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招聘养育师10人。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作地点与人数分配：银北养育中心8人，工作地点为鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，工作地点为翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员，符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。通用型成长支持：新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。骨干型晋升发展：经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。