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招聘啦 诚聘岗位：固定区域快递派件员 岗位职责：负责固定区域的快递货物派送，每日完成本区域的快递派件工作，及时缴纳当日的快递应收，积极配合网点主管完成当日工作。 招聘人数：15人。 年龄要求：22-50周岁 设备要求：公司提供所需派件设备包含（电动三轮车，打印机，钩秤，工服等） 薪资待遇：按件提成，多劳多得，均薪5000-7000月休2天。 福利待遇：节假日福利、过年红包、内部提报晋升、金点子奖励、5星员工月度奖励。 招聘电话：（韩先生

岗位职责: 1. 负责快递的包裹完成分拣、扫描，将扫描完成的包裹，整齐有序的放到后面指定的区域。 2. 确保分拣准确率，将异常件及时分拣出来，交给自己的班组长及时处理完成。 3. 维护自己工作区域的整洁与安全工作。 任职要求： 1.对工作细心严谨，视力好，手速较快，有工作经验者优先。 2. 能够适应轮班工作节奏，具备基本的执行力和责任心 。 3. 具备基础识字能力，能熟练操作扫描设备，会认识26个英文字母，会使用智能手机。 4. 对工作认真细致，能够承受一定的体力劳动强度。 5. 有良好的纪律意识，服从现场管理安排，听从班组长的安排。 薪资福利 1.底薪加计件工资，薪资区间5000-7000元。 福利待遇 1.包吃住、有亲情奖、年终奖、集体生日会、集体婚礼、各种节日礼品等福利。

可兼职，日结 1.工作内容:负责快递包裹分拣，扫描，供件工作。 2.薪资：综合薪资6000＋ 3.福利待遇:包吃包住,月休2~3天 4.入职要求：男女不限，20岁到48岁，能识字认字。 5.工作地址：兰州和平

1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

【岗位职责】 · 负责短途骑车配送，准时送达订单 · 熟练使用导航工具完成派送任务 【职位要求】 · 会骑电动车，能熟练使用导航 · 全职/短期工均可，工作年限不限，学历不限 · 计件工资，多劳多得，月结薪资 【工作时间】 · 白班，具体班次面议，做六休一，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资6500-9500元/月 · 包住、包吃、饭补齐全 · 可预支工资，灵活便捷

皋兰顺丰速运现招聘1名长期稳定乡镇快递业务员，负责黑石镇或西岔镇快递派件和散件揽收。要求：40周岁以下，有c1驾驶证，工作细心，有责任心，不会可教，薪资保底4800元，或者选择按派件量计算薪资（约6500左右），区域散件揽收也有额外收入。多劳多得，熟手优先！有意者联系:

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招聘驾驶员和仓库普工。 岗位1：驾驶员，城际云配岗位。要求C1照或B2照，初中及以上学历，45岁以下。主要工作为唯品项目固定路线循环提货，全部为服装，需要装卸。工作地点为全上海。工作时间为9点到22点，中途有4小时左右休息时间。月休3天，可调休。月薪7600元以上，每月餐补300元，提供住宿，四人间，水电费平摊。不住宿者有住宿补贴300元/月。每月15号发放上月工资。 岗位2：仓库普工。主要工作为完成货物的装卸搬运及堆放，以及仓库内货物的分拣整理及出入库操作。要求45岁以内。轮班制，以晚班为主，下午14点至16点班次居多。每天工作10-12小时，做六休一。综合薪资7000-9000元。

招聘招聘招聘**加工员**：-依订单完成蔬菜预分拣（剥/切叶、切根、分级）与分包（称重、装袋、贴标），保证质量和数量。-工作结束后收档、清理，统计负责菜品库存。**岗位要求**：-18-52岁，男女不限，能熟练操作触屏设备。-有蔬菜分拣加工经验。-身体健康、吃苦耐劳、有责任心、无不良背景。-服从安排、学习能力强、适应工作快。**上班时间**：-班次1:记件班次1点到5点-班次2：下午1点至12点**薪资待遇**：综合薪资7500-9000元/月，上六休一。。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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