招聘产房技术员。年龄要求在45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，可适应封场管理模式。有相关工作经验者优先。综合工资为6000-7500元。休息安排为每两个月休息8-10天。提供食宿保障，包吃包住。提供85%的生活用品。场内WIFI全覆盖。工作地址位于江西上饶、浙江杭州。

江西双胞胎猪场招聘！！！配怀产房饲养员各3名初中及以上学历48岁以内两年以上工作经验工资7500—11000，平均工资8500元以上配种技工接产技工两名要求大专及以上学历，两年以上配种接产工作经验，40岁以内工资8000-12000，平均工资9000以上电工两名要求45岁以内，有电工证，两年以上电工工作经验工资7000-8500场内有专职夜班，舍内自动化程度高，装有智能环控、精准饲喂、精准通风等，正常工作8小时。包吃包住，生活区宿舍有空调、有网、有乒乓球、羽毛球、篮球、TKV等娱乐设施。每周加小餐一次，每月加大餐一次。工资按批次结算每月12号准时发工资公司福利：1、公积金，三节福利（春节600元、中秋300元、端午节300元）、三八节福利100元；2、生育双胞胎：奖励2万元；3、子女上大学奖励：考取国家统招本届，奖励5000元／人；4、爱心基金：对困难员工进行帮助；5、免费提供工作服、劳保用品等福利；6.有空调有网环境舒适。过年期间除工资外加封场补贴和加班补贴。工作地点江西鄱阳郑女士（同步）

诚聘！江西省万年县湖云乡、斋山养殖场诚聘:养产房师傅夫妻工一对！要求:1、必须要有2年以上养产房经验；2、年龄要求:60岁以内。联系电话:

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诚聘！江西省万年县湖云猪场！诚聘产房夫妻工一对，（必须要有2年以上产房养殖经验），有意向的师傅请电话联系:杨雨仁:

新希望六和江西-浙江区域养殖公司招聘启事 一、招聘岗位及薪资 1.育肥饲养员：综合工资5500-8500元 2.产房技术员：综合工资6000-7500元 3.生物安全员：综合工资5500-6200元 二、任职要求 1. 年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，可适应封场管理模式。 2. 有相关工作经验者优先。 三、福利待遇 1、 休息安排：每两个月休息8-10天。 2、 食宿保障：包吃包住。 3、 物资提供：提供85%的生活用品。 4、其他福利：场内WIFI全覆盖。 四、工作地点 江西上饶、浙江杭州 五、联系方式 戴女士（）：

双胞胎-江西省上饶市鄱阳县招聘：产房饲养员5k-1w(两年以上同岗位经验)产房技术员6k-8k(两年以上同岗位经验)要求：饲养员48岁以内技术员：高中/中专及以上学历，同岗位两年以上工作经验，40岁以内地点:江西省上饶市鄱阳县福利:1、节日福利（春节、中秋、端午）2、每月5天余假未休假可以兑换加班费150元/天，封场奖励第一个月400，第二个月开始600。3、购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、工服、劳保用品、场内WIFI全覆盖、小超市、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。饭菜三菜一汤，每月有聚餐联系电话:（）非诚勿扰！

招聘兽医岗位。薪资为每月2000元以上。不提供食宿，要求随叫随到。

江西上饶猪场招聘: 诚招产房夫妻工 一对 要求：3年以上的工作经验，熟悉产房操作、母猪吊水、漏肠手术，有责任心。包吃住。 50岁以下，工资130000元。 联系电话：

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您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 [ 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦 跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有7万+，覆盖500多个城市，货运包机20架，2.8万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

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岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理 2. 定期对卫生间、楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水 3. 按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患 4. 配合主管完成临时性清洁任务（如活动后清理、突发污损处理等），并及时反馈异常情况 5. 保持工作区域整洁有序，妥善保管清洁用品，节约耗材，践行环保作业要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病，持有有效健康证者优先 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，具备基本沟通能力与理解力，能按指令完成标准化清洁流程 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重职业形象与作业规范

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