
杂工主要负责装卸、打磨装卸有叉车和吊机
4000-6000元/月
打磨力工小工餐补包吃3-5人月结
工作时间早上8:00-12:00下午1:00-17:30月休4天
底薪3500+计件综合工资5000+
公司提供午餐加班提供晚餐
眉山东坡区招防腐工、地坪/自流平/固化、铁皮/白铁保温、工地小工/杂工
固化小工自流平防腐工地坪铁皮保温
眉山市东坡区招防腐工、地坪/自流平/固化、铁皮/白铁保温、工地小工/杂工
成都双流区招工地小工/杂工、工地学徒工,做室内工作
100-200元/天
小工工地学徒工1-4天包住1-2人日结个人
成都市双流区招工地小工/杂工、工地学徒工,做室内工作
小工泥瓦工
乐山市市中区招泥瓦工、工地小工/杂工踏实想干事情60以下,,全乐山地区可以跑的来,白天和晚上都可以干的来,
,大工280元天,小工180元天150元天。
眉山东坡区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
8000-10000元/月
气保焊小工二保焊铆工钣金工1-2人完工结算点工技术好吃苦耐劳专业师傅
眉山市东坡区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
新人奖5000!月10000+急聘!饮料厂仓管员/质检员+包吃住+五险一金/可日结/可预支
9000-10000元/月
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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四川巴中招聘:保洁(有餐补)薪资:2200元/月2200/月,公司提供餐补
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四川巴中招聘:安保礼宾薪资:3000-3500元/月工作职责:1、做好客人的指引和问询工作
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工作职责:
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水电工风电安装强电工弱电工1-2人
天水市秦州区招弱电/安防、强电、水电、风电安装 招长久合作,有配电房智辅,变电站智辅施工经验的施工团队
南通启东市码头招指挥/司索工、风电安装有指挥手证QI,熟练工做过风叶,轮毂,塔筒等
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小工长期餐补包住包吃6-10人月结班组
巴中市巴州区招工地小工/杂工 工地在江苏省盐城 地面固定手工活无体力劳动 20元1小时包吃包住 需要10人左右 3年工期男女不限 年龄限制在55岁以内 需要入职体检 需要当地派出所出具无犯罪记录证明 联系电话
教练交通指示牌安装工地学徒工
招聘:教练学徒(助教)薪资:2000-5000/月公司:通江县壁洲体育文化发展有限公司经验要求:不限学历要求:其他招聘人数:15人工作性质:全职职位福利:交通补助职位描述:学习锻炼健身,辅助教练完成教学工作,帮助会员正确的使用器械,每日上班规定期间锻炼,欢迎喜欢体育健身的朋友前来面试,工作钱也挣了,身体也锻炼了。工作地点:通江县壁州街道观音阁街18号
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核:
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划,确保符合《建筑消防设施维护保养标准》(GB25201)等技术规范。
·根据项目特点(如高层建筑、综合体、工业园区等),制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督:
·指导维保人员按规范操作,对消防设施(自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等)进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量,确保设施完好率100%,确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理:
·对系统复杂故障进行技术分析,提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时,提供技术支援,确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档:
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认,确保内容真实、准确、完整,符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案(包括设计图纸、验收文件、维保记录等),实现可追溯性。
2.合规性检查与申报:
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准,协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目,确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导:
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训,提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持:
·参与制定或优化消防应急预案,配合开展消防演练,确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识:
·作为项目技术负责人,对维保质量承担直接责任,确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效,可能承担相应法律责任(包括行政处罚、信用惩戒等)。
2.风险识别与建议:
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险,向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报:
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系:
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接,解决技术接口或责任划分问题。
附:相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》(应急管理部令第7号)
·《建筑消防设施的维护管理》(GB25201-2010)
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》(GB50166-2019)
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