任达电器 冲压熟手 白班18元 夜班20元 半个月倒一次班，大量要人， 工作简单，轻松 产品小件

同南沙奥荣电器诚聘，包吃住，买社保:1.插件工（4500-6000）2.冲压工（5000-6500）3.注塑工（4500-5500）4.装配工（4500--6500）5.搬运工（6000-9000）6.机修工（6000-8000）7.质检(6000-8000)工作地点：均安镇南沙工业区，面试禁止穿凉鞋、拖鞋、超短裤。联系人：覃小姐

新会司前白庙餐具厂明天正常面试1、岗位:包装工年龄：18-50岁长白班，坐班，17元/时，2、岗位：熟手点焊工，冲压工长白班19元/时男女不限25-50岁包吃午餐，晚餐自理，宿舍已面试时间：14:00-15:00接人电话：

畅兴汽配厂招聘临时工，年龄要求28至50岁，男女不限。白班薪资为每小时18元，夜班薪资为每小时19元。提供食宿，外宿补贴100元。每周发放一次工资。工作地址位于均安畅兴。沙头招聘临时焊工，年龄要求18至48周岁，薪资为每小时35元。沙头电器厂招聘临时工，年龄要求18至45岁，男女不限，提供食宿，薪资为每小时17元。畅兴电器厂招聘临时工，年龄要求18至45岁，男女不限，提供食宿，薪资为每小时17元。畅兴电器厂招聘以下岗位：1.生产工，薪资为每小时20元，长白班，提供食宿。2.注塑工，白班薪资200元，晚班薪资220元，提供食宿。南浦电器厂招聘生产工，薪资为每小时18元，年龄要求16至52岁，提供食宿（包标准餐，）。宿舍为电梯公寓，环境优良，配备空调、热水、洗衣机，水电费平摊。沙头电器厂招聘以下岗位：1.装配工，薪资为每小时18元，长白班，年龄要求18至48岁，男女不限，提供食宿。2.注塑工（熟手），白班薪资210元，晚班薪资230元，年龄要求18至45岁，男女不限，提供食宿。3.冲压工（熟手），白班薪资为每小时18元，晚班薪资为每小时20元，男女不限，提供食宿。畅兴招聘临时工，薪资为每小时17元，年龄要求18至45岁。第三天下班，每天发放100元，连续发放七天。工作地址位于均安畅兴工业园。畅兴车载冰箱厂招聘以下岗位：1.装配工，薪资为每小时17元，年龄要求18至45岁，长白班，提供食宿。2.注塑工，白班薪资200元，晚班薪资220元，提供食宿。工作地址位于均安畅兴工业园。

1.钣金冲床/折弯/剪床 中工 薪资待遇：中工27元/小时，出勤一天18餐补，免费住宿水电平摊。 要求：年龄18至45岁，接受夜班，有相关折弯工作经验皆可。 住宿:4人间宿舍上床下桌，住宿水电平摊 工资发放:每个月30号前发上一个月工资，，出勤满7天可预支300-1000元生活费。 入职需要资料:一双劳保鞋，半年内合格原件体检报告/，一寸照片和身份证复印件张各两张。 面试时间:1点半集合 工作地点:江门市新会区

招聘其他生产制造及有关人员。薪资为每月4500元以上。工作内容主要根据生产车间安排，完成每天的生产任务。主要岗位包括五金车间和包装车间。五金车间岗位有点焊工、排焊工、碰焊工，烧焊工（会烧氩弧焊和二保焊），弯料工，冲压工，打磨验收工，修边工，开料工、开管工等。包装车间岗位有包装工（流水线，主要贴标签，打螺丝，套袋子，装箱，做配件等）。工作时间为长白班，每天8至10小时。福利待遇包括包吃工作餐（午餐、晚餐），提供住房补贴，每月有全勤奖。五金类岗位为个人计件，包装工为集体计件。

畅兴日用品厂招聘60天临时工，年龄要求18-45岁，男女不限，薪资为每小时19元，工作时间为长白班，提供食宿。外宿补贴为每人每月150元。工作地址位于均安圣堡莱实业园。畅兴五金厂招聘以下岗位：1.电解工：工作时间为两班倒，白班薪资为每小时20元，夜班薪资为每小时22元，，外宿补贴为每月100元，全勤奖为每月100元。2.包装工：工作时间为长白班，薪资为每小时17元，提供工作餐，年龄要求18-50岁，。畅兴日用品厂招聘临时工多名，薪资为每小时17元，年龄要求18-45岁，男女不限，提供食宿。工作地址位于圣堡莱。南浦电器厂招聘30天临时工，薪资为每小时16元，提供食宿，年龄要求18-48岁，男女不限。沙头电器厂招聘以下岗位：1.装配工：薪资为每小时17元，工作时间为长白班坐班，提供食宿，年龄要求18-48岁，男女不限。2.注塑工：白班薪资为每天200元，夜班薪资为每晚220元，提供食宿，年龄要求18-48岁，男女不限。3.冲压工：工作时间为长白班，薪资为每小时19元，提供食宿，年龄要求18-48岁，男女不限。世友招聘注塑工，白班薪资为每天190元，夜班薪资为每晚210元，年龄要求18-45岁，男女不限，提供食宿。南面集之美科技有限公司招聘以下岗位：1.大小锯手，年龄要求25-50岁，有无经验均可，工作时间为早晚班，提供食宿，计时薪资为每小时22至24元，综合工资在7500元以上。2.小锯助手，年龄要求25-55岁，有无经验均可，工作时间为早晚班，计时薪资为每小时20元，综合工资在6800元以上。3.打包磨床工，年龄要求25-55岁，有无经验均可，工作时间为早晚班，计时薪资为每小时19元，综合工资在6500元以上。4.叉车工，年龄要求25-45岁，有叉车证者优先，提供食宿，薪资为每小时22元，购买社保，综合工资在7500元以上。以上岗位工作时间为12小时对班倒，每半个月或一周转班一次。白班时间为8:00至20:00，晚班时间为20:00至8:00。员工福利包括公司提供带空调和热水器的食宿，白班提供午餐和晚餐，晚班提供每天20元的食补，满勤奖励为每月200元，每月休息2天，不住宿者提供每月150元的房补。工作地址位于均安镇南面下沙工业区（导航：佛山集之美）。联系人为欧阳小姐和杜生。

岗位职责 1、负责五金冲压设备的操作与日常维护。 2、根据工艺要求完成金属部件的冲压成型作业。 3、按照生产计划完成指定产量，保证产品符合质量标准。 4、配合质检人员进行首件确认及过程自检，及时发现并反馈异常情况。 任职要求 1、熟悉冲压作业流程，具备基本的机械操作能力。 2、能看懂简单图纸，略懂电脑。 3、工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力。

广东江门急招多个岗位。岗位包括冲压工、液压机操作小工、开平工、有证的叉车工以及剪板工。欢迎有经验者和愿意学习者加入。工资待遇优厚。

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招暑期工一.鹤山市乐桦体育公司（鹤山篮协）招篮球助理教练，三名。具体条件如下：1.刚刚高考完的学生2.男女不限3.热爱篮球，并熟悉篮球教学二.鹤山市树人敎育公司（清睿英语100）招英语老师，三名，具体如下：1.刚刚高考完的学生2.男女不限3.热爱英语，喜欢辅导小朋友三.联系电话：联系人：吕小姐

广东江门市招聘电梯安装中工330-350，大工380-400，通力电梯为主联系电话（）

江门市新会区招工地小工/杂工

江门电子厂暑假工大量招 白班25元/小时 工期45 天-长期 年龄：16-50岁 上班时间：白班8：00-20：00 工作内容：服从安排做安装零件 组装，点胶，活化，简单轻松手工活，需要穿防尘服，需要简单体检 吃住情况：包吃供住水电费分摊 不能穿拖鞋短裤

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招聘公司主要生产汽车油箱支架冲压和新能源框架装配，因公司业务发展需要现公司直聘以下人员：1、质量部长1名，有质量管理体系经验，应变沟通、执行、组织能力强，有冲压生产相关经验优先，待遇面议4500-7000元。2、打磨工3人，焊工2人，冲压工2人，要求身体健康，计件工资，月均5000-8000元，不会可学。3、激光学徒3人，年龄20-40岁之间，有电脑操作基础最佳。3500元/月，加班费20元/小时。公司长白班，包工作餐，有交通补助等福利，交社保、法定节假日、。地址：十堰市茅箭区胡家工业园东升路15号（沃森公司院内）。联系电话：

一：组件普工(原机柜车间)20/小时48周岁以内需求50人(能够接受夜班，能够吃苦耐劳)[庆祝]二:组件激光切割普工21/小时48周岁以内，能接受夜班[庆祝]三:组件冲压普工22/小时46周岁以内，能接受夜班[庆祝]四:组件折弯普工22/小时45周岁以内，能接受夜班[庆祝]五：组件焊工29/小时二保焊氩弧焊熟手均可50周岁以内需求50人[庆祝]六:箱体焊工32-35//小时二保焊熟手，试岗需要会平焊，倒流焊，点堆焊，48周岁以内[庆祝]七箱体试水普工15人，21/小时50周岁以内，能够接受夜班[庆祝]八:打磨工23/小时接受夜班，能够吃苦耐劳，48周岁以内[庆祝]九:完工22-25/小时45周岁以内，身高170能够吃苦耐劳！必须与焊工搭配按照2个焊工1个完工2:1比例严格输送，无焊工不得面试！！！[庆祝]以上岗位包吃住出勤满十天可预支每月28-31号发上个月薪资联系电话

招聘业务司机，薪资范围为4500至6000。要求年龄在25至35岁之间，优先考虑适合的人员。要求持有摩托车车牌和小车C牌，身体健康，性格开朗，具备较强的沟通能力。要求有较强的责任心，有团队意识，能吃苦耐劳。具有电工或机械维修工作经验者优先。从事相关行业业务人员优先。一经录用，将免费提供酒类相关知识培训，并定期参加酒类品鉴会和晚宴，可双向发展，均有机会晋升为店长，为员工提供行业内有市场竞争力的薪资。具有相关行业工作经验者优先。

中航锂电18-36岁 当天面试，当天安排宿舍 厂吃厂住，住宿四人间，上铺下桌 综合工资，岗前工资2500+绩效（0-1300）+交通补贴+加班费3000左右+工龄奖50+餐补450=6000-8000 要求，身体健康，接受加班倒班，走动式工作。

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1. 负责化工生产设备日常维修、故障排查、应急抢修 2. 设备定期保养、润滑、紧固、校验、易损件更换 3. 参与装置检修、技改、管道阀门更换、设备安装调试 4. 填写维修记录、保养台账、安全作业记录 5. 配合工艺、仪表、安全部门完成设备隐患整改

1、负责车间设备的保养、测试、维修。 2、生产工艺异常处理，生产良率提升。 3、一线员工的培训与指导。

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