先考虑。福利待遇:实习期1个月,正式上岗后月薪3500-5500元(含五险)+贡献奖。银川应聘面试地址:宁夏银川市金凤区十一街西侧万科畅想苑1井号-107号营业房,门牌102号联系电话:
江西上饶招聘维修员,要求吃苦耐劳、身体健康、认真负责,薪资1800元以上,有经验者优先。
综合维修工月结
江西上饶招聘维修员,要求吃苦耐劳、身体健康、认真负责,薪资1800元以上,有经验者优先。
江西上饶招聘工程部经理。薪资为5000-5500。岗位职责包括:制定工程部的组织机构和管理
5000-5500元/月
物业工程主管月结
招聘工程部经理。薪资为5000-5500。岗位职责包括:制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理;制定预防性维修计划,严格控制维修成本;总结归纳运行和维修情况,制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;负责工程部的节支运行,跟踪控制水、电、油等消耗;根据营业情况、气候及市场能源价格,提出节能运行方案;负责协调与酒店相关的市政工程等业务部门的关系;审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识等方面的培训。岗位要求:大专以上文化程度,三年以上同岗位工作经验;必须掌握机电工程设计基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级及部门间关系,组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部正常运转;有强烈的事业心责任感,较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;身体健康,精力充沛。
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