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株洲石峰区招普工/操作工

1、要求：男女不限，年龄18-45岁以内，身体健康 2、薪资待遇：月综合7000左右。另入职享有2300元入职奖励 3、月休4天 包吃住 恒温车间、高自动化车间、无重体力劳动、车间干净整洁。 工作内容就是看机，检验，打包，小零件的分拣，拼装，这种很比较简单的事情

新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支.每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大!! 薪资待遇 （小时工、正式工任选） 1、小时工：23块钱一个小时，月综合 6500-7200元/月（每周可预支500-1000) 2、10号按时发薪 3、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、 带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-58岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5，满十六即可，纹身哥，花臂，电子身份证。 福利厂 不查纹身（不纹脸上），只要你想赚钱都可以包进!

内容简单，居家就可以

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

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衡东大厨到家招聘配菜员多名，年龄52岁以下，4点到下午2点，月休2天，月工资3600，熟手优先！短时工多名，地址：新世纪菜市场，电话

衡阳衡东招挖机/钩机司机，只招老手挖机，修高速工作经验丰富优先，工作认真负优先。

衡阳市耒阳市招贴砖、工地小工/杂工

 上面湖南衡阳母猪场招聘定位栏饲养员2名，夫妻工优先录用王

招临工厨师1名。

招聘保洁、洗衣工和电工。 保洁岗位分为宾馆保洁和室外保洁。宾馆保洁底薪2200元，月休4天，要求身体健康，一经录用免费提供午餐并缴纳保险，工作时间早7:30至16:30。室外保洁薪资2100元，月休4天，要求身体健康，一经录用免费提供午餐并缴纳保险，工作时间早7:30至16:30。 洗衣工岗位要求会缝纫、熨烫者优先，薪资2000元，月休4天，要求身体健康，一经录用免费提供午餐，工作时间早7:30至16:30。 电工岗位要求身体健康，持证上岗，一经录用缴纳五险，工作时间早8:00至17:00。

招烫工1名

招聘：干洗店员工薪资：面议岗位职责：1.负责衣物的接收、分类、清洗及整理，确保操作流程规范、高效；2.严格按照洗涤标准执行各类衣物的处理，保证清洁质量与客户满意度；3.维护工作区域整洁有序，遵守卫生安全规范，保障工作环境干净整洁；4.协助完成日常库存管理与交接记录，确保流程可追溯、信息准确。任职要求：1.具备良好的责任心与服务意识，工作细致认真，具备耐心与执行力；2.有洗衣或相关服务行业工作经验者优先，能适应基础体力劳动；3.能够长期稳定工作，服从安排，具备团队协作精神；4.熟悉基本的物品分类与清洁常识，愿意学习新流程与操作标准。本岗位*力于为员工提供稳定的工作环境与发展空间，欢迎踏实肯干、注重细节的伙伴加入。

市区洗衣店招员工3名，要求具有沟通能力，身体状况良好，工作踏实。

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[飞猪家政]直招 | 保洁员/清洁工（多岗位可选，带薪培训） 公司福利： · 薪资透明：综合收入3000-6000元/月（底薪+绩效+奖金），多劳多得； · 福利保障：，节日福利，工龄奖，季度团建； · 培训体系：免费专业培训！免费发证！持证上岗！ · 时间灵活：长白班（8小时），可选单休/调休，加班补贴； · 发展空间：表现优秀者可晋升为组长、区域主管。 岗位职责： 1. 负责家庭/写字楼/新房开荒等日常清洁工作； 2. 按标准使用清洁工具，保证服务区域整洁有序； 3. 与客户礼貌沟通，维护公司服务形象； 4. 完成主管安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 年龄50岁以下，身体健康，能适应体力劳动； 2. 责任心强，吃苦耐劳，有服务意识； 3. 有保洁或家政经验者优先，无经验可培训； 4. 需提供身份证明及健康证明。 工作地点： [衡山县区及周边派单] 应聘方式： 联系刘主管：（微信同号） 或直接投递简历，邀约面试！

瑞达国际集团-衡阳瑞达、瑞启新能源招聘保洁和绿化岗位，薪资为3K左右。保洁岗位要求55岁左右，身体健康，能服从公司管理。绿化岗位要求52岁左右，身体健康，能服从公司管理，并有二年以上同岗位经验。工作地址位于衡阳市石鼓区松木经开区化工路。

负责筛选不良生产产品， 要求眼神好，四肢协调

订单渠道：订单id：82207日常保洁3小时*118:30衡阳衡南县，茅坪安置小区到手

招聘：信息管理岗薪资：5000-8000学历专业：本科及以上，计算机、信息管理、软件工程等相关专业福利待遇休息休假：职能部门双休8小时工作制，项目单双休8小时工作制；福利齐全：五险一金、包住，提供工作餐，工程夜班补贴，节日福利礼品，年度体检、带薪培训、年度拓展、生日福利、带薪年假等奖励丰富：业绩奖励、催费奖励、及时激励奖励等双通道职业发展体系：专业序列or管理序列，无论你深耕专业还是带领团队，都能找到属于自己的晋升阶梯。

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