岗位职责： 1、负责库区商品的收货、理货、上架工作; 2、负责库区商品的拣货、复核、打包工作; 3、22-38岁，现场管理人员安排的其他工作。 任职要求： 1. 没有案底，能认识26个字母，能吃苦耐劳 2. 工作认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识 上班时间： 白班08：00-20：00 薪资福利： 转正前：入职15/小时，1-3个月转正，到手工资5000+，（五险一金，餐补15/天，全勤50/月，年终奖（根据当年业绩评估），大夜班30/天，小夜班15/天），包住不包吃。 注：面试不能穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子、不能佩戴首饰

入职正式工，享受五险一金等福利 岗位职责： 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上； 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇5000-7000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

装卸工48周岁以内｜无案底｜京东无逾期薪资福利:装卸工：6000‑8000元分拣员：5000‑7000元包住+双休+年底双薪+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助工时：20:00‑08:00（夜班，白班）工作地址:贵阳观山湖金华镇京东亚洲一号德邦快递

城区送货物流发货要求有c1架照会骑电瓶车身体健康吃苦耐劳

吃苦耐劳，无犯罪记录

薪资待遇：3500/月（每月20日发工资）（试岗期3天） 2、休息时间: 每月带薪休假3天，时间自由安排调休。 吃住自理 3、工作内容: 负责公司线上店铺外卖打包拣货及顾客售后处理等。 4.招聘要求 （1）中专及以上文凭，年龄：20～35岁，对办公软件熟练，能熟练操作Excel数据表格、做事认真仔细，吃苦耐劳，工作时间长，能适应长期夜班。 （2）全职，长期，不招短工和兼职

1.根据美团订单进行分拣打包 2.日常整理店里各种商品 3.对各种商品进行称重分装 4.日常货品进行盘点清理

10.10观山湖打包日结（20人）打包：14元/小时白班：8：00-20：00集合时间：7：30准时集合要求：男女不限，18-50中途吃饭一小时不算工时工作内容：打包酒水，饮料要求：不穿拖鞋，短裤，带帽子衣服，地址：观山湖京东亚洲一号3号门。

【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

贵阳京东物流招聘日结工 后每天日结150元 工资160元-200元左右一天 最少出勤7天 岗位：装卸（20-48 岁） 工资：16元/小时 岗位：分拣（男女不限20-48岁） 工资：15元/小时 夜班补贴20元/天 上班时间：7点--19点左右俩班倒 住宿免费，水电平摊，查案底，查京东黑名单，不穿带有帽子衣服，不穿拖鞋，短裤，面试带上身份证原件 面试时间：早上9：30 下午2：30 地址：观山湖京东亚洲一号

【岗位职责】 负责餐厅顾客接待、点餐上菜及收银服务 保持就餐区域整洁 【职位要求】 无经验也可，有服务意识即可 年龄16-32岁，身体健康，能适应快节奏工作 【工作时间】 具体班次面议 【薪资福利】 综合薪资4000-6000元/月， 按菜品提成，多劳多得 全勤奖金，稳定收入有保障 包住：四人间宿舍，配空调、洗衣机、WIFI 包吃，免费工服，省心又实惠

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

接单:【应聘职位】育儿师【服务地址】观山湖【岗位要求】四胞胎宝宝，其中一个阿姨家里有事，需要一个阿姨接替，宝宝现在已经快八个月了,资薪根据阿姨能力来确定。年龄在50以下，有空的姐妹们赶紧联系。【资薪待遇】5000-6000/单休【联系电话】陈老师

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住家育儿白班也可以【薪资待遇】6500元/单休白班5500【服务地址】俊发城【工作内容】主要带满月宝宝，带睡【要求】有小月龄宝宝经验，排气操，抚触操，呛奶急救法处理，爱干净，客户好相处【上户时间】随时【联系人】张老师

驿站招聘入库员电话:上班时间:9:00-11:3015:30-18:30不耽误接送孩子适合陪读家长工作地点:区工人西村后街工作内容:快递扫码入库、货物整理货架摆放做好驿站日常入库登记。

明天日结工资，北旺京东库房，立白批量包装活，男女不限，年龄17-58周岁，来的联系

今晚顺丰2号门快递210下班就开工作时间：晚19.30–早7.30。工资210晚19.00之前必须到！不供吃/中间有休息时间/有食堂岗位：大小件分拣以及装车卸车要求：22周岁以上以及不能！工资210/天下班开支/一天一开大量日结岗位招聘中联系电话（同步)

【-驿站】出兑太和区韵达网点驿站，日到件2300左右，人员设备齐全，到手就盈利！招拼多多上门取件员：自备交通工具，计件多劳多得。招场地分拣：工资面议！有意者详谈。联系电话：地址：锦州太和

地址：川港保障村十二组马路旁ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『宝湾物流』1：【快递分拣扫描上包】250元/天；快递分拣扫描上包，计时包吃工作餐，下午一点至十一点查看详情点击：联系电话：

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【薪资待遇】 薪资范围：6000-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-48岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

年龄：通常要求在18-50岁之间 学历：学历不限 -身体条件：身体健康 技能要求 搬运技能：熟悉货物搬运技巧 -其他技能：可能需要会使用手机导航，以便准确找到送货地点，部分岗位若涉及货物清点。 素质要求 责任心：工作认真负责，能确保货物安全、完整，按时完成送货或搬货任务。 -沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户等有效协作，及时解决工作中遇到的问题。 -团队合作精神：愿意与他人合作，共同完成装卸、送货等工作 经验要求 -有相关工作经验者优先，如在物流、仓储、零售等行业从事过送货.

贵阳企业推荐单1【观山湖汽配厂】储备人员年龄:18-40岁工资:20元/小时面试:13:00集合面试短线:打卡18天1000元长线:2元/小时（长期反，七天有）（如果不备注，默认短线）单2【龙里食品厂】年龄:20-50岁，男女不限工资:无责底薪4000+计件+500全勤+餐补面试:线上电话面试政策:打卡18天600元单3【花果园日结】年龄:18-50岁，男女不限工资:100元(1-2小时结束)上班时间:下午16:00:60/人单4【龙里顺丰卸货岗】年龄:18-49.8综合工资:5500-7500面试:15:00-17:00政策:打卡10天1000元长线政策：第二个月月底结上个月名单报备:小尤

现在观山湖俱进差2个临时工16一个小时，男女不限18-40岁工作简单挑选产品好坏现在过来2.30到-8点左右电话

日结！日结！日结！送餐，鲜花，文件，奶茶，咖啡，生活用品，超市物品等。 1：全职薪资：底薪2800-3400+提成4~12/单，综合薪资5000~9000+ 2：兼职薪资：单价4~30元不等，平均200~400一天，就近安排时间自由，工资日结 工资按天结算，一天一结！! 工作时间：没有要求！！跑单时间自由！ 工作地点：没有要求！！就近安排，配送地点自己选择，兼职也可以当成全职长期做！！！优点就是比较自由，无人约束！! 学生族/上班族/实习生/应届生/无经验无学历都可以做！也适合过渡！一边跑单挣钱一边看其他工作，俩不影响！ 可长期可短期，可兼职可全职，可暑假工可寒假工！ 站点直招 主动才会有故事 欢迎投递 随时在线为你解答哟！！

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保物流环节高效准确 2. 配合运输车辆完成装车与卸货，保障作业安全与时效 3. 对装卸货物进行基础查验与现场看管，防止货损或遗失 4. 保持作业区域整洁有序，协助做好设备与工具的日常维护 5. 服从现场调度安排，配合团队完成临时性仓储或配送支持任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，能接受轮班或旺季加班安排 4. 有物流、仓储、装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰沟通与识数 原标题：《月月9500以上，包吃住，运输物流看管装卸》

岗位职责： 根据业务量预测及增长趋势，合理规划一线人员在岗数量； 通过系统化流程完成区域增补、流失替补、人员调整等需求的提报与审批； 统筹管理自有员工、同城人员、城市合伙人及乡镇合伙人四类用工形式，实现分层运营与精准调配； 推动弹性资源建设——提升弹性用工比例；推广使用同城骑士与社区助手；引导离职人员转为同城或平台非全职岗位延续合作； 加强劳动强度管控——监控休息达标率与实际出勤工时，落实轮休保障；通过动态调度、错峰排班、灵活人力配比等方式，降低高负荷作业风险。 任职要求： 熟练运用Excel/PPT等办公工具，具备独立开展数据分析的能力； 熟悉收派作业流程，具有良好的跨部门协作意识与沟通能力。

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