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招聘要求: 1、年龄35-55岁; 2、具备初中及以上学历,具备一定的学习理解能力; 3、有2年以上家政服务、护理或相关领域工作经验; 4、工作踏实,能承受一定工作强度; 5、老年服务与管理、护理学等相关专业背景,持有护理员资格证书者优先录用,薪资待遇优厚; 岗位职责: 1、为老年人提供上门养老护理服务; 2、严格执行公司制定的护理操作流程及服务标准,确保服务质量; 3、掌握服务对象的身体健康状况,结合实际需求,提供针对性的护理支持。 工作地点:湖南省内,根据住址就近分配。
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岗位职责: 1.为住院患者提供专业护理服务,保障其获得及时、有效的照护与支持 2.根据医生指示实施护理措施,持续观察并记录患者健康变化,完成各项基础护理操作 3.维护病房及护理区域的整洁与规范,落实院感防控要求,确保诊疗环境安全 任职要求: 1.具备良好的语言表达与倾听能力,能与患者及其家属进行顺畅沟通,并与同事高效协作 2.富有团队意识,能在高强度工作节奏中保持积极态度,配合团队完成护理任务 3.具备主动学习意愿,能够持续吸收新知识、新技术,推动自身护理水平不断提升
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岗位职责:面向有意向学习养老护理技能的人员,培训后可从事养老服务相关工作,就业方向包括医院、养老院、护理院、医养结合机构、康复医院及居家照护等。 年龄要求:57岁以下,女性身高150cm以上,男性1.70m以上,具备小学及以上文化程度,能适应一线工作,吃苦耐劳,提供就业安置,包食宿。
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护工月结5-10年本科及以上主管护师副主任护师
一、岗位工作职责: 1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能;持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力;熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范;掌握营养质量控制的专业要求 2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件 3、制定全院护理工作的整体规划;统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行 4、负责全院护士培训方案的制定,组织技术培训,并开展定期的技术考核工作 5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项,向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议 6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施 7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作,以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管 8、在发生护理相关医疗纠纷时,配合提供所需的资料与信息支持 9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估 二、任职资格: 1)学历要求:本科及以上 2)专业要求:护理学专业 3)专业资格要求:具备主管护师或以上职称 4)工作经历要求:具有10年以上临床护理工作经验 5)职业能力要求:熟练掌握护理专业理论与实操技能;熟知医院感染管理相关内容;掌握各类常规消毒隔离技术;具备良好的团队协作意识与沟通协调能力;拥有较强的组织管理能力;具备一定的文书撰写能力;能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况
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岗位职责: 1、了解客户的日常生活和需求,对客户物品进行分类、评估及规划; 2、到住户家里最简单的卫生打扫; 3、负责照顾户主及其家人的日常生活,包括饮食、起居等方面。 任职资格: 1、身体健康、吃苦耐劳; 2、主动学习意识强,勤奋、踏实、认真对工作负责。 岗位福利: 时间自由,多劳多得。 公司免费组织培训。
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