招聘4米2冷藏车司机： 入职条件：C1驾照满2年以上，年龄45周岁以下，有厢式货车驾驶经验优先， 无重大交通事故，无犯罪记录

招聘 驾驶员 交上海社保 进口车 斯堪尼亚 奔驰 专业 集装箱 双托车队 有开过进口车经验的优先录取

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7⃣【中国龙工】 18-45 装配（有经验）、熟练数控、二保焊（需有证）、熟练镗床操作工、铣床操作工。 厂里合同工当月缴纳上海五险 返费正式工：打卡15个工作日返300（） ———————————— 另招收费正式工： 板车司机（有A2驾证） 随时面试 地址：新润路 —————————————— 月综合工资7000-8500元。 员工同工同酬： 基本工资+加班+绩效+津补贴+（平时加班+周六周日节假日上班都算加班） ✅ 住厂里宿舍 ✅ 免费住宿4人间（空调热水齐全） ✅ 先吃后补每天补助24 ✅ 手机随便带且自由 ✅ 高温有高温补贴 节假日红包礼品不断 ✅ 年终奖0-8000元不等 地址：民益路面试。

上海浦东新区招聘搅拌车驾驶员，要求驾驶大18方豪沃车型，年龄45岁以上，工作地点联系方式详询相关招聘信息。

诚聘货运司机： 任职资格： 1、 有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 2、 C1驾照，3年及以上驾龄，半年以上厢式货车经验； 3、 B照以上，2年及以上驾龄，半年以上厢式货车经验，无货运资格证可驾驶4.2米箱货，有货运资格证可驾驶7.6米以上箱货； 4、 年龄要求：20—42岁； 5、 上班区域：上海松江区就近安排。 薪酬福利： 1、 C1驾照，综合工资8000—11000元/月；B照以上，综合工资9000—16000元/月；多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算；安全奖1000元/季度; 2、 专业的职业培训； 3、 公司免费配发手机; 4、 年假/有薪假、工龄奖、夜班补贴、开发客户计提等； 5、 公司晋升机制优越！ 上班时间： 每天上班12个小时（包括休息时间），每月调休4天。联系人:周

招聘长期9.6米高栏司机要求实际驾龄3年以上，证件齐全，跑北京-天津服从安排，熟路优先。工资9000-10000，有意电话联系

集卡司机 工作地址:外二、外四、外五、洋山港区 12小时工作制 新入职跟车培训期间补贴1200～1500元，开工号后月综合收入7500～9500元，年总收入10万以上。年总收入税后10万以上。，做二休一（翻班）12小时工作制。（可加班） 交五险一金。 18～46（80年后出生的）周岁以下，A.B.C照均可。

 2：上港集团：[庆祝][烟花][红包][發]外二港区内集卡司机新入职跟车培训期间补贴1500元，培训时间根据个人能力而定，只要操作证出来即考开车技术根据个人能力通过考试就可开工号。户籍不限（上海、除外），18～48周岁以下（78年后），没有犯罪前科。A.B.C照均可。做二休一（翻班）12小时工作制。开工号后月综合收入7500～9500元，年总收入10万以上。交五险一金。提供住宿。节假日周末不休有人随时面试

C1 以上驾照|50 岁以内|招募驾驶员 5 名|路线上海至台州|滁州|南京|马鞍山|单边两天一个来回|多装多卸，|日均 300_600 元

【岗位职责】 1. 商城运营与策略制定 负责微商城（有赞小程序/微信小店等）的整体运营规划，制定月度、年度销售目标并拆解执行方案，对GMV、转化率、客单价等核心指标负责。 统筹商城日常运作，涵盖商品上下架、页面设计调整、活动设置、订单管理及售后对接，保障系统稳定高效运行。 结合微信生态特点，明确商城定位与页面动线设计，优化购物流程，提升用户操作体验。 2. 活动策划与执行 主导微商城营销活动的策划与落地（如拼团、秒杀、满减、优惠券发放、积分兑换、直播带货等），通过活动驱动新客获取与老客回购。 围绕节日节点、新品发布、社会热点等时机，制定主题营销计划，并协同设计、文案、商品团队推进实施。 开展活动后数据复盘，评估效果并迭代优化后续策略。 3. 私域流量与用户运营 联动社群运营团队，构建“公众号+社群+朋友圈+小程序”一体化私域链路，提高从关注到成交的转化效率。 建立用户分层模型（如会员等级、积分权益体系），借助企微或个人微信工具实施精准运营，增强用户粘性与生命周期价值。 负责微商城分销体系、导购机制及团长模式的设计与维护，激励推广人员实现社交裂变传播。 4. 商品与供应链协同 依据销售表现和库存动态，制定商品上新、淘汰与清仓节奏，维持合理的品类结构。 与采购及商品团队协作，推动爆款打造、新品首发及专属款开发。 跟踪库存周转情况，预防超卖或积压风险。 5. 数据复盘与优化 定期输出日/周/月度运营报告，分析流量渠道、热销商品排行、用户特征画像、转化漏斗等关键维度。 基于数据分析结果，调整推广重点、活动周期与页面呈现方式，推动精细化运营落地。 【任职要求】 经验要求：具备2年以上电商平台（天猫/京东）或微商城（有赞/微盟）独立操盘经验，有成功私域运营案例或小程序商城实绩者优先。 平台熟悉度：熟悉微信生态规则，掌握公众号、视频号、企业微信、小程序之间的协同逻辑。 运营能力：拥有较强的活动创意能力、文字表达能力和审美感知力（可高效对接设计）；熟练运用各类营销功能（如拼团、砍价、分销等）。 数据敏感度：精通Excel或常用数据分析工具，能从数据中识别问题并提出有效改进方案。 综合素质：自我驱动力强，目标导向明确，具备良好的跨部门沟通协作能力，能适应快节奏工作环境。

团队建设与管理 1. 负责销售团队的搭建，组织日常培训（涵盖产品知识、销售技巧、话术模拟）并推进人才梯队建设。 2. 设立团队激励方案，通过早会、晚会、复盘会议等形式提升成员积极性，打造高效进取的团队文化。 3. 协助团队成员处理重点客户（大额订单/存在异议客户）的签约环节，实施“陪访”或“压单”支持。 业绩目标与规划 依据校区/公司下达的年度、季度招生任务，分解为月度、周度指标并落实到个人。 跟踪销售关键数据（如邀约率、到访率、成交率、客单价），动态优化销售策略，保障业绩目标顺利达成。

岗位标题：销售主管 【岗位职责】 团队建设与管理 1. 负责销售队伍的搭建，组织日常培训工作，包括产品知识讲解、销售技巧提升及话术实战演练，持续推进人才储备与梯队发展。 2. 设计并落实团队激励方案，通过早会、夕会、复盘会议等形式调动成员积极性，打造高效、拼搏的团队文化。 3. 协同下属完成重点客户（如大额订单或存在异议客户）的签约过程，提供现场支持，实施陪访或压单协助。 业绩目标与规划 依据校区或公司下达的年度、季度招生任务，将目标细化为月度、周度指标，并合理分解至每位销售人员。 跟踪关键过程数据，如邀约转化率、到访情况、成交比例及单客贡献金额，及时优化销售策略，保障整体业绩目标顺利实现。

岗位职责： 1、负责内部400电话转接工作，及时安抚并处理客户投诉问题； 2、负责监督直线接听流程，妥善安抚客户并解决相关投诉事项； 3、负责反馈产品缺陷、流程漏洞及潜在的投诉风险点。 任职要求： 1、具备大专或以上学位； 2、能够适应轮班工作安排； 3、心理素质良好，具备较强的应变能力与沟通协调能力，抗压性强； 4、沟通表达顺畅，细致耐心，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 5、熟练操作各类办公软件，如PPT、EXCEL、WORD等。 工作时间：做五休二，实行排班制度（国家法定节假日除外）

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东莞招B2司机2名，双证齐全，路线：珠三角到短，车型：9米6厢式货车，要求年龄：25一45岁，能吃苦耐劳，服从指挥，三年驾驶经验的，熟悉珠三角路线的，熟悉顺丰app的优先，有意者欢迎来电， 联系电话

单一面试在青浦外青松公路 上班在青浦附近，B2驾驶员，，道路救援，不上高速，，月休二天，早晚班，，底薪3750元，加提成加奖金.每单30元，一天十单左右，月综合1万左右，40岁以下，司机不用干活，车子开**家要有地方停车，包住不包吃，，三年以上货车经验 单二 下午三点面试 青浦南门附近，招聘C1司机，开4.2米箱货，上班在青浦、7000-8000以上，主要负责送医院药水，吃有饭贴，有时上班比较早4点左右，下午2点左右下班，单休.，25－45岁以下都可以，接受不了上班早的不要来了、 必须开过4.2米箱货 200 面试报名联系

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RH杂工 057 河道清理工，60以下，5000元每月，月休2天管住不管吃住，一天9个小时，宿舍有空调，不出水电费，每个月支付，人走账清，有事情可以付清。

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