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为拓展公司市场业务领域，增强市场竞争力，现正式组建销售开发团队，面向社会及内部公开招募成员，具体要求如下： 一、招聘岗位 业务经理，需能适应每月约20天出差安排 二、岗位职责 1、负责市场开拓与客户挖掘，通过多种渠道获取潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 2、参与行业相关展会活动； 3、跟进客户询价信息，完成商务沟通、合同签署及订单执行全过程管理； 4、持续维护客户关系，快速响应客户需求，协调解决售后事宜，提高客户满意度； 5、整理市场行情、竞争对手动态及客户意见，为产品改进和营销策略优化提供有效数据支撑； 6、达成团队设定的业绩指标，积极参与各项市场推广协作任务。 三、招聘人数：5-6名，性别不限 四、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关行业工作经验者优先； 3、具有较强的市场敏感度、语言表达能力与谈判能力，目标明确，能承受工作压力； 4、认同企业价值观，具备良好的协作意识，遵守团队工作安排。 五、工作时间及薪资福利 1、工作时间：上午8:00至下午17:00，周末双休，法定节假日按规定休假； 2、薪酬结构：以业绩为导向，无责任底薪 + 高比例提成 + 新客户开发奖金 + 年终奖励，收入上不封顶； 3、福利待遇：缴纳五险、节日福利、带薪培训机会、年度健康体检等。 六、应聘方式 1、有意向者请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件标题请注明“外贸开发专员应聘 - 姓名 - 联系电话”； 2、公司将对投递简历进行审核，符合要求人员将通知面试，面试合格后安排入职。

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一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定车主群体，工作压力小，办公环境良好，收入稳定有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、有车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日， 国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+业绩提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等多项福利； 4、非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司继续任职； 5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为每位车主刚需服务，市场基础稳固，业务易开展；岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

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