招聘周结配送员，送餐员，骑手，外卖员，小黄人，可以买社保 短期兼职[站点直招，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作] 站点提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排) [个站点--天5000单到8000单]单量密集[用心做一天有50-95单][职位描述]: 站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可;工作简单，时间自由单量充足，月均8500-9999元上不封顶，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。 [基本要求】:年龄18-50岁周岁，会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航);身体健康 [薪资福利]: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资7-9000左右，勤快者可月入万元以上 2、绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+早班宵夜单补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖。 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到。 4、订单多好配送，工作自由，

工作环境:优越自由 住宿:4-6人环境好有配套设施 薪资范围:8000-12000元/月，， 上满一周可预支百分五十 工作时间8小时，每个月20号发工资，上班就近安排，5-8/一单多劳多得 提供吃住没有押金

配送桶装水，工作时间9点到6点底薪5000加提成，包住

急聘配送骑手，时间自由多劳多得，薪资可观当天可上岗，会骑电动车、熟练使用手机导航即可。有意直接联系非诚勿扰。

年龄18-50岁 会骑电动车，会使用手机导航即可 无需经验 上手快 单量稳定 日3-400 公司提供车住

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货品安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），确保车辆清洁与基本功能正常 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需驾驶车辆者须持有效驾驶证） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域道路情况者优先，能熟练使用智能手机及配送APPn4. 无学历硬性要求，初中及以上学历者更易适应岗位操作需求 5. 有快递、外卖、物流配送等相关经验者优先

薪资范围：8000-9000元/月 提成方式：按单提成，多劳多得 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、绩效奖金 职位详情 可就近长期 短期皆可，配送全职兼职均可

站点直聘！无任何押金！没钱可预支工资！身无分文都可以来做！长短期均可！ 【岗位职责】配送商超的生活用品，饮料零食 【职位要求】年龄18-54周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 【工作时间】上午8:00-下午21:00，中间可以休息2-3个小时 【薪资待遇】小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均8000没问题，额外享受新人补贴1000+，各类生活补贴，工作自由，提供车房就近安排上班 【福利待遇】每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴。每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

塑料打包站废旧塑料分品，分类，分拣，工作时间十小时，60岁以内，男女不限，熟手更佳！130至150一天！有意者联系我！

岗位职责： 1.负责区域内餐饮订单的准时、安全配送，确保餐品完好无损送达客户手中 2.熟悉3公里社区范围内的路线及商户位置，高效规划配送路径 3.使用智能终端完成接单、取餐、送达、签收及异常反馈等全流程操作 4.主动维护与商家、客户的良好沟通，提升服务满意度和品牌口碑 5.遵守交通法规及公司安全规范，保障配送过程人身与车辆安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及导航软件 3.具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 有电动车/摩托车骑行经验者优先，具备基础车辆保养常识 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员，公司提供岗前培训

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

招聘:长宁太和小区物业，招洗地师傅一名。外围保洁一名，地址:长宁大道 欢乐世界旁，月工资两千，月休四天，年龄，63岁左右有意向请联系张

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工作职责 1、培训体系搭建与优化 - 结合公司战略方向与业务发展需要，制定年度培训规划，构建面向新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养机制； - 完善培训相关制度与执行流程（包括培训需求调研、课程设计、效果跟踪），助力学习型组织成长。 2、课程开发与培训实施 - 主导开发锂电池结构件相关的工艺技术、质量控制、设备操作等专业课程，编制课件、案例及实操指导方案； - 组织开展各类培训项目（如入职培训、岗位认证培训、领导力提升计划），保障培训成果有效转化。 3、内训师团队建设 - 筛选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提升授课实施质量； - 对接外部优质资源（如行业专家、专业培训机构），构建多元化的合作支持网络。 4、培训效果评估与改进 - 运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展培训成效分析，形成优化建议报告； - 建立员工学习记录档案，追踪培训后绩效变化，为人才发展决策提供数据支撑。 5、数字化学习平台管理 - 负责企业在线学习系统（e纬学堂）日常维护，上传课程内容并促进全员参与线上学习； - 制作微课、视频教程等数字化学习材料，提高培训覆盖面与学习效率。 6、跨部门协作与文化推动 - 协同生产、质量、工艺等职能部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案； - 组织企业文化类活动（如技能比武、知识交流会），增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 1、教育背景 - 本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验 - 1年以上制造业培训管理工作经历，具备独立开发课程及推动大型培训项目落地的能力，有锂电池或新能源领域培训经验者优先，了解生产现场运作流程； 3、核心技能 - 掌握培训需求诊断方法与效果评估工具，熟练操作Office办公软件（PPT/Excel），能通过数据分析推动培训优化，具备基本的数据统计能力； 4、素质要求 - 具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动环节设计； - 富有创新思维，能根据业务场景设计多元化学习方式；

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