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服装仓 长白班 18～50周岁 岗位：退货质检 工作内容：拆快递检查衣服瑕疵叠衣服 工作时间：9:00～21:00， 薪资待遇：保底21元/小时（满月） 产能达到可转计件1元/件（计件工资7k-1w）多劳多得 包吃1餐 每月15号发上月工资

招：客服、售后 性别：长期稳定 经验：有2到3年经验，售前售后 工资：面议 ： 地址：忆景时尚国际 小白勿扰 招聘日常电商打单、发货、配货，市场拿货、退货； 要求有相关电商经验，年龄25以上 工作时间：9：00-19：00 薪资待遇：6000，做的好有饭补 工作地点：常熟市招商北路60号 联系电话：

大量招人！普工 全程免费！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职打卡7天可预支，包食宿，现在入职，入职就签劳动合同 ②：月薪实发工资8500免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月25号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8000-8500！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤一素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市扬州 招工

苏州市相城区招防水工高铁北站附近8个点

周四招聘【艾微半导体-胜浦新厂区】【岗位详情&任职要求】1988-2007均可，中专/高中及以上学历《厂务》任职要求：持有低压证或者高压证，有暖通、污水、空压等基础经验，入职有培训；薪资待遇：【厂务薪资待遇】：白班270元/天，夜班280元/天。（三个月后白班280元/天，夜班290元/天）缴纳园区社保；以上岗位另有：绩效基数250/月，加班稳定、工时充足！二次返厂需提前沟通确认！【体检】普通入职体检即可（园区体检中心、苏城医院、慈铭医院均可，一个月内体检报告有效）【住宿】面试当天快速安排宿舍，无需费心等待【厂车】覆盖青年公社、斜塘、唯亭、胜浦各站点。。

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工作职责 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理机制 2、组织实施安装、搬迁、撤架转移商机、撤架、换架等任务的创建与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地执行 4、主导物流运力供应商的新合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作 5、在保障物流运力稳定运行的基础上，推进成本优化与效率提升 6、结合物流运营实际，持续识别问题并提出可行性优化方案，提升整体运营质量 任职资格 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历（硬性条件） 4、执行力强，能扎实推动落地，抗压能力佳，擅长跨团队沟通协作 5、有物流相关经验，熟悉物流链条中的关键环节与常见痛点

砂轮成型 工作地址:浒关-远东砂轮 长白班，每天8H 综合5500--7000元 负责砂轮装出搬运 22-50岁

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岗位名称：普工、检查员、辅助上下料； 岗位要求：1. 年龄在18-43周岁；2. 无大花臂纹身；3. 工作内容轻松，恒温空调车间工作； 薪资待遇：小时工工资242元/天，综合月薪6000-7000元。提供免费工作餐，住宿10元/天，有商业保险。工作集合时间为下午13:00。

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华之洋 直接报到上班 长白班8:20～8:20 实际工作10.5小时 18—38岁 长白班210/天 站着上班，特别简单，没有技术含量，直接上手，小厂没有太多规矩，全部一人一岗，管理人性化 合同期3个月 华之洋驻三洋 招聘：套管部门，部品部门 明天8.10直接报到上班 上班时间8.30-20.30 白班210夜班260 每月额外有600左右岗位绩效 男女不限，18-40周岁 工作内容检验 操作机器 有坐有站 每周都可以预支 合同三个月 综合工资6500左右 电话

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。