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岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调供应商、物流及总部资源，保障卖场运营顺畅与合规 任职要求： 1. 具备卖场或零售终端管理经验，熟悉快消/百货/连锁行业优先 2.具备良好的数据分析能力与目标拆解能力，能独立推动业绩改善 3.优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础财务意识与客户服务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

信阳市息县招氩弧焊，能吃苦耐劳即可

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招聘半天班，男女不限，要求年龄25岁至55岁，上午工作两小时，会沟通，节假日正常休息！高中以上学历，上午十点后联系！ 工资面议！ 联系电话 工作地点贸易广场附近

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高速发卡员 1、年龄：30周岁以下，身心健康，无妨碍工作的疾病，能够适应高速公路24小时倒班、轮班工作节奏，耐受不同天气条件下的工作环境，具备良好的体力和耐力。2、学历：大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，举止得体，具备较强的沟通表达能力和服务意识，善于倾听、耐心细致，能妥善应对各类司乘咨询与服务场景。3、户籍：优先录用信阳地区户籍人员。不予聘用情形：1、提供虚假、伪造个人资料（含身份证、学历证书、无违纪证明等），弄虚作假者；2、患有影响工作的疾病且未如实声明，无法正常履行岗位职责者；3、曾受党纪政处分、有不良劣迹或违法犯罪记录，且未如实声明者；4、其他不符合高速公路一线收费工作要求、无法适应岗位工作者。1、材料提交：按要求准备并提交应聘表、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、无违纪证明等相关材料（具体提交方式及要求另行通知）。2、资格审查：招聘小组对报名人员的信息、材料进行严格审核，择优筛选确定进入面试的人员，审核结果将及时通知。3、面试考核：采用百分制计分，其中学历占30分、面试表现占70分，重点考察应聘者的沟通能力、服务意识、应变能力及形象气质，具体面试时间、地点将以电话或短信形式通知，请保持通讯畅通。4、体检录用：根据面试成绩由高到低确定体检人员，体检标准参照公务员事业单位体检标准，体检由应聘者，体检不合格者，按面试成绩依次递补。5、岗前培训：体检合格者签订劳动合同，统一派驻至洋河收费站，开展系统的岗前培训，培训合格后正式上岗履职，快速掌握收费操作规范、服务礼仪及应急处置流程。 薪资福利:按照河南交通投资集团有限公司信阳分公司劳务外包人员相关标准执行，参照省内同类型劳务外包岗位薪酬水平，保障完善、待遇合规，为员工提供稳定的收入来源和基础福利。

岗位职责: 1.负责为周边配送，确保服务质量 2.与团队成员协作，完成配送任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成工作 2.能够适应团队合作，积极融入团队环境 3.具有学习能力，能够不断优化工作流程 薪资待遇： 1 新人首月综合8000-9000，入职签订合同保障权益 2 单量稳定在40-70单 3 可以提前预支薪资，入职提供吃住

郑州二七区招日结临时工，300一天，会骑电动车看导航就行，下班就结

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简单好操作手机就可以不用外出男女不限年龄20到55