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月嫂护工
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月嫂/育婴师/护老
5千-1万/月
月嫂20人以上月结全职
月嫂的岗位职责
产妇的日常照料:1.生活照料与卫生管理:协助产妇进行个人清洁(如擦身、洗头),保持房间通风消毒,并单独清洗产妇衣物(内裤、袜子除外)。
2.科学饮食与营养搭配:根据产妇体质定制月子餐,每日5-6餐,兼顾催乳和恢复需求。
3.产后恢复与心理疏导:观察恶露变化,指导产后操促进子宫复位;通过沟通缓解焦虑,预防产后抑郁。
新生儿日常照料:1.负责喂养、拍嗝、换尿布、洗澡、抚触及脐带消毒,并记录奶量、大小便等数据。
2.健康监测与疾病预防:每日监测体温、黄疸、湿疹等常见问题,发现异常及时建议就医。
3.潜能开发与习惯培养:通过黑白卡、摇铃等工具促进感官发育,调整作息规律。
育婴师的岗位职责:
生活照料
育婴师需确保婴幼儿的日常生活需求得到科学、细致的满足,主要包括:
1.饮食管理:合理进行人工喂养,按月龄添加辅食,并制作营养均衡的餐食。
2.睡眠与卫生护理:营造适宜睡眠环境,正确包裹婴儿,定期洗澡、抚触,并做好皮肤清洁、衣物更换及尿布处理。
3.环境维护:保持居室卫生,定期对卧具、餐具、玩具等物品进行消毒(“四具消毒”)。
保健与健康管理
育婴师需关注婴幼儿的身体健康,预防常见问题:
1.生长监测与疾病预防:定期记录生长发育数据,协助预防接种,观察常见疾病迹象(如发热、腹泻)并及时处理。
2.安全防护:识别环境中的危险因素(如尖锐物品、高温源),预防意外伤害。
3.日常保健:通过“三浴锻炼”(水浴、日光浴、空气浴)增强婴幼儿体质。
早期教育与能力培养
育婴师通过互动游戏和训练促进婴幼儿全面发展:
1.动作技能训练:包括大动作(如抬头、爬行、行走)和精细动作(如抓握、涂画)的引导。
2.认知与语言开发:通过讲故事、听音乐、看图书等活动刺激听觉、视觉和语言能力。
3.社会行为培养:帮助婴幼儿建立生活自理能力、情绪管理及社交习惯。
养老护理岗位职责:
生活照料
养老护理员需协助老年人完成日常基本生活活动,包括:
1.饮食起居:协助进食、饮水,确保营养摄入;帮助老人起床、穿衣、如厕等。
2.清洁卫生:协助老人洗澡、梳头、剪指甲,保持个人卫生;定期更换床单、衣物,维护居住环境整洁。
3.睡眠照料:帮助老人建立良好睡眠习惯,解决睡眠障碍问题。
健康与安全护理
1.健康监测:观察老人身体状况,监测生命体征,及时报告异常情况。
2.用药与护理:协助老人按时服药,进行简单的伤口消毒、冷热应用等护理操作。
3.安全防护:采取防跌倒、防走失等措施,预防意外伤害;确保居住环境安全。
4.急救与康复:在紧急情况下协助急救,并配合康复计划帮助老人进行康复训练。
情感支持与心理关怀
1.情感陪伴:与老人交流谈心,缓解孤独感和焦虑情绪。
2.心理疏导:关注老人心理状态,提供心理支持和安慰。
月嫂
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,
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长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
[工作时间]
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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[招聘要求]
1: 16周岁 - 48周岁。
[工作内容]
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的) 易操作,安全。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况]
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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