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职责描述： 1、在指定区域内执行公司产品的市场推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同市场部门推进学术活动，及时传达产品最新资讯； 3、开发潜在的医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立长期稳定的合作联系； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出合理化建议； 5、确保各项业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业从业经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广经验，熟悉医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队协作精神。

产品对件经理 岗位职责： 1、客户资料整理与审核：协同销售团队对接已签约客户，依据银行产品规范，向客户明确所需提交的材料清单，并对客户提供的资料进行初步完整性核查与归档，确保资料符合银行进件标准，降低因材料缺失或错误导致的流程延迟或退件风险。 2、银行渠道对接与跟单：负责与合作银行的客户经理保持日常沟通，按时递交客户资料，持续跟进审批进展。及时将银行提出的补交材料要求、审批反馈、面签安排等信息准确传达至内部销售同事，并协助客户完成银行下户及开户流程，协调各方时间以保障流程顺畅。 3、突发问题响应与处理：针对流程中出现的临时状况（如资料缺漏、征信变化、政策调整等），能够快速响应，主动寻求可行解决方案或按流程上报主管决策。 4、全流程闭环管理：建立并维护每位客户的《进度跟踪表》，实时更新从“资料收齐”到“银行放款”的各环节状态，每日上午、下午各一次在内通报走件进展，确保销售及相关人员信息同步。 5、银行关系维护与支持：与合作银行保持良好互动，掌握各银行阶段性政策导向及审批倾向，配合公司落实风控措施，确保业务操作合规，杜绝任何形式的虚假材料包装行为。 任职要求： 1、统招本科学历，年龄22-32岁，性格开朗，乐于人际交往，具备积极向上的心态 2、工作踏实细致，责任心强，有耐心，逻辑清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3、熟练操作Office办公软件，有销售类岗位工作经验者优先 4、具备基本职业操守，服务意识强，能理解客户贷款诉求，同时严格保护客户隐私及公司商业信息；以结果为导向，善于主动推进工作进程，不依赖被动指令

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

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岗位职责： 1.负责亮化工程现场的辅助施工，包括灯具搬运、线缆布设、支架安装等基础作业 2.配合电工及施工员完成灯光设备的安装、调试与简易故障排查 3. 做好施工现场材料整理、工具归位及卫生清理等杂务工作 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 协助完成项目阶段性收尾及验收配合工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高空（需配合登高作业）工作环境 2.无学历限制，有工地小工、亮化或市政施工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5.接受短期项目制用工安排，能适应合肥市庐阳区周边施工地点

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天津市滨海新区招架子工、工地小工/杂工 岗位职责：1.按施工图纸及安全规范搭设、拆除和维护脚手架，确保结构稳固、符合验收标准 2.协助搬运建材、清理作业面、配合各工种完成现场辅助工作3. 定期检查架体连接件、扣件、脚手板等部件，及时上报安全隐患并参与整改 4. 遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，落实高处作业防护措施 5.配合班组长完成每日工前交底、工后清场及临时交办的其他杂务任务 任职要求：1. 年龄18–55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病2.具备架子工操作证或可接受岗前安全培训与实操考核3. 有工地小工/杂工经验者优先，能适应户外作业及阶段性加班 4.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能识读简单施工标识和安全警示内容

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