北京市丰台区招消防安装

招聘消防电小工，为人踏实肯干，服从管理，能长期干，偷奸耍滑勿扰。有意者工作时间联系

北京市丰台区招消防安装、门窗安装/塞缝(防火卷帘门安装)

1、配合烟感检测， 2、熟悉消防主机操作，熟悉烟感检测 3、重要：有消防设施操作员证 可以来半天或者全天 200元/半天、300元/全天

北京市大兴区招消防维修，需持维保操作员证书，年龄45岁以内

公司招聘消防维保人员，需持有中级或高级维保方向的操作员证书

北京市海淀区招进口消防设备维修维保有证小工

北京市丰台区招建筑木工、石材安装、消防维修

招聘消防维护人员两名:北京草桥站附近，大兴新城站附近，大兴机场站附近，主要负责机场线的日常维护工作，工作不累。要求如下:，必须有消防证，兼职人员，不管吃住，夜班上一休一，时间19:00到07:00，薪资面议，看好要求和时间，满足者请联系：韩经理

招消防和喷淋和消防箱，需要小工，中工，专业优先

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务，优化规章制度与业务流程，高效协调内外部协作关系，组织安排重要会议，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行与落实； 2. 承担公司级综合性文字材料的起草、审核与报送工作，负责公文系统的全流程管理，确保各项工作符合规范要求及保密规定； 3. 建立健全督查督办体系，推动重大决策和重点任务落地实施，深入基层开展调研并反馈情况，保障信息畅通，为管理层提供决策支撑； 4. 全面负责公司固定资产、办公设备、办公环境及车辆使用的后勤管理工作，保障运营支持高效有序； 5. 带领办公室团队开展工作，通过明晰职责分工、优化资源配置、加强人才培养，打造专业专注、作风严谨、服务意识强的高效团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象气质良好； 2. 具备5年以上行政管理相关工作经验，其中至少1年在中大型国有企业或中业担任办公室主任或同等级别管理职务； 3. 熟悉国有企业运行机制、组织结构、企业文化及管理模式，掌握国有资产监管相关政策法规； 4. 熟练掌握各类公文写作格式，具备扎实的文字表达能力，可独立完成高水平报告、方案等文书撰写； 5. 拥有出色的跨部门协作能力和复杂事务处理经验，擅长与各级单位及人员进行有效沟通对接； 6. 工作细致严谨，条理清晰，能高效推进各项重点任务按时保质完成，适应高强度工作节奏，具备良好的应急处置能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务、制度建设与流程优化，高效协调内外部工作关系，统筹组织重要会议，完成会议纪要撰写及决议事项的跟踪督办； 2. 承担公司级综合性重要文稿的起草、审核与报送工作，全面管理公文流转流程，确保符合规范要求并严格执行保密规定； 3. 建立健全督查督办体系，推动重大决策和重点任务落地执行，深入基层开展调研并反馈情况，保障信息畅通，为管理层提供决策支撑； 4. 统一负责公司固定资产、办公设备、办公环境、公务车辆等后勤事务的统筹管理与运行保障； 5. 带领办公室团队开展工作，通过明晰职责、合理分工和人才培养，打造积极进取、作风严谨、服务意识强的高效团队。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，形象端正，气质良好； 2. 具备5年以上行政管理工作经历，其中至少1年在中大型国有企业或担任办公室主任或同等级别管理职务； 3. 熟悉国有企业的运营机制、组织结构、文化特征及管理模式，掌握国有资产监管相关政策与法规要求； 4. 熟练掌握各类公文写作体例，具备扎实的文字表达能力，可独立完成高水平报告、方案等材料的撰写； 5. 拥有出色的跨部门协作能力和复杂事务处理经验，擅长与各类内外部机构及人员进行有效沟通； 6. 工作细致严谨，条理清晰，能够持续推进重点工作按时高质量完成，适应高压快节奏工作环境，具备应对突发事件的冷静处置能力。

（一）战略与决策辅助 - 协助总经理梳理行业发展趋势、政策导向，收集行业竞品、市场需求、技术革新等相关信息，整理分析后形成专项报告，为总经理制定公司战略规划、业务布局提供决策依据。 - 参与公司重大决策会议（如战略研讨会、项目评审会、经营分析会等），负责会议纪要撰写，跟踪决策事项的落地进度，及时向总经理反馈执行过程中的问题与进展。 （二）日常运营统筹 - 协助总经理统筹公司日常经营管理工作，协调各部门工作衔接，明确各部门工作目标与优先级，解决部门间协作中的堵点、难点问题，确保公司运营高效有序，贴合业务闭环需求（如产品研发-市场推广-客户服务-合规管控）。 - 负责总经理交办的专项工作，牵头组织推进，制定工作方案、明确时间节点、监督执行效果，确保专项工作按时按质完成。 （三）内外协同对接 - 负责总经理的对外联络工作，对接行业主管部门、合作伙伴（如医疗机构、供应商、经销商等）、行业协会、媒体等，协助总经理开展商务洽谈、合作对接、行业交流等活动，维护公司对外良好形象，助力资源整合。 - 统筹公司内部重要会议、重大活动（如年度总结会、行业峰会、产品发布会、研讨会活动等）的筹备、组织与落地，协调各部门做好前期准备、现场执行及后期复盘工作。 - 负责总经理日常行程安排、公文流转、重要文件审核，做好上传下达工作，确保公司指令畅通、信息传递及时准确。 （四）团队与文化辅助 - 协助总经理推进公司团队建设，关注核心岗位人员动态，传递公司企业文化，协助组织员工培训、团队建设活动，提升团队凝聚力，适配大健康行业对专业素养、服务意识的高要求。 - 协助总经理处理公司重大突发事项，协调相关部门做好应急处置工作，维护公司正常运营秩序。 二、具体工作内容 （一）日常事务处理 1. 行程与日程管理：统筹总经理日常行程，包括商务洽谈、行业交流、内部会议、项目考察等，提前做好行程规划、预约对接、后勤保障，确保行程顺畅高效；整理总经理每日、每周工作重点，提醒各项工作推进节点。 2. 公文与文件管理：负责总经理交办的公文撰写、修改、审核工作（如工作报告、请示、函件、行业发言稿等）；做好公司重要文件、合同、行业资料的整理、归档与保管，确保文件安全、可追溯，重点梳理大健康相关政策文件、合作协议、合规资料。 3. 日常沟通对接：负责接收各部门上报的工作汇报、请示等，及时整理汇总后上报总经理；传达总经理的工作指令、决策要求至各部门，跟踪指令落实情况，反馈执行结果；接待来访客人（行业伙伴、主管部门人员等），做好接待安排与沟通衔接。 （二）战略与专项工作推进 1. 行业与市场调研：定期收集行业相关信息，包括政策动态、市场需求、竞品动态、技术发展等，整理形成调研分析报告，为总经理决策提供支撑。 2. 专项工作落地：牵头推进总经理交办的专项工作，如康养项目立项筹备、健康产品市场推广方案落地、合规体系建设、客户服务升级等，制定详细工作计划，明确各部门分工，跟踪工作进度，协调解决推进过程中的问题，完成后形成专项工作总结上报总经理。 3. 战略落地跟踪：协助总经理将公司战略规划分解为年度、季度工作目标，跟踪各部门目标落实情况，定期整理经营数据、工作进展，形成经营分析报告，上报总经理，针对偏差提出优化建议。 （三）会议与活动组织 1. 内部会议组织：负责公司重大会议（员工会、战略会、经营会、项目评审会等）、总经理办公会的筹备工作，包括会议通知、议程制定、资料准备、会场布置等；会议期间做好会议记录，会后及时整理会议纪要，明确会议决议事项，跟踪决议落地进度。 2. 外部活动组织：协助总经理组织或参与行业峰会、产品发布会、康养体验活动、商务洽谈会等外部活动，负责活动方案策划、前期对接、现场执行、后期复盘等工作，提升公司行业影响力，拓展大健康合作资源。 （四）内外协同与资源对接 1. 对外协同：对接行业主管部门，及时了解政策动态，协助落实政策要求；对接合作伙伴，协助总经理开展商务洽谈、合作签约、关系维护等工作，推动合作项目落地；对接行业协会、媒体，协助做好品牌宣传、行业交流等工作。 2. 内部协同：协调各部门之间的工作衔接，如研发部门与市场部门的产品需求对接、销售部门与服务部门的客户对接、合规部门与各业务部门的合规指导等，解决部门间协作矛盾，提升工作协同效率，确保业务闭环顺畅。 （五）其他辅助工作 1. 协助总经理处理公司重大突发事项，如合规投诉、突发安全事件等，协调相关部门做好应急处置，降低事件影响。 2. 完成总经理交办的其他临时性工作，如临时调研、文件加急处理、专项对接等，确保各项工作高效落实，贴合公司大健康业务发展需求。

【我们能为你提供的】 1、时间更自由：弹性工作制，告别朝九晚五的束缚，远离千篇一律的办公室生活！ 2、收入无上限：新人享有5000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-75% 3、培训全免费：零经验也不怕？公司提供系统化专业培训，助你快速上手 4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台 5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼遇，工作与生活平衡兼得 【清晰的晋升路径】 1、完整的职业发展体系（助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监）； 2、全面覆盖房产业务知识的培训内容（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可入选“链家精英社”，助力逐步成长为卓越管理者！ 4、经纪人在链家可选择专业化或管理化双通道发展。 管理发展方向包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 【我们期待这样的你】 1、统招本科及以上学历，年龄在20至35周岁之间 2、具备较强学习能力，心态积极，渴望与价值观一致、正直进取的团队共同成长； 3、乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于挑战高收入，认同努力与回报成正比的理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在压力、挑战和复杂环境中持续前行； 5、欢迎优秀应届生及实习生加入！（我们重视内部人才培养） 【入职后你的工作内容】 1、新员工入岗：快速掌握所在商圈情况与房产基础知识——由导师一对一实操教学。 2、积累并拓展客户与房源资源——公司系统拥有丰富且精准的房源数据，合理利用并持续沉淀资源； 3、依据客户需求，安排看房——熟悉产品细节及周边配套，提供专业解答； 4、完成房产买卖与租赁交易——锻炼实际谈判能力与业务推进技巧； 5、提供高品质服务体验——建立客户信赖，带来持续转介绍机会。 团队期待最具梦想与激情的你加入！

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，富有团队协作意识 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职即缴五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边出游； 5. 开单享奖励旅游机会，年度精英社获奖者可获奖金、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、业务实战、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、不加班、无试用期、节日福利

芒市招消防安装班组，建筑面积约3300平方米，酒店 水大约1千米。电大约350个点位，

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泗县招消防小工若干名，年龄二十岁至五十八岁之间，工资面议，联系电话

南宁兴宁区招电焊，氩弧焊，消防安装

天然气三件套安装，贵州省贵阳市燃气三件套安装，一个自闭阀一个报警器一个切断阀，操作简单，价格美丽，必须有证

北京市丰台区招消防电小工经验不限 有中级维保证优先

北京市丰台区招消防电小工经验不限有证优先

【招全职】灭火器年检维修师傅 工作强度不高，双休，要求长期稳定，细心踏实，性格温和，年龄45-55，能开金杯。 不包吃包住，工作地点西四环。

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招聘驻场消防维保上一休一或全职，上班时间八点，每天7.5个小时，地址丰台火车站附近，有中级维保证和无犯罪证明，电话 薪资范围:面议

北京市丰台区招消防驻场维保，要求具有中级维保方向证书，没有证书勿扰，精通熟练操作利达主机，精通故障处理，熟悉联动风，水联动原理，工作经验5年以上，工作仔细责任心强，拒绝散漫懒惰的。已经录取待遇优厚，上五险

消防维保，检测带队经理。熟悉消防系统，有丰富的工作经验。可以带队排班，完成维保，检测工作。要求有责任心，有团队精神，吃苦耐劳。

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北京市丰台区招消防电、水电、消防维修维保，有中级维保证书优先

北京丰台区招聘消防维护人员，要求如下:必须有中级消防证，有电工证，没有电工证上岗后再学也可以。全职五险一金，薪资面议，短期不要来电话李主管