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团膳餐饮宣传与平台运营专员 - 招聘JD 1. 核心岗位职责 • 内容宣传：负责门店短视频、图文、海报等内容的创意策划与制作，有效传递品牌调性与特色。 • 平台运营：专注抖音、大众点评、小红书等主流平台，完成账号搭建、内容更新及用户互动维护。 • 活动策划：组织线上线下结合的促销活动、探店体验、节日主题推广，提升品牌认知度与顾客到店率。 • 数据复盘：定期分析各平台播放量、转化效果等数据，形成优化建议报告，助力运营决策。 2. 任职要求 • 经验：具备1-3年餐饮或快消领域新媒体运营经验者优先，可独立完成内容从策划至落地的全流程执行。 • 能力：了解主流社交平台推荐机制与流量逻辑，擅长短视频剪辑与文案创作，具备敏锐的网络嗅觉与视觉审美。 • 技能：熟练操作剪映/PR、PS等工具，拥有基础活动方案策划与落地执行能力。 • 素质：目标驱动，关注数据变化，适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与抗压能力。 3. 核心工作范围 • 内容生产：持续输出短视频内容、口播脚本、菜品宣传图、活动海报等视觉物料。 • 平台管理：负责账号日常运营，包括内容发布、评论回复、团购页面配置及评价维护。 • 增长获客：通过优质内容吸引流量，联动达人资源，参与平台活动，实现门店曝光与营收双增长。 4. 加分项 • 具备青岛本地餐饮类账号运营背景，或掌握本地探店类KOL合作资源。 • 了解团餐、食堂或快餐业态运营特点，能够精准洞察目标用户需求与痛点。

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1、全面主导公司内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，制定并落实招聘方案； 3、协同上级完成各岗位职位描述文件的编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布与供给状况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传； 6、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见； 7、协调相关部门参与复试环节，确保面试有序开展且评价结果契合岗位任职标准； 8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时交互； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 12、与其他招聘同事交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘执行效率； 13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理； 14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规； 15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司； 16、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者提出的各类咨询问题。

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