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岗位介绍 用人单位基本情况：巢湖瑞昌电气系统有限公司 工作环境：常温车间，站班居多，流水线，上班可以带手机 生产产品：生产连接器，数据线等 工作内容：生产连接器，数据线等 班制：8.00-20.30分 日薪300元/天 津贴说明出勤12.5个小时：11月300元/天，12月开始245元/天，不满或者超出12.5个小时按实际出勤计算，点对点打卡7天后11月日结240元/天，12月开始日结230元/天，剩余次月发薪日发放，，16元以上扣服务费6% 住宿伙食 宿舍环境：4-6人间，独立卫浴，有空调 厂到宿舍：厂外住宿，走路15分钟左右 住宿费用：免费住宿 水电费用：水电费均摊，每月扣除 是否带钱吃饭：需要自己带餐具碗 餐费谁承担：免费工作餐

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巢湖区域招聘门窗安装工，薪资6000元一月起步，师傅薪资9000元一个月。

岗位职责： 1.负责卷帘门安装的电焊作业，确保焊缝牢固、美观、符合工艺标准 2.独立完成卷帘门安装工作，保证密封性、平整度与验收合格率 3.配合施工进度，做好现场材料搬运、工器具维护及作业区域安全防护 4.识别并规避焊接与安装过程中的常见质量隐患（如虚焊、漏塞、变形等） 5.服从现场管理，遵守安全生产规范，及时反馈施工问题 任职要求： 1. 具备电焊及门窗安装相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用焊接设备及卷帘门安装辅材特性 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 持有有效焊工操作证 5.无学历限制，具备良好沟通能力与团队协作意识

岗位职责 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 岗位要求 1、3年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、大专以上学历

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