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招聘：仓库管理员/仓管员薪资：4千~5.5千一、仓库员岗位职责1.货物收发与验收管理负责供应商来料的验收工作，核对货物的规格、数量、质量与采购订单、送货单是否一致，对不合格品及时上报并协调退换货。依据出库单、领料单等单据，准确完成货物的出库发放，确保发放数量、规格与单据匹配，同步做好领用人签字确认工作。2.库存保管与维护按照仓库管理制度对货物进行分类、分区存放，做好货物标识（如品名、规格、批次、有效期等），确保库存货物易于查找和盘点。定期对库存货物进行巡检，检查货物的存储状态，做好防潮、防霉、防虫、防损等防护措施，对临近有效期或有损坏迹象的货物及时预警。3.库存盘点与数据管理定期（月度/季度/年度）组织或参与库存盘点工作，核对系统库存数据与实际库存数量，排查账实差异原因并完成数据调整。及时、准确地将出入库数据录入仓储管理系统（wms）或excel台账，确保库存数据的实时性和准确性，为采购、销售等部门提供可靠的库存信息。4.仓库环境与安全管理保持仓库内部及周边区域的整洁卫生，定期清理杂物，确保通道畅通。落实仓库消防安全、防盗等安全措施，定期检查消防器材、监控设备的有效性，排查安全隐患，严禁违规操作（如违规用电、吸烟等）。5.单据与档案管理整理、归档出入库单据、盘点报告、验收记录等仓储相关文件，确保单据完整可追溯，配合财务部门完成对账工作。6.其他协作工作配合物流部门完成货物的装卸、搬运、打包等辅助工作，提升仓储物流整体效率。参与仓储流程优化，针对库存管理中存在的问题提出合理建议，协助提升仓库运营效率。二、仓库员任职要求1.基本条件年龄一般在25-45岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳。高中及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先。2.专业能力要求了解基本的仓储管理流程、货物存储常识，熟悉常用办公软件（excel、word）的操作，能熟练使用仓储管理系统者优先。具备一定的货物识别能力，能快速核对货物的规格、型号、质量状态。3.软技能要求工作细心、责任心强，具备较强的执行力，能严格按照规章制度完成仓储操作，避免出现账实不符、货物损坏等问题。具备良好的沟通协调能力，能与采购、销售、物流等部门有效对接，解决货物收发过程中的问题。具备基本的问题排查和解决能力，遇到库存差异、货物异常等情

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招聘：仓管发货员薪资：4千~5.5千一、职责描述：1、负责仓库内分管区域内的日常管理维护。2、货品入库管理，根据工作流程核对入库货品进行验收分区域登记及后续入库的库位整理摆放。3、货品出库管理，根据业务订单配货理货及送货。4、卡片账的记录及定期盘存；相关单据、明细的记录与维护。5、入库货品含退换货按相关制度执行质检、测试。6、领导安排的其他工作。联系电话二、任职要求：1、男女不限，具有物流管理等相关专业优先；2、有二年以上仓库相关工作经验，具有理货、配货经验者优先；3、吃苦耐劳、性格开朗，沟通能力强，积极主动；4、勤奋好学，有责任心，有团体精神，。

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