【妇联-东方育免费培训项目】 免费培训项目：家政保洁、家电清洗、母婴护理（月嫂）、育婴师（育儿嫂）、养老护理员（护工） 培训时间：线上+线下结合，随到随学，具体时间等老师通知 1⃣我们为您培训；培训+就业双规模式；学习后推荐工作 2⃣能不能学会？一次学习，终身复训：线上+线下授课+返校复训； 招聘 女士： 家政保洁：50岁以内，收入5000-10000元/月 育儿嫂：55岁以内，收入7000-10000元/月 月嫂：50岁以内，收入8000-15000元/月 保姆/钟点工；57岁以内，收入6000-8000元/月 男士： 家电清洗:预计收入6000-15000元/月 护工：5000-7000元/月 联系电话：（） 家人生活-互联网家政平台/东方育-蓝领梦工厂

【订单类型】住家，男护工【工作地址】南京玄武区孝灵卫【上户时间】合适今天到岗【预算工资】5000月休2天，不休5500每月【工作内容】照顾85岁半自理老爷子，老夫妻俩个住，女老人不要管【年龄要求】60岁以下都可以，跟老爷子睡一张床，平时没法假，就春节有，体检报告乙肝五项，幽门螺杆菌报告。

【工作类别】：栖霞区某医院【到岗时间】：今天下午2点【需要天数】：一周-2周【薪资待遇】：220自己吃.，80多岁，需要个身高160以上的护，壮实点的。

省南京市秦淮区医院。招一名专业女护工，证件齐全，病人现在很好照顾250/天，顾主觉得顾好可加钱联系电话，

外派南京不带睡工作地址:外派南京7000，目前人在洛阳和妈妈一起带50以内的阿姨

有没有阿姨会做护工的，联系我。

住家女护工，南京江宁区，客户家里共三口人，照顾能自理的奶奶，陪奶奶下楼遛弯，做菜清淡，家里有扫地机器人，衣服有洗衣机清洗，和奶奶一个房间二张床，58岁以内的阿姨要干净利索，善良，有边界感，工资4500一个月，单休，法定节假日带薪休假。

（优先，发送姓名+手机号）秦淮常府街【订单类型】住家女护工【上户时间】劳动节后【雇主要求】力气大，有照顾不自理男老人经验，主要照顾89岁不自理男老人，男老人120斤，天气好要搬到轮椅上晒太阳，定时翻身，擦身，家里有自理女老人。【工资待遇】6500月休2天不休息加工资法定双倍樊老师：

有医院养老院工作经验优先，能服从管理，身体无隐疾，有体检优先，如果合适马上上岗

有一定护理老人经验，年龄55岁以下优先，有体检或者健康证，不能是文盲

南京验车质检员，年龄18-40岁男女不限 管吃住 工资20元一小时 酱油活 地址：南京江宁区

南京市江宁区招防水工

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招老人陪护一名，详情联系

护工1.身体健康，吃苦耐劳，有爱心、耐心、责任心；2.有养老护理相关工作经验者优先；3.能细心照料老人日常生活，配合院内工作安排。用心呵护老人，用爱温暖晚年，细心照料老人日常生活，配合院内工作安排薪资福利:月薪3500-5000元招工人数:若干名长按二维码识别查看职位描述工作地址:三明市尤溪县解放路71号（一中公交车站旁）

医院急需女护工，60岁以干活细心，照顾自理女老人，260一天，有干的私聊，能马上来的联系

找个住家护工7.30到5.30点到手130要女护工有去的联系

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1、负责居家护理服务质量管控及培训实施，满足公司对护理人员的培训需求，并组织考试与考核工作。 2、定期开展服务满意度调查并进行数据分析，同时按月统计分析不良事件与客户投诉情况，遇重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。 3、承担培训课件的编制、修订、更新及审核任务。 4、定期对各站点及相关部门开展质量管理调研，协助完善质量控制管理制度，建立内部质控体系标准、明确质控部门各岗位职责、工作流程与操作规范；参与拟定公司护理质控工作计划与实施方法。 5、监督指导质控专员的日常工作执行情况。 6、依据主管部门规定，落实站点内消毒隔离、医疗废物处理、消防安全管理等工作；定期核查医疗耗材的三证信息及有效期，确保物资及时更换与补充。 7、针对不良事件开展员工面谈，保障护理员考核量表评估过程的公正性，做到公平、公开、数据化、持续化，实现奖惩分明。 8、根据投诉具体情况，采取上门或电话方式进行处理并跟进后续进展。 9、定期组织召开质控分析会议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上医护领域工作经验； 2、需接受省内短期出差安排； 3、熟悉患者护理或老年护理相关流程与操作技术，有护理培训经验或养老行业背景者优先考虑； 4、热爱培训事业，具备较强的学习能力与同理心。

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盘扣打包，标准包，做过的可以来几个，云贵川渝老乡优先

岗位职位： 在运营总经理的领导下，全面主持江苏省范围内的运营管理事务。 1、统筹管理江苏各城市长期护理险项目的运营执行； 2、统筹管理江苏各城市政府采购类项目的日常运营工作； 3、指导各地市顺利通过政府相关职能部门的各类年度审查与评估； 4、负责江苏地区运营团队编制管理，监督各城市运营管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考核实施及奖惩机制落实； 5、定期组织召开运营管理例会，确保各城市在经营指标、人员效率、服务品质等方面符合标准要求； 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件； 2、具有5年以上医疗护理或一线运营管理经验，以及3年以上团队管理经历； 3、掌握护理专业基础知识，了解长期护理保险业务运作流程； 4、具备高度的责任意识，良好的沟通协调能力、问题处理能力和专业指导水平。

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