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招聘岗位:生产部（预生产、装配） 招聘要求：18-43岁，吃苦耐劳，适应两班倒及站岗 工作时间：8：30-20：30(半个月班倒‬一次）月休2-4天 食宿：包作工‬餐，提供住宿120元每月水电费平摊

长白班+空调车间+免费食宿+5000～6000元（2026/4/1起） 【岗位职责】：汽车手套箱、扶手、头枕的生产包装。 【岗位要求&工资标准】： 辅助工/物料配送/吸附（10.5）：18-45周岁，男女不限，长白班 * 17元/小时，5000-6000元/月 【福利待遇】：免费工作餐，免费住宿，水电费平摊。 【工作时间】：8~8，岗位后标注时间为计算工时时间， 【健康要求】：不体检 【工作地址】：常福花园湾二街 【特别说明】： 1、

安能物流内部直聘分拣员每月6000-8000，不需要叉车证，公司直招，非中介，不收任何费用，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，包吃； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、驾驶电动地牛（小站叉）分拣货物，轻松男女皆可做 岗位要求： 1、不需要叉车证，不需要工作经验，有老人带教； 2、身体健康； 3、年龄21-50岁，， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

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年龄18-40岁以内 年13薪，包吃住纯坐岗️6000+ 每月发米发油发红包购物卡的 上班可以带手机，不穿无尘服 坐着上班不是流水线，独立操作台 选择的理由 入职0费用 购买五险一金 在职稳定  全部坐班，恒温车间，独立岗位，没有流水线 劳动强度小，岗位无技术含量 订单稳定普遍薪资6500-8500 7️⃣位置好，门口有摆摊的，旁边有商业街，平常出门坐车也方便 提供通往武汉三镇的通勤厂车40辆大巴

湖北襄阳招聘：皮革包边 薪资：5500-9000 要求：初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，接受加班， 岗位薪资实行底薪计时计件制，综合工资5500-9000元/月， 工作区域环境干净整洁、空调房无尘车间。 福利待遇：入职签订劳动合同，提供免费一日三餐、提供宿舍、五险一金、带薪假期、团体旅游、传统节假日福利等

【岗位职责】 • 数据线打包、分拣、收货、理货、上架等工作 【职位要求】 • 年龄16-48周岁 • 经验不限，学历不限 【工作时间】 • 长白班，8点到20点，中饭、晚饭各休息一小时 • 每周休息一天，可调休 【薪资福利】 • 短期工240-260元/天，日结，包吃住，• 长期工5500-7000元/月，试用期1-2个月，转正后同工同酬，有加班补贴（日常1.5倍、周末2倍、节假日3倍） • 免费三餐（早中晚），免费4-6人间宿舍，空调、宽带、独立卫生间等设施齐全

在加工厂拼装风管，不用外出 任职要求：要长期工，年龄30-50岁，身体健康，手脚麻利，做事踏实，好相处，工钱根据个人做事能力定，试用期5天，150一天，试用期过后160至200不等，有能力者来，吃不了苦，短期工，反应慢的勿扰。包三餐，包住，不压工资，工资当月月底发

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市区银行招聘电工和保洁人员。 电工岗位要求年龄在60岁以内，技术熟练，持有电工证。薪资为5000元/月。上班时间为早八晚六，8小时工作制。 保洁岗位要求年龄在58岁以内，精神面貌良好，有相关工作经验。薪资为2000元/月。上班时间为8小时制，常白班。工作内容包括在6点前清理办公室卫生，需在7点30分上班前完成，之后可自行休息。具体工作时间为11点下班，14点上班，17点下班。

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招聘：洗工薪资：5500元以上/月洗工

医院后勤岗位招聘，入职当月缴纳社保。招聘岗位包括秩序维护、餐饮/配菜、电工、保洁、绿化工、洗衣工、保安员。年龄要求为50周岁以下或60周岁以下，薪资范围2300至9000元不等，岗位多样，选择丰富。部分岗位实行双休及法定节假日休息制度，有意者可私聊咨询。

济宁干洗厂： 任职要求:45岁以下，具备基础识字能力，工作态度认真，无经验可培训 计件工资3500-5000，15号发工资。月休三天 早班8-18晚班18-4，一周倒一次班，包吃住 轻松易学，男工分类，女工整叠，没有大体力活，轻松好上手

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招聘：九道农家菜馆招临时工/假期工临时工/假期工招聘人数：1名薪资：工资面议招工要求：工作认真，长期合作

保洁身体健康，品行端正，能够吃苦耐劳，有较强的团队意识和服务意识。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:房县城区内

朝阳南路，和端云著物业管理部招聘保洁员男女不限，年龄55以下，工资2400，八小时，月休四天，节假日有休息天，

保姆的工作职责主要围绕协助雇主打理家庭事务、保障生活便利展开，核心可分为四大类： 1.家务管理 -负责全屋清洁，包括地面清扫拖拭、家具除尘、门窗擦拭、卫生间及厨房深度清洁。 -处理衣物相关事务，涵盖清洗、晾晒、熨烫、分类收纳。 -维护家居环境，如定期整理房间物品、清洁家电表面、清理垃圾等。 2.饮食照料 -根据雇主需求和口味制定食谱，按需采购新鲜食材并做好费用记录。 -承担一日三餐及加餐的烹饪，确保食材新鲜、饮食卫生、营养均衡。 -特殊场景下（如照顾老人、婴幼儿），可协助制作软烂餐、辅食等特殊饮食。 3.人员照护（按需约定） -婴幼儿照护：协助喂养、哄睡、洗澡，陪伴玩耍，做好安全看护，记录孩子饮食睡眠情况。 -老人照护：协助日常起居（穿衣、洗漱、如厕），提醒按时服药，陪伴散步，关注身体状态。 -其他成员协助：如接送学龄儿童上下学、协助行动不便成员的基础生活需求。 4.辅助事务 -基础家居维护，如定期给绿植浇水、简单处理宠物喂食（需提前约定）。 -协助雇主收发快递、采购日用品、缴纳水电费等临时事务。 -出门前检查水电煤气开关，保障家庭基础安全。

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