必须全职

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

洗车工5名。。洗车师傅2名。。机修1名

27-28日两天，200元/天结束结账 活动兼职要求如下：男女不限年龄30岁以内 主要工作内容：现场活动协助，临时搬运物资和消费节讲解活动规则

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

洗车工，小白都可以

岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成贵安新区范围内的临时性、辅助性或服务类工作任务 2. 严格遵守现场管理规定及安全操作要求，保障工作质量与人身安全 3. 按时到岗、服从调度，配合团队高效完成每日工作任务 4. 主动沟通反馈工作进展，及时处理突发情况 5. 保持良好职业素养，维护用人单位形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 能适应灵活排班及短期工作节奏，时间充裕者优先 3. 具备基本沟通能力与责任心，能独立完成交办任务 4. 学历不限，有相关兼职经验者可适当优先考虑 5. 遵纪守法，诚信守约，认同企业用工规范

岗位职责 1. 负责车辆日常精细清洗、车身打蜡、抛光、内饰清洁、镀膜、封釉等美容项目操作； 2. 按照标准流程完成车辆清洁美容工作，保证服务质量与施工效果； 3. 爱护店内设备、工具及清洁用品，做好日常保养与摆放整理； 4. 主动热情接待客户，耐心解答客户关于车辆美容的简单咨询； 5. 配合团队完成店内日常工作，保持施工区域、休息区环境卫生整洁。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 有洗车、汽车美容相关工作经验者优先，无经验可带薪培训做学徒； 3. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通友善，服从店内管理； 4. 热爱汽车服务行业，工作积极主动，有责任心。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：包吃、节日福利、员工团建、定期带薪培训、晋升空间大； 3. 工作时间：排班制，月休4天，工作环境轻松，团队氛围好。

1、工作踏实，有上进心。 2、工作积极性高，正能量。 3、应届毕业生优先，技校以上学历。

岗位职责: 4500无责底薪+200全勤+300补助 1、前期熟悉、了解公司，后期协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责团队的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：4500无责底薪+200全勤+300补助 2、上班时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.懂办公软件操作， 4.工作认真负责，有责任心。 5.暂时不招没有上过班的。

江口镇现在需要瓦工一个，打平房散水，活不多，350一天，下班开支，电话

有销售经验，会做美容、面部护理。

招聘暑假工一名。薪资为2000，提供食宿。

招聘芦笙演奏演艺员2名。要求会吹奏芦笙，熟悉民间曲调，具备舞台配合意识，吃苦耐劳。工作内容包括芦笙吹奏伴奏，配合高山流水敬酒节目完成民俗演出，参与苗寨迎宾、婚宴文旅演出，带动现场民俗气氛。薪资福利：综合工资5000元以上，提供住宿。工作地址在碧江区。

招聘洗碗大姐一名，薪资面议。

东港市刘泡洗衣店招长期工人2名，年龄在40一50岁，月休2天有午餐。月工资4000+。联系电话:

招聘招聘招聘企业：兴黎洗涤公司招聘岗位：洗衣工，上机工招聘要求：年龄50岁以下，有工作经验者优先，薪资待遇：底薪+通勤+全勤+过年补贴上班地址：黎平县龙形小区后100米联系电话：发布时间：黎平县发布

招聘洗鞋工人一名。工作地址位于小微仓业园区。

布草洗涤厂(洗床单被套)招聘需要多名洗涤员工位置在东城区昭信峰业工资3800有意者联系

招工：临时暑假工两名洗鞋两百一天，地址下屿工业区富聚路18号，玖亨鞋业，电话

招聘保育员若干名。要求年龄45周岁以下，高中及以上学历，持有保育员或育婴师职业资格证书，有保育员工作经验者优先录用。应聘者需相貌端庄，品行端正，吃苦耐劳，爱干净，讲卫生，对待孩子有爱心、耐心和责任心。思想政治素质好，遵纪守法，遵守幼儿园规章制度，服从工作安排。身心健康，无传染性疾病，需持有《身体健康合格证》。薪资待遇按贵州伟才教育投资有限公司聘用人员薪酬管理相关规定执行，具体细则面议。报名时间为2026年7月13日至8月20日。工作地址位于德江县城北经开区伟才路（伟才幼儿园）。

铜仁市，招做下水师傅一名

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令和安全提示 3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.责任心强，踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神

打扫楼栋及小区公共区域卫生，，身体健康无残疾。八小时工作制，早点8点到12点.下午2点到6点，月休两天（目前月休四天）。包中餐，不拖工资，要长期的。试用期一个月工资2300。

搞搞卫生 做做宣传 轻松

招聘机动车引车员1名。要求持A2及以上驾照，负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测及引车等全站检测工作。需依据国家检测标准完成车辆上线检测、数据采集、报告录入及原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查及日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利：3500元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址：石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。

招聘看房员，招聘6名。薪资底薪为6000元。

1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试工作 3.使用专业检测设备进行车辆综合性能评估，出具维修建议报告 4.配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录归档 5. 主动学习新能源汽车及智能网联相关技术，提升综合维修能力 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3. 能独立完成常规维修作业，动手能力强，安全规范意识牢固 4吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

持续招聘[烟花]中1.保洁员2-3名，薪资待遇，底薪加奖金，工作8小时，月休四天，身体健康，年龄30-60岁3.工作要求:能吃苦耐劳，服从工作安排工作地点：江与城御府小区联系方式: