1:护理及相关专业大专及以上学历 2:有相关养老机构，老年科，心血管科，工作经验优先 3:有良好的协调沟通组织能力，责任心强! 4:接受养老行业，适应外勤，巡岗, 5:主要是负责公司长护险工作，居家养老项目， 6:对商业客户上门评估，回访，护理员培训，监管等 7:抗压能力强，适应外勤

招聘：护工 薪资：5000-6000 照顾老人基本生活，专业护理，安全护理，包食宿。

护理员2名，男女不限，工资3400-4500元/月； 月休4天，加班另算，节假日福利。 护工年龄62周岁内 护工年龄60周岁内 地址:温岭市残疾人托养中心 （东片农场十大队） 电话:

寻找50左右的护工阿姨，需要阿姨至少做一顿午饭，需要护理一位骨折老人。不用陪夜，每星期休息一天。工作地点临海大田街道大田刘村。上班时间八点半到下午五点半左右。包午饭。工资可面谈，联系电话。

护工 1名 260-300元/天 年龄28-45岁 地址：路桥恩泽医院 电话：

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岗位职责： 1.服从站点护士的工作安排 2.年龄55岁以下（表现优异者年龄可适当放宽） 3.符合条件者可享受五险缴纳待遇 4.从事居家上门服务，需具备吃苦耐劳精神，不惧脏累 5.底薪3500-3600，综合收入6000-8000 6.需持有护理员证且可在国网查询（公司可统一组织报名参加培训考试） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系 2.遵守既定工作流程与服务标准，保障服务质量 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项任务 4.掌握基础护理技能，如协助客户进行日常生活活动等 （台州各区均有服务站点，可根据住址就近分配） （支持兼职及全职，有意者欢迎咨询）

闪电车业 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ • ■保洁员 5名 工资2750-3000元工作8小时 • ■护工 5名 工资2750-3200元工作8小时 • ■运送 3名 工资2800-3500元工作8小时 • ■特殊工种 2名 4000元以上工作12小时 男女不限，65岁以下，有医院工作经验者优先。 ☎→拨打:

招聘：养老护理员 薪资：7000 - 10000 可全职可兼职，薪资高达8000-10000元，多劳多得，工作简单，无证可推荐机构考证，快速出证！！ 一、岗位基本信息 • 岗位名称：长护险护理员 • 岗位性质：服务岗（持证上岗） • 服务对象：长护险参保的失能/半失能人员 二、岗位职责 1. 生活照护：按规范协助服务对象完成进食、穿衣、洗漱、如厕、翻身、移动等日常起居，维护居住环境整洁；遵循“先患侧后健侧”“防呛咳、防压疮”原则执行护理操作。 2. 医疗护理：遵医嘱完成血压、血糖、体温等生命体征监测，协助服药、伤口清洁换药、导尿管/胃管日常护理，记录监测数据，异常情况（如血压＞140/90mmHg、体温＞37.3℃）立即反馈家属及医护人员。 3. 安全管理：每2小时协助翻身，预防压疮；移动时做好防跌倒防护（起身“坐30秒、站30秒”）；突发紧急情况（呛咳、昏迷等）按应急流程处理并上报。 4. 记录与沟通：每日准确记录服务对象饮食、排便、护理项目及时长；定期与家属、医护团队沟通护理情况，提供情绪安抚，缓解服务对象孤独抑郁情绪。 三、任职要求 1. 资质要求：持有《养老护理员职业技能等级证书》（初级及以上），或长护险护理员专项培训合格证书。 2. 能力要求：掌握基础护理操作规范，能识别常见身体异常信号；具备耐心、细心特质，能与失能人员简单沟通；熟悉轮椅、助行器等辅助工具使用。 3. 其他要求：无传染病及精神类疾病，责任心强，服从服务安排，遵守长护险服务行业规范。 四、工作标准 • 护理操作100%符合长护险服务规范，无护理事故； • 每日护理记录完整率100%，异常情况反馈及时率100%； • 服务对象及家属满意度≥90%。 工作地点：椒江、路桥、仙居、玉环、临海 福利待遇好：有房补，车补等等 无证我们也可以推荐培训机构哦～

浙江台州寻找照护专员，月薪超过4000元，有相关工作经验者优先，请联系胡女士。

替招： 1.技术员 主导过球头相关产品 2.技术学徒 会CAD画图即可 3.毛坯仓库 仓管员 2年以上相关经验 急招 4.仓库员 一名 5.外协仓库主管一名 急招 有相关经验 6.手工焊一名，有电焊证 联系电话： 地址：坎门三期

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1.护理管理与服务优化 -策划并落实养老机构护理工作的整体规划、制度规范及服务标准流程。 -构建护理质量监督机制，定期开展服务质量巡查与成效评估。 -全面监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等服务环节，推动持续改进。 2.长者安全与健康保障 -主导新入住长者评估及周期性健康监测，制定针对性护理计划。 -组织防范和应对老年人跌倒、走失、呛噎等意外情况以及突发健康问题。 -保持与家属及协作医疗机构的联系，协助安排医疗转介等相关事务。 3.护理团队发展与能力建设 -负责护理人员的招聘录用、岗位安排、绩效评定及奖惩管理。 -规划并执行护理人员岗前培训与在岗技能提升课程。 -建设正向团队文化，增强专业素养与服务主动性。 4.资源统筹与运营成本管理 -科学配置护理人力，保障各区域服务有序高效运行。 -统筹护理设备、药品及耗材的需求计划、采购供应、日常管理与维护。 -强化成本意识，合理控制支出，避免资源浪费。 5.对外联络与关系协调 -担任养老机构与长者及其家庭沟通的核心接口，确保信息及时传递。 -妥善处理家属意见与服务投诉，持续提升服务体验与满意度。 -维护与医疗、康复等外部合作单位的协作关系，促进资源整合。 三、任职要求 1.教育背景：护理学或相关领域大专及以上学历，本科优先考虑。 2.专业资质：持有有效的护士执业资格证书，具备护师或以上职称。 3.工作经验：累计5年以上养老护理或临床护理从业经历，其中至少3年从事护理管理工作。 4.专业能力： -熟悉养老行业服务标准及老年人生理、心理特征。 -具备较强的组织协调、应急响应与实际问题解决能力。 -熟练操作常用办公软件，具有基础数据分析能力。 5.综合素质： -具备爱心、耐心与责任感，认同并热衷于养老服务事业。 -沟通表达良好，富有团队协作精神。 -身体状况良好，能够胜任轮班制及突发事件应对工作。

一、岗位职责 1.护理管理与监督：制定并优化口腔科输液室护理管理制度与操作规范，监督落实执行情况，推动护理工作标准化、规范化运行。 2.质量控制：组织实施输液室护理质量检查与评估，持续提升护理服务质量与专业水平。 3.日常工作监督：对护士的日常护理行为进行督导，确保各项护理流程准确无误地执行。 4.培训考核：参与组织输液室护理人员的业务培训与绩效考核，提升团队专业能力。 5.团队建设：营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力，促进职业素养和护理技能共同提升。 6.物资管理：统筹输液室所需物资的采购、保管与分发，保障物资配备充足且使用合理。 7.设备管理：负责输液室医疗设备的选型采购、日常维护及管理，确保设备稳定高效运行。 8.患者安全：严密监控输液过程中的患者状况，及时识别并处置安全隐患，保障治疗安全。 9.内部沟通：与口腔科医护团队保持密切协作，协调处理护理工作中出现的问题。 10.外部沟通：主动与患者及家属沟通交流，建立信任关系，提升服务体验与满意度。 11.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有注册护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经验，具有主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备较强的沟通协调能力，能与患者及医疗团队顺畅合作； 5.具有良好的职业道德意识，重视患者隐私保护，切实维护患者合法权益。

入职即缴纳五险一金，试用期开始享受，无需等待转正！！！ 平台正规稳定，支持长期发展直至退休！ 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐血是指胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐血富含造血干细胞，具备重建血液与免疫系统的能力。 •相较于骨髓，脐血造血干细胞具有应用优势，现已成为国际临床使用的重要趋势。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响分娩进程，对产妇及新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊内部工作人员，需穿着医院规定的医护服装（白大褂），并佩戴血库专属工作证件 2、秉持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好互动 3、无纹身，身体健康，仪容端正 4、具备中专、高中或以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、该岗位类似门店导购、珠宝销售或会展推广类职位，具备面对面销售经验、导购经历或丰富的现场沟通经验者优先，要求表达能力强，能适应压力与挑战 【工作时间】 工作时段与医院门诊部一致 ---------工作时间及每日流程--------- 早晨，通常7:30-8:00到达门诊，更换医护服装 上午，核对血液信息，确保登记准确无误 上午，配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午，开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育课程等 中午，医院安排午休1.5-2小时 下午，进行病房巡查，探望各产房准妈妈，与院方人员协作，维护良好的工作关系 下午，约17:00-17:30下班，具体时间以医院安排为准 每周休息一天

浙江台州路桥区岗位名称：路桥项目相关岗位； 岗位要求：1.身高超过175cm；2.年龄在35岁以下；3.无具体技能或经验要求（可能根据具体职位有所不同）。 薪资待遇：工资面议；提供优厚待遇，包括月休四天、轮岗制、提供住宿及包含早中晚夜宵等全面福利。

一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序开展。 2.护理管理：负责科室护理人员的排班安排、考勤管理和日常监督，科学调配人力，满足临床服务需求，组织护理质量巡查与评估，及时发现并整改问题。 3.患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，倾听其意见与需求，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：统筹本科室护理物资的申领、存储及报废处理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士参与技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力提升。 7.院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染隐患，保障医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历，具有主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各项操作流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效调动团队积极性。

一、岗位职责 1.预约管理：核实患者预约信息，包含就诊时间、班车需求等内容，确保信息准确。合理安排预约时段，降低改期频率，提升预约执行效率。 2.术前/术后准备：提前整理患者所需的术前或术后材料，如检查单、影像拍摄单、各类知情同意书等，保障患者快速完成登记与检查，缩短等候时长。 3.现场引导与候诊秩序维护：主动接待患者，指引其前往指定候诊区域。维持现场秩序，确保患者有序候诊，并及时响应服务需求。 4.医生对接与协助：与医生保持有效沟通，协助传递患者信息，推动问题高效解决。 5.术后指导与注意事项：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、用药规范及复诊安排等内容，帮助患者科学恢复。 6.预约复诊与回访：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室回访，跟踪康复进展，收集意见建议，持续优化服务质量。 7.轮岗管理：配合客服体系调配，参与现场运营导服、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客诉处理等岗位轮值。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度，能准确引导患者完成就诊流程； 5.具备良好的语言表达与人际沟通能力，服务意识强，能够细致耐心地回应患者咨询； 6.掌握当地方言者优先录用。

岗位职责: 1、在院长的指导下全面统筹医疗部门的日常运营事务。 2、严格执行并监督护理人员落实“5S”管理规范，按照制度要求开展感染防控相关工作，包括消毒隔离、废弃物及污水处理、无菌操作、个人防护、职业暴露处置、感控知识培训与考核等。 3、具备护士团队管理与培训经历，曾在医保定点机构工作，熟悉库房管理流程，了解主流种植系统，掌握正畸摄影、取模或口内扫描技能，具备良好协调能力且能长期稳定工作者优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备较强的服务意识和团队合作精神； 2、持有护师资格证书，具有一年以上口腔护理管理经验者优先； 3、语言表达清晰，沟通能力强，富有工作热情与人际交往技巧，具有亲和力； 4、热爱医疗卫生事业，工作认真负责，具备高度的责任感与职业使命感