招聘保育员2名。工作地址位于中心市场附近（栖溪里智能酒店一楼）。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、生长监测及环境调控，确保动物健康与生产效益 2.开展疫病预防、免疫接种、消毒防疫及基础诊疗工作，及时发现并处置异常情况 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、用药记录等），协助优化养殖方案 4. 配合兽医或畜牧师完成疾病诊断、治疗及技术指导，提升群体健康水平 5.遵守动物福利与生物安全规范，落实环保及无害化处理要求 任职要求： 1. 热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境和轮班安排 2.具备基础畜牧兽医知识，有养殖实践或相关实习经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任户外及体力作业 4.学习能力强，服从管理，具备良好沟通与团队协作意识 5.持有动物防疫员、执业兽医资格证或相关培训证书者优先

体育新城找育儿嫂，宝宝刚满月，需要阿姨50岁以下，证件需要三年以上。有建健康证，对小月龄宝宝有经验，需带睡，需要配合宝妈煮饭搞卫生，照顾宝宝的衣食住行。工资5500~6000元，月休四天，有法定节假日。联系。

生猪养殖员，要求夫妻二人，60周岁以下，会讲普通话，能吃苦耐劳，服从安排，无经验都可以，包吃包住，夫妻两人工资9000元

沅江猪场招聘1、配怀主管1人(7400-8000元)2、配怀技术员2人(6000-7000元)3、产房饲养员3人(5800-6500元)4、电工1人(6000-6500元)具体电话详谈要求：年龄18-50岁，身体健康，产房熟手优先联系电话：（）

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湖南双胞胎饲料有限公司招聘技术服务人员数名： 1、同岗位工作经验有WS/MY/ZD/AY/DBN/TQ等同行企业猪场技术服务1年及以上工作经验;取得执业兽医师资格证优先; 2、业绩:排名前30%; 3、年龄≤42岁、学历全日制大专及以上 主要技术员，主管，场长 薪酬8000+，五险

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家里需要育儿嫂，9月19日从月子中心回。工资6050元，有单独房间提供，晚上不需要带睡，除了负责宝宝的所有事情，还需要做家里的家常饭菜，卫生有专人负责，每周末也可以根据情况休息一天

招聘一名40岁以下的收银员，具备良好职业操守和收银工作经验，熟悉餐饮行业工作流程并能熟练操作电脑系统，工作地点为湖南怀化芳华年代二期总厂1984项目部，薪资福利待遇为2600-3000元。

湖南怀化芳华年代二期总厂1984项目部招聘若干名能吃苦耐劳、服从管理的年轻餐厅服务员，有餐饮工作经验者优先，负责餐厅服务工作，薪资福利待遇为每月2400至2600元。

芳华年代二期总厂1984项目部湖南怀化招募年龄50岁以下、吃苦耐劳、有相关工作经验的客房服务员两名，负责客房清扫整理工作，薪资福利待遇为2600至2800元。

寻找芳华年代二期总厂1984项目部湖南怀化招聘洗涤工，年龄55岁以下，具备吃苦耐劳和服从管理的能力，负责后厨菜品、餐具清洗工作，薪资待遇为每月2800至3000元，共招聘一人。

民宿前台招聘，年龄35岁以下，有相关工作经验者优先，熟悉前台工作并熟练操作电脑系统，薪资待遇3000元，共招2人，工作地点位于湖南怀化芳华年代二期总厂1984项目部。

岗位名称：保育员；岗位要求：1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的亲和力，有长期从事教育工作的志向；2.能胜任幼儿园保育工作；3.具有大学专科及以上学历，持有保育员证书、健康证。薪资待遇：参照本城区同类临时聘用人员标准执行，购买五险一金。

岗位名称：保育员；教育岗位。岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.具备保育员证；3.高中及以上学历，热爱幼儿教育工作，责任心强，具有爱心和良好品行。薪资待遇：面议，具体以企业或招聘方提供为准。福利待遇：享受国家法定节假日、双休及寒暑假带薪休假。

岗位名称：保育员；岗位要求：1.学历要求中专及以上学历，具有保育员证；2.年龄在20至35周岁之间，无违法违纪等不良行为记录；3.热爱幼儿教育事业，具备扎实的专业基础与技能，有良好的沟通能力、组织协调能力、爱心、耐心和责任心。薪资待遇：面议。招工人数：1名（山东菏泽）。

岗位名称：保育员；岗位要求：1.学历要求中专及以上学历，具有保育员证。2.年龄20-35周岁，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、有责任心，无任何违法违纪等不良行为记录。3.热爱幼儿教育事业，有扎实的专业基础与技能，身心健康。薪资待遇：面议。招工人数：1名（山东菏泽）。

高资质的保育员招聘启事，要求候选人年龄20-35岁，拥有大专及以上学历和相关工作经验或保育员证书，工作地点在六盘水市贵州六盘水，月薪范围在2130至3000元之间，共招聘3名保育员。

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保洁班长岗位职责 一、管理统筹 负责保洁班组日常全面管理，合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗，落实每日岗位到人。 制定每日、每周保洁工作计划，安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。 管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管，杜绝浪费，定期盘点。 检查保洁设备（洗地机、吸尘器、高压水枪）日常保养，发现故障及时上报。 二、现场检查与品质管控 每日巡回检查各岗位保洁质量，发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改，做好检查记录。 重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。 配合物业月度、季度品质检查，对问题点限时整改、闭环回复。 处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。 三、人员管理与培训 负责班组员工考勤、纪律监督，记录迟到、早退、旷工，按时上报。 开展岗前及日常培训：清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业（高空擦玻璃、用电、用药）。 及时了解员工思想状态，调解班组内部矛盾，做好人员稳定性管理，人员缺岗及时上报。 四、客户沟通与投诉处理 日常巡查主动对接业主、商户，听取卫生意见。 接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置，不能处理及时上报物业经理，跟进闭环。 配合秩序、工程、客服各部门协同工作。 五、安全与应急工作 落实安全作业：湿滑地面放置警示牌，禁止违规使用化学品，做好防滑、防触电。 突发事件应急：暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件，第一时间组织人员处置。 落实消防要求，保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。 六、台账报表 填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结，按时上交物业经理。 对长期难整改卫生问题形成问题清单上报，提出优化建议。

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