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护理人员 1.拥护党的路线方针政策，政治可靠，具有较高的思想觉悟和组织纪律性，遵纪守法，责任心强，品行端正。2.年龄 18 周岁以上 50 周岁以下，年龄 18 周岁以上 55 周岁以下，工作经验丰富者可适当放宽年龄 1-2 岁。3.护理人员具有初中及以上文化程度，身体健康、办事干练、讲究卫生，无不良嗜好，无违法犯罪记录。4.具有组织管理能力和服务意识，服从领导、爱岗敬业、孝亲敬老、吃苦耐劳、诚实守信、作风正派、以院为家、关爱老人、沟通力强。5.具有较好的与人共事能力，心胸开朗、团结同事、邻里和睦、群众口碑好。6.同等条件下，熟悉护理流程，有护理相关工作经验者优先。7.为了敬老院长期发展，短期求职者请慎重报名。 招工人数:2 名 ；报名地址：宁陕县（县创业就业服务中心一楼）；宁陕青华人力资源有限公司（宁陕县） 工作地址:中心敬老院（幸福院区）

安康住家护老 工资 4500 半自理老人 年龄 70 多岁 体重 110 斤左右 右边胳膊和右腿没有力气 老人完全自理 有单独房间 家里有个小孩上初中 需要扶着走 地址：安康 电话：

明天中医院用男护工，替班，早8点到晚7点150元，不管饭

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女护工，中医院附近，早七晚五，供饭背，打流食，大小便，翻身，无家务，只管病了，130元，

招聘：长护险护理人员 薪资：4000-10000 招聘人数：50人 招聘单位：辽宁省安康通健康管理有限公司 职位描述：负责居家护理老人

刘老师 订单类型：住家护老 地址：安康市区学校社区 客户需求：照顾独居自理 80 多退休教师老人 薪资：3200（月休2天） 联系：

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一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质突出者可适当放宽条件，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期月薪为2700元。综合收入区间为3500-5000元。后期实行无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等多项激励。收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步增长，综合月收入可达5000-8000元； 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

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