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医疗护理员、养老护理员 1.身体健康，无传染性疾病，能适应护理岗位工作强度；2.热爱护理行业，具备良好服务意识与责任心，对待服务对象耐心、细心、有爱心；3.具备一定护理工作基础，或参加过正规护理培训机构培训者优先。1.24小时一对一工作制：专人专项跟进，为特定服务对象提供全天候一对一精细化护理。2.两班倒一对多工作制：分班次轮换在岗，同时为多名服务对象提供标准化护理服务。 薪资福利:月综合工资3000 - 8000元，具体薪酬根据岗位类型、工作强度及个人业务能力核定。无护理培训证书的入职人员，公司将于年后统一组织免费带薪护理专业培训，帮助员工掌握岗位必备技能，顺利上岗。 招工人数:若干名 1.入职后公司将根据岗位需求，安排针对性实操指导。2.本招聘启事长期有效。 工作地址:旬阳市人民医院、旬阳市中医医院太极颐养中心、旬阳市妇幼保健院、旬阳市高新联合医院。

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养老护理员 男女不限，18 - 55周岁，身体健康、吃苦耐劳，有养老护理证者优先。 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:城关镇龙古村

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负责老人日常生活的照料，需具备责任心与爱心。

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招聘：医院设施木工 薪资：面议 职位描述：<br/><br/>负责医院内部各类木制家具、设施的维修、保养及制作工作，如门窗、桌椅、柜体、病床附件等。<br/><br/><br/><br/>根据医院各科室需求，完成定制化木工项目的设计与施工。<br/><br/><br/><br/>定期巡检医院范围内的木制品设施，及时发现并排除安全隐患。<br/><br/><br/><br/>响应各科室的报修请求，快速有效地解决木工相关问题。<br/><br/><br/><br/>管理维护木工工具及材料，确保工作场所整洁与安全。<br/><br/><br/><br/>任职要求：<br/><br/>具备熟练的木工技能，有相关工作经验，有医院、酒店或大型机构工作经验者优先。<br/><br/><br/><br/>能独立识图、下料并完成制作与安装。<br/><br/><br/><br/>工作认真负责，有良好的服务意识和安全意识。<br/><br/><br/><br/>具备团队合作精神，能服从工作安排。<br/><br/><br/><br/>身体健康，能适应医院环境的工作要求。<br/>

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘洗碗工2名，月薪3500元，工作在南二环东段交大出版传媒大厦一楼范陕西安康，享有月休4天及每月5天带薪休假，工作满一年可享受5天带薪年假，并季度发放福利。

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招长期或者寒假工，工作时间 6小时一月1500 10小时一月2500 工作轻松 联系电话

岗位职责: 1.负责护理院日常运营工作，保障服务品质稳定达标 2.组织并督导护理团队，持续提升服务效率与专业水平 3.联动相关职能模块，推动护理流程及环境的优化升级 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力及团队统筹经验 2.具备应对护理领域各类实际问题的能力 3.熟悉护理业务运作，具备持续改进的服务意识

安康。用剪刀剪肝脏。还有鱼肚。下肘有干的联系。

易地扶贫搬迁安置点就业帮扶信息员、社区大厅窗口工作人员 大专以上学历，能熟练操作办公软件，有较强沟通能力；应聘人员在规定时间内携带本人身份证、毕业证原件及复印件、《就业困难人员认定表》等资料到用人单位进行报名登记，用人单位初步确定拟聘用人选后，报县人社局进行审核、公示，公示异议后，聘用人员与用人单位签订正式劳动合同。贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业 薪资福利:，合同期限最长不超过三年 招工人数:4 报名时间：2026年1月15日—2026年1月21日

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